/P-1308-81-G1-comment-agir-face-a-une-equipe-en-conflit-avec-une-autre.html
Fiche
19568 --- Les tensions créent une dégradation des conditions de travail Pour le manager qui doit assurer le bon fonctionnement de son équipe, une atmosphère tendue pose problème. En effet, la détérioration des conditions de travail nuit considérablement à la productivité de l’ensemble des employés et donc, de l’unité de travail dont il est responsable. La cas d'une équipe entière en conflit avec une autre Néanmoins, le manager peut se retrouver face à une situation où l’équipe toute entière est en conf
AccueilComment agir face à une équipe en conflit avec une autre ?

Comment agir face à une équipe en conflit avec une autre ?

Publié le 7 avril 2015
Comment agir face à une équipe en conflit avec une autre ?
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !

Les tensions créent une dégradation des conditions de travail

Pour le manager qui doit assurer le bon fonctionnement de son équipe, une atmosphère tendue pose problème. En effet, la détérioration des conditions de travail nuit considérablement à la productivité de l’ensemble des employés et donc, de l’unité de travail dont il est responsable.

La cas d’une équipe entière en conflit avec une autre

Néanmoins, le manager peut se retrouver face à une situation où l’équipe toute entière est en conflit avec une autre. Dans ce cas, deux hypothèses sont possibles :

  • Une équipe administrative est en conflit avec une équipe de terrain : au sein de l’entreprise, le conflit entre une équipe au siège et une autre sur le terrain est classique. En effet, ce conflit repose sur les préjugés des uns sur les autres, nés d’une mauvaise connaissance des tâches accomplies par chacune des deux équipes. Sa résolution implique de remédier à cette ignorance par une visite des lieux du travail de chacune des deux équipes par l’autre ou encore, par un échange temporaire de postes.
  • Une équipe au siège est en conflit avec une autre équipe : ce genre de situation cache souvent un conflit de valeurs entre deux personnes appartenant chacune à l’une des deux équipes. Un membre du groupe peut alors parler au nom de toute l’équipe pour masquer la véritable nature du conflit et se protéger derrière le groupe. Le manager doit l’identifier puis, s’informer sur ses griefs, souvent personnels et agir en conséquence. Il faut, à tout prix, éviter une confrontation collective qui fera naître de nouvelles rancœurs.
Trouvez-vous cette fiche utile ?
9/10
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !
Comment agir face à une équipe en conflit avec une autre ?
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Comprendre les différences culturelles de vos salariés
Avoir une super équipe
Management / ressources humaines 07-04-2015
Comprendre les différences culturelles de vos salariés
Lire la suite
Gérer le conflit d’une équipe avec la hiérarchie
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Gérer le conflit d’une équipe avec la hiérarchie
Lire la suite
Savoir gérer les tensions au sein d'une équipe
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Savoir gérer les tensions au sein d'une équipe
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
15-03-2024
🌟✨ Ne laissez pas le destin passer à côté de vous ! Si vous tombez sur cette publication, c'est un signe que vous devez poursuivre votre rêve. Ne laissez pas la peur ou les doutes vous ...
🌟✨ Ne laissez pas le...
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-03-2024
🎨 Envie de perfectionner votre art du pitch ? Voici 3 conseils incontournables pour vous aider à briller lors de vos présentations : 1️⃣ Soyez concis et clair : Gardez votre pitch simple ...
🎨 Envie de perfectionner votre...
 Imprimerie et entrepreneuriat : des solutions accessibles et efficaces pour les TPE
Fiche pratique
Stratégie marketing 26-04-2024
 Imprimerie et entrepreneuriat : des solutions accessibles et efficaces pour les TPE
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
12-03-2024
Découvrez notre nouvelle fiche pratique sur la gestion des flux en entreprises! 📊💼 Apprenez comment optimiser vos processus pour une meilleure productivité et rentabilité. 💡 Cliquez ...
Découvrez notre nouvelle fiche pratique...
Conseiller
Isabelle BAIGNE
Isabelle BAIGNE
Conseil en création d’entreprise
LE VESINET
(78) Yvelines
Facebook
Petite-Entreprise.net
11-03-2024
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
🌸 A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, mettons en lumière les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes et inspirent le monde entier. 💪🏼 De la création ...
🌸 A l'occasion de la...
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin et passe son logo en violet pour la Journée des Droits de la Femme ! Très belle journée à toutes 💪 #8mars ...
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin...
Mutuelle pour les petites structures : comment trouver la bonne solution pour votre TPE ?
Fiche pratique
Conseils dirigeant 02-04-2024
Mutuelle pour les petites structures : comment trouver la bonne solution pour votre TPE ?
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.