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Taux horaire, comment calculer un taux horaire

La définition de votre taux horaire est un passage obligé pour fixer le montant de vos tarifs. Mais comment le calculer ? C'est ce que petite-entreprise.net vous propose de découvrir dans cet article, suivez le guide !

Suivez les étapes du calcul du taux horaire ici pour calculer votre propre taux horaire, c’est à dire, le prix hors taxe !

Salaire mensuel pour le calcul du taux horaire

Commencez par déterminer le salaire mensuel net que vous aimeriez gagner, en prenant comme base de départ le salaire que vous gagneriez en réalisant les mêmes tâches pour le compte d’un employeur.

Charges sociales et fiscales pour le calcul du taux horaire

Multipliez ensuite ce salaire de base par 2. Vous prévoyez ainsi les charges sociales et fiscales que vous aurez à assumer.

 

taux horaire

Congés payés pour le calcul du taux horaire

Ajoutez 10 % au montant ainsi obtenu. Ces 10 % correspondent à la compensation de vos futurs jours d’inactivité et de congés.

Charges de fonctionnement pour le calcul du taux horaire

Ajoutez à la somme obtenue le montant moyen de vos charges de fonctionnement mensuelles (frais de location de bureau, communications, documentation, électricité, etc.).

 

Chiffre d'affaires de base pour le calcul du taux horaire

Vous obtenez ainsi le chiffre d’affaires à atteindre pour vous payer le salaire mensuel déterminé au début de ce calcul.

Moyenne d'heures travaillées pour le calcul du taux horaire

Pour finir, divisez ce chiffre d’affaires par la moyenne d’heures travaillées dans le mois (à titre indicatif, sachez que la moyenne légale à plein temps est fixée à 169 heures).

Exemple de calcul du taux horaire:

Pour un salaire espéré de 3000 € net par mois.

3000 x 2 = 6000 + 10 % => 6 600 + 200 => 6 800 € de chiffre d’affaires mensuel

6800 / 140 heures = taux horaire de 49 € HT/ heure.

Attention à ne pas confondre le prix hors taxes, et le prix TTC (toutes taxes comprises), c’est à dire votre taux horaire + 20 % (montant de la TVA). (Voir les formules de calcul de TVA)Pour déterminer le tarif à proposer à votre client, il ne reste plus qu’à multiplier ce taux horaire par le nombre d’heures estimées pour réaliser la prestation que vous souhaitez lui vendre.

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Les commentaires des internautes

ludo ludo
sam. 18 janv. 2014 à 16h53
bonjour,
j'aurais besoin d'un peu d'aide concernant le taux horaire a appliquer en sous-traitance dans le BTP.
A l'heure actuelle pour mes contrats de sous-traitance je suis payé a la pièce posés c'est a dire
10 euros / pose de couvre joint
ou encore
25 euros / pose placard coulissant

j'ai calculé mon taux horaire a appliquer qui s'élève a 35 euros de l'heure et sachant que la sous traitance que j'effectue a l'année se monte a 20 000 euros / an depuis bientôt 6 ans je souhaite avoir votre avis sur la gestion de ce contrat de sous traitance est-il lucratif et rentable ou dois-je le renégocier pour de futur collaboration afin de subvenir a mes charges et me faire un salaire car a l'heure actuelle certain mois me sont difficile .
Thomas Cauchard
sam. 21 sept. 2013 à 12h20
Bonjour à tous !
Voici une calculatrice pour vous aider à calculer simplement votre taux horaire, votre seuil de rentabilité et vos bénéfices en se basant sur les coûts, le nombre d’heures facturables et le résultat souhaité.
http://www.id-grafik.com/calculateur-de-taux-horaire/
Cet outil est une adaptation du « FreelanceSwitch Hourly Rate Calculator » que j’ai traduis et auquel j’ai apporté quelques modifications, comme les charges sociales et fiscales.
Durand Thomas
ven. 30 nov. 2012 à 13h10
Bonjour,

je suis un prestataire de service. Dans votre calcul vous inclué 10% pour les congés payés et l'inactivité.
Pour mon activité je ne pense pas que ce soit pertinant. Le temps de recherche de clientèle et de gestion de l'entreprise prend bien plus de 10% de mon temps. Cependant je ne suis pas capable de déterminer le temps que cela prendrait en vitesse de croisière...

En auriez vous une idée ?
Durand Thomas
ven. 30 nov. 2012 à 13h10
Bonjour,

je suis un prestataire de service. Dans votre calcul vous inclué 10% pour les congés payés et l'inactivité.
Pour mon activité je ne pense pas que ce soit pertinant. Le temps de recherche de clientèle et de gestion de l'entreprise prend bien plus de 10% de mon temps. Cependant je ne suis pas capable de déterminer le temps que cela prendrait en vitesse de croisière...

En auriez vous une idée ?
ELLAYA LYNNE
mar. 20 nov. 2012 à 11h16
Bonjour,
Un des professeur de l'Université me dit que le tarif horaire d'un formateur à la Réunion est aux alentours de 25 €
Si je dispense une formation de "Plans d'actions de retour à l'emploi" revient chère à l'organisme de formation.


Marie
nathalie
mar. 2 oct. 2012 à 07h06
bonjour, je gagne 997.98 net par mois salaire brut est de1035.64.; heures periode 108.25;;
j ai donnée ma demission et j ai fais des heures supplementaire en aout de 54 heures, et en septembre "36 heures ,mon patron me dois ma cinquieme semaine. Mon preavis s arrette le 13 octobre. J aimerai savoir combien je vais toucher pour les heures supplementaires declaré. MERCI

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