Pouvez-vous embaucher ?

Comment savoir si vous pouvez embaucher ? Quels sont les questions à se poser pour savoir si votre activité nécessite oui ou non un nouveau salarié ? Réponse dans cet article !

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Les questions à se poser

Tous les mois, vous payez des heures supplémentaires ?	oui	non
Cette année, vous avez fait appel à des sous-traitants pour absorber votre trop plein de travail ?	oui	non
Vous avez encore engraissé la boite d’intérim, plus de 1 000 heures cette année ?	oui	non
Vos employés accumulent les jours de RTT à récupérer ?	oui	non
Vous passez toute la semaine sur les chantiers ?	oui	non
Vous faites vos devis tard le soir ?	oui	non
Vous visitez vos clients le soir et le samedi ?	oui	non
Vous êtes en retard sur vos chantiers ?	oui	non
Vos clients vous harcèlent pour finir leurs travaux ?	oui	non
Votre épouse/époux aimerait bien souffler, elle/il doit aussi s’occuper des enfants, du ménage ou de son boulot à l’extérieur ?	oui	non
Vous aussi, vous avez besoin de souffler ?	oui	non

Alors devez-vous embaucher ?

Vous obtenez plus de 2 oui ? De toute évidence, vous avez besoin d’embaucher !

Peut-être y avez-vous déjà songé, mais n’osez pas franchir le cap ? Faites-vous conseiller et accompagner pour prendre les bonnes décisions. Petite-entreprise.net peut vous y aider, contactez-nous !

Source : Claire Thury, experte auprès des petites entreprise

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