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19694 --- La formation de gestion du temps La gestion du temps est un problème pour, pratiquement tout le monde tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Mais il est vrai que la question se pose avec plus d’acuité pour les managers, pour qui savoir gérer son temps est capital, voire vital, pour la vie de l’entreprise. Voilà pourquoi on voit apparaître de plus en plus de formations qui visent à aider les dirigeants à mieux gérer leur temps et par conséquent, leurs entreprises. Mais si
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Pourquoi recourir à une formation qui aide à gérer son temps ?

Publié le 7 avril 2015

La gestion du temps est un problème pour, pratiquement tout le monde tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Mais il est vrai que la question se pose avec plus d’acuité pour les managers, pour qui savoir gérer son temps est capital, voire vital, pour la vie de l’entreprise. 

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La formation de gestion du temps

Voilà pourquoi on voit apparaître de plus en plus de formations qui visent à aider les dirigeants à mieux gérer leur temps et par conséquent, leurs entreprises.

Mais si les formations proposées se multiplient, les objectifs à atteindre sont, à peu de choses près, les mêmes pour toutes. En effet, le but premier de la formation en gestion de temps est d’apprendre à se réorganiser en faisant le point sur certaines notions essentielles, souvent mal assimilées :

  • Savoir trier l’urgent de l’important et classer ses priorités.
  • S’occuper de l’urgent avant l’important.
  • Savoir déléguer ce qui est important mais non urgent.
  • Déléguer ou supprimer ce qui se révèle non urgent et de peu d’importance.

Tout cela s’accompagne, évidemment, d’une appropriation de son temps et des outils de communication modernes, tout en apprenant à éviter les éléments chronophages, trop nombreux au sein de l’entreprise.

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