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20702 --- Présentation de l'expert comptable Il est le conseiller du chef d’entreprise. Celui qui guide, oriente et renseigne dans tous les domaines de la gestion comptable et financière (souvent même juridique) d’un projet. Il est l’un des rares éléments externes qui accompagnent l’entreprise dans toutes les étapes de sa vie. L’expert comptable est un professionnel de la comptabilité qui joue le rôle d'intermédiaire entre l'entreprise et ses différents interlocuteurs (organismes financiers, sociau
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Expert-comptable – Qui est-il ?

Publié le 7 avril 2015

Qui est l’expert-comptable, en quoi consiste son métier, quels sont ses petits « plus » ? Vous saurez tout !

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Présentation de l’expert comptable

Il est le conseiller du chef d’entreprise. Celui qui guide, oriente et renseigne dans tous les domaines de la gestion comptable et financière (souvent même juridique) d’un projet. Il est l’un des rares éléments externes qui accompagnent l’entreprise dans toutes les étapes de sa vie.

L’expert comptable est un professionnel de la comptabilité qui joue le rôle d’intermédiaire entre l’entreprise et ses différents interlocuteurs (organismes financiers, sociaux, Etat…). C’est un prestataire récurrent mais occasionnel pour l’entreprise : en fonction des obligations fiscales et sociales, il interviendra suivant un rythme qui peut être mensuel (TVA, fiche de paies), trimestriel voire annuel.

Bien que la comptabilité soit son principal champ d’expertise, l’expert-comptable est également un professionnel du droit (droit comptable, droit fiscal, droit social et droit des sociétés). Son aide est donc indéniablement inestimable.

Découvrir comment choisir votre expert-comptable.

Les petits ‘plus’ de l’expert-comptable

Certes, sa première fonction reste la tenue de la comptabilité et l’établissement des états comptables (bilan et compte de résultat). Toutefois, ses missions au sein de l’entreprise sont très polyvalentes et incluent des tâches telles que :

  • Les fiches de paies et les déclarations sociales
  • Les déclarations fiscales telles que les déclarations de TVA, de taxes professionnelles, d’impôts sur les sociétés,
  • La mise en place d’outils de gestion tels que le calcul du seuil de rentabilité, le tableau de bord, un plan de financement,
  • Les obligations juridiques telles que les statuts de l’entreprise, les assemblées générales ou les formalités de dissolution,
  • La déclaration d’impôt sur les revenus
  • L’évaluation d’entreprise
  • L’optimisation fiscale
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