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L’audit interne : le rapport de fin de mission

Publié le 7 avril 2015

Le rapport de fin de mission est destiné à la direction générale. Ce dernier doit contenir impérativement les résultats et les investigations de l’audit. 

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Des recommandations de rédaction à respecter

En effet, l’avis personnel et professionnel de ce dernier devra porter sur :

  • L’efficacité du contrôle interne mis en place
  • La pertinence et la fiabilité des procédures
  • La pertinence et la fiabilité des informations de gestion

Les résultats auxquels auront aboutit les travaux de l’audit ne seront pas suffisants en eux même. Il faut avoir les recommandations de l’auditeur interne pour pallier aux défaillances constatées et atténuer les risques encourus.

Ainsi, le contenu d’un rapport d’audit de fin de mission doit contenir les informations suivantes :

  • Une description des objectifs de l’audit, au vu des caractéristiques du système ou de la fonction à auditer
  • Une description de la démarche globale d’intervention en précisant le mode et l’étendue d’intervention ainsi que les techniques utilisées
  • La constation des défaillances, de leurs origines, des risques encourus ainsi que des enjeux
  • La description détaillée des recommandations générales et particulières en précisant les mesures d’accompagnement, les moyens à mettre en œuvre, les délais de réalisation ainsi que les facteurs de réussite dans la mise en œuvre de ces recommandations
  • La présentation en annexe du rapport des preuves matérielles.
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