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AccueilTrouver un conseillerConseil en ressources humainesMarie JANUSZKIEWICZ

Marie JANUSZKIEWICZ

IFS
(14) Calvados
Domaines de compétences
Anticiper l'avenir, Avoir de la trésorerie, Avoir une super équipe, Être aux normes, Être mieux organisé, Être un dirigeant épanoui, Me lancer et créer ma boîte, Trouver des clients
« Mon métier : être à votre écoute et bienveillante pour vous faire gagner en rentabilité et sérénité. »

À propos de Marie JANUSZKIEWICZ

J'ai mis mon savoir-faire au service du personnel des entreprises dans lesquelles j'ai exercé pendant plus de 7 ans.
Experte des Ressources Humaines, mon ambition a toujours été d'optimiser le fonctionnement des entreprises.

Aujourd'hui, comme vous je suis dirigeante de ma société et comme vous, je recherche de la sérénité et toujours à optimiser mon entreprise.

Lorsqu'on interroge les personnes que j'ai pu côtoyer dans ma vie professionnelle, ils parlent volontiers de ma bienveillance quotidienne.
Pendant mes interventions dans votre entreprise, j'utiliserai cette qualité avec votre équipe et vos partenaires (Banque, fournisseurs...)

J'ai également une grande capacité d'écoute. Ainsi, je porterai une grande attention à vos questions de chef d'entreprise et ensemble, nous trouverons des solutions.
Enfin, je réalise une veille de mon métier, je suis à l'affût de nouvelles idées pour vous simplifier la vie de dirigeant !  

Ce que je vous propose

Devenez le pilote de votre entreprise ! Je vous accompagne pour garder le cap.
Comment ?

Pilotage - Gestion - Trésorerie : 
* Trouver et mettre en place des leviers pour optimiser la gestion ( améliorer la trésorerie, créer des tableaux de suivis, s'aider d'un logiciel qui suit votre situation en temps réel Henrri..)
* Organiser votre administratif (classement, digitalisation ...)
* Négocier avec vos fournisseurs et sous-traitant : délais de livraisons, de règlement..
* Faire un point sur vos dettes et créances éventuelles
*....
Gestion des recrutements :
* Trouver les aides et les bons interlocuteurs pour obtenir des aides
* Définir le profil du candidat idéal pour votre organisation
* Participer à l'élaboration d'une grille d'entretien
* Participer aux entretiens de recrutement
* Sélectionner le.s bon.s candidat.s
* Réfléchir et Mettre en place un système motivant de rémunération
* Gérer les absences répétitives et mettre en place des actions pour palier cette problématique
*....

Développement commercial - Ensemble, nous pouvons :
* Définir une cible ou une nouvelle cible

* Définir votre zone de chalandise et qui sont vos prospects  
* Définir une politique commerciale complète (produits / services)
* Chercher des nouveaux canaux de communication (réseaux sociaux ou plus locaux..)
* Mener des actions ponctuelles de communication (présence salon, stand éphémère, flyers ..) *....

Les belles histoires avec mes clients

Problématique

Augmenter la rentabilité de l'entreprise

Type d'entreprise

SARL
Mes actions
- Comment repenser l'activité des salariés embauchés à temps partiel afin d'optimiser leur temps de travail et répondre aux attentes des clients- Cela permet de répondre à plus de demande de clients et de finaliser plus rapidement les contrats- Cela permet de répondre aux attentes des salariés quant à leur demande d'augmentation du nombre d'heure hebdomadaire- Finalité : CA doublé en quelques mois
Mes plus

Problématique

recruter, toujours recruter

Type d'entreprise

SARL
Mes actions
Face à un nombre régulier de recrutement au sein de l'entreprise, il a fallu se réinventer et trouver de nouvelles actions à mettre en place pour recruter un plus grand nombre de candidat.- Mise en place de partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi. rencontre partenaire, présence sur des salons...- Mise en place d'une image plus fun de la marque employeur afin d'attirer de nouveaux candidats- Mise en place de communication via différents supports pour faire connaître l'entreprise
Mes plus
- toujours à l'affût de nouvelles idées pour le développement de l'entreprise et répondre à ses besoins
Marie JANUSZKIEWICZ - Conseil en ressources humaines – petite-entreprise.net
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