Formation des employés relative au Document Unique de Sécurité

Le Document Unique de Sécurité (DUS) est un outil qui doit être mis à disposition des employés de l’entreprise, afin d’en appliquer toutes les mesures. L’accès au DUS permet, en effet, de responsabiliser le personnel quant à sa sécurité, et de l’impliquer au niveau de son élaboration et de son amélioration.

Une formation sur les risques de sécurité et de santé des employés doit donc se faire dans ce sens. En effet, certains textes relatifs au Code du Travail donnent droit à cette formation. Celle-ci doit avoir lieu durant le temps de travail en étant à la charge entière et exclusive de l’employeur.

La formation en question est généralement réalisée par un consultant spécialisé en risques du métier, et ce, à titre de mission. Formation théorique et pratique, elle consiste à réaliser un diagnostic relatif à la santé et à la sécurité au sein de l’entreprise. Elle englobe une stratégie d’évaluation et d’identification des risques, ainsi que la mise en place d'actions de prévention pour éviter les accidents.

Dans le cadre de cette formation, les grandes sociétés confient la responsabilité de l’élaboration du DUS à un ou plusieurs salariés spécialisés. Cette solution, la plus fiable et la plus onéreuse, permet le suivi continu du DUS en temps quasi-réel. Elle sollicite, cependant, la création de postes supplémentaires, souvent sans rapport direct avec l’activité de l’entreprise.
 

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