Quel est le contenu d’une formation en gestion du temps ?

Quel sont les objectifs d’une formation servant à gérer son temps ?

On pourrait se demander en quoi est-ce qu’une formation en gestion de temps peut-elle être édifiante pour le chef d’entreprise. De même qu’on se demanderait quel serait son contenu. Pour ce qui est de sa pertinence, les objectifs de la formation en gestion du temps le démontrent aisément.

Quant à son contenu, on peut le résumer en quelques points importants qui font que pareille formation ne peut qu’être bénéfique pour le chef d’entreprise qui la suit :

• Apprendre à se donner le temps de la réflexion avant d’entamer un nouveau projet, dans le cadre de la gestion de l’entreprise.
• Savoir reconnaître les éléments chronophages qui font perdre beaucoup de temps, parfois à son insu. Se fixer des objectifs mesurables dans le temps.
• Optimiser sa gestion du temps en tenant compte de son rythme biologique et de ses meilleurs moments de productivité.
• Savoir équilibrer son temps professionnel et son temps personnel.
• Profiter des nouvelles technologies qui permettent un gain de temps considérable.

De ce fait, la formation paraît aussi bien adaptée aux jeunes dirigeants qui ne sont pas encore à l’aise dans leurs fonctions qu’aux chefs d’entreprises chevronnés, en prévention du burn-out.