Gestion de SARL – Les risques de gestion interne

On distingue trois principaux types de risques, classés par domaine.

La gestion générale

Elle peut être :

• Financière : Risques relatifs à la compétence du personnel comptable et à la fiabilité des rapports fournis à et par l’entreprise.
• Juridique : Risques relatifs aux textes de loi encadrant l’activité générale de l’entreprise (non-respect de la législation, cas de dépassement ou de violation...).

Les compétences

Ce type de risques peut être relatif aux/au :

Postes clés :

• Risque de surcharge d’un poste spécifique avec des tâches ou des fonctions diverses.
• Risque de faire d’un salarié un employé-clé (donc en cas d’absence, de conflit avec la direction ou même de démission, risque de difficulté à le remplacer)

Capital humain :

• Risque relatif au savoir-faire du capital humain (connaissances ou compétences obsolètes).
• Le management

Là encore, on distingue deux sous-types de risques. Ils peuvent être :

Stratégiques :

Risques relatifs à :

• Une faille dans la veille concurrentielle
• Absence de veille
• Une mauvaise stratégie
• Une approche erronée de l’évolution de l’activité de l’entreprise.

Manageriels :

Risques relatifs à la « distribution initiale des rôles ». en d’autres termes, l’attribution de certaines fonctions (parfois clés) aux salariés inadéquats.

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