Le contrat intérimaire : les choses à savoir

Qu’est-ce qu’un travailleur temporaire ?

C’est un salarié recruté par une société de travail temporaire (ETT) pour être mis provisoirement et à titre onéreux à la disposition d’un utilisateur (entreprise utilisatrice).

Les travailleurs temporaires sont liés à l’ETT par un contrat écrit, appelé « contrat de mission ».

Ils sont donc salariés de l’ETT et jamais de l’entreprise utilisatrice dans laquelle ils travaillent.

Notez que ces salariés au statut particulier peuvent également être appelés travailleurs ou salariés temporaires, travailleurs ou salariés intérimaires ou encore intérimaires.

Qu’est-ce qu’une ETT (Entreprise de Travail Temporaire) ?

Il s’agit d’une personne physique ou morale :

Dont l’activité exclusive est de mettre à la disposition provisoire d’utilisateurs des salariés qu’elle embauche et rémunère à cet effet.

Qui conclut donc avec le salarié mis à disposition un contrat de travail.

Qui élabore avec l’entreprise utilisatrice un contrat commercial de « mise à la disposition » d’un salarié.

En intérim, qu’est-ce qu’un contrat de mission ?

Le contrat de travail temporaire n’a pas pour objet de pourvoir à un emploi durable. Les cas d’utilisation sont donc restreints et définis par le Code du travail.