Qu'est-ce que le portage salarial ? Définition et avantages

L’auto-entreprenariat est une aventure des plus risquées. Et elle l’est très particulièrement pour toute personne qui envisage de quitter son emploi afin de se consacrer à la concrétisation de son idée/projet.
Dans ce contexte, le portage salarial représente une alternative idéale qui bénéficie à toutes les parties concernées.

Définition du « portage salarial »

Il s’agit pour une personne (le futur auto-entrepreneur) de réaliser, de manière indépendante, un certain nombre de missions pour l’entreprise qui l’emploie. La société qui l’emploie (société de portage) procure le matériel dont le créateur (porté) a besoin, et reçoit les rémunérations liées à ses différentes missions. Le porté reçoit, quant à lui, un salaire proportionnel au montant de ses missions (en général, entre 45 et 55% du montant des missions facturées).

Quels sont les avantages à utiliser une société de portage ?

Le système du portage salarial permet au futur auto-entrepreneur de tester le marché, ainsi que la pertinence, la faisabilité et le succès de son idée/produit. De plus, c’est le « porté » qui choisit lui-même l’activité qu’il veut exercer, sa clientèle ainsi que sa société de portage.

Une parfaite solution qui garantit la sécurité et minimise les risques, pour tous ceux qui hésitent encore à se lancer.

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