/P-2110-136-G1-l-evaluation-du-degre-de-concurrence-analytique.html
Fiche
17429 --- %%title%% sur petite-entreprise.net, premier site d’informations à destination des dirigeants de TPE.
AccueilL’évaluation du degré de concurrence analytique

L’évaluation du degré de concurrence analytique

Management / ressources humaines Publié le 7 avril 2015
On distingue cinq stades de concurrence analytique :

Stade 1 : La phase des handicaps analytiques :

Leurs capacités distinctives sont négligeables ;
Ils se posent la question : que se passe t-il ?
Leur objectif est d’obtenir les bonnes données pour améliorer les opérations.
 
Stade 2 : La phase des analytiques localisés :

L’analytique est localisée et opportuniste et ne s’appui pas sur les capacités analytiques de l’entreprise.
La question que se pose l’entreprise : que faire pour améliorer son activité ? Comment pourrions-nous mieux comprendre notre entreprise ?
L’objectif de l’analytique est d’améliorer une ou plusieurs activités fonctionnelles.
 
Stade 3 : la phase des aspirations analytiques :

Les premiers efforts dans le sens de l’analytique des données les plus utilisées.
La question que se pose l’entreprise : que se passe t-il en ce moment ? peut-on extrapoler les tendances actuelles ?
Utiliser l’analytique pour améliorer une capacité distinctive.
 
Stade 4 : La phase des entreprises analytiques

Les perspectives touchent toute l’entreprise qui est capable d’utiliser l’analytique pour trouver un avantage.
La question que se pose une entreprise : comment utiliser l’analytique pour innover et se différencier ?
L’objectif pour toute entreprise est de constituer une large capacité analytique pour la différenciation.
 
Stade 5 : La phase des compétiteurs analytiques

Toute l’entreprise est concernée, les résultats sont importants et les avantages sont durables.
La question que se pose une entreprise : Que va-t-il se passer ? Qu’est-ce qui est possible ? Comment rester devant ?
L’objectif est la maîtrise de l’analytique et de la concurrence analytique.
L’évaluation du degré de concurrence analytique
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !

 

Trouvez-vous cette fiche utile ?
7/10
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !
L’évaluation du degré de concurrence analytique
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

    Les structures hiérarchiques : description, avantages et inconvénients
    Être mieux organisé
    Management / ressources humaines 07-04-2015
    Les structures hiérarchiques : description, avantages et inconvénients
    Lire la suite
    Se lancer dans l’entreprenariat pour les étudiants et les salariés
    Me lancer et créer ma boite
    Accompagnement entrepreneur 07-04-2015
    Se lancer dans l’entreprenariat pour les étudiants et les salariés
    Lire la suite
    Acheter un fonds de commerce
    Être mieux organisé
    Management / ressources humaines 07-04-2015
    Acheter un fonds de commerce
    Lire la suite

    Les actualités de Petite-Entreprise.net

    SARL, tout ce qu’il faut savoir avant de créer sa société
    Fiche pratique
    Etapes de la création d’une entreprise 09-07-2026
    SARL, tout ce qu’il faut savoir avant de créer sa société
    Lire la suite
    Conseiller
    Joffrey FLEURIET
    Joffrey FLEURIET
    Conseil en ressources humaines
    SAINT-MEDARD-EN-JALLES
    (33) Gironde
    Zoom sur la formation Management d'équipe : un essentiel en entreprise
    Fiche pratique
    Management 02-07-2026
    Zoom sur la formation Management d'équipe : un essentiel en entreprise
    Lire la suite
    Vous avez soif d'information ?
    Profitez de notre newsletter réservée aux entrepreneurs, créateurs ou dirigeants d'entreprise.

    La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
    En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.