C’est avant tout un rapport de confiance. Et la confiance est, ici, l’élément clé. Engager un expert-comptable impliquera forcément la nécessité de lui remettre certains des documents les plus confidentiels et importants relatifs à la gestion de votre entreprise.
Et comme dans tout rapport de confiance –surtout professionnel-, avoir une connaissance approfondie des obligations de chaque partie envers l’autre partie est primordial.
On en distingue deux types :
Vous devez fournir un environnement et des conditions favorables afin que votre l'expert-comptable puisse réaliser sa mission, ce qui inclut, entre autres :
La totale coopération de votre personnel concerné (avec lequel l’expert-comptable est susceptible d’être en contact).
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