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16898 --- La formation professionnelle intervient sur deux points. Elle facilite l´intégration des employés et permet aux salariés de se perfectionner et d´étoffer leurs compétences.
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Les enjeux de la formation professionnelle

Publié le 7 avril 2015

La formation professionnelle concerne aussi bien les salariés d’entreprise que les demandeurs d’emploi. Elle intervient à deux niveaux. Dans un premier temps, elle permet de faciliter l‘intégration des nouveaux employés dans leur cadre de travail. Et dans un deuxième temps, elle offre aux salariés de l’entreprise une possibilité de s’adapter au développement des organismes et la chance de perfectionner leur approche professionnelle.

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Des organismes de formation, etc. peuvent intervenir suite à des problématiques d’entreprise. Ils peuvent proposer des formations adéquates élaborées à partir d’un schéma précis. Les formations répondent à des besoins bien déterminés et ponctuels.

Les enjeux de la formation en entreprise

La formation en entreprise présente plusieurs enjeux professionnels. Elle est principalement tenue de :
  • Suivre et prévoir les mutations des organisations

  • Anticiper et identifier ces mutations.

  • Mettre à disposition des dispositifs de formation adéquats.

  • Etablir des méthodes cohérentes avec le public à former.

L’appareil de formation évolue continuellement et doit absolument répondre à ses propres besoins. Il suit alors certaines étapes :
  • Recueillir les demandes de formation

  • Analyser ces demandes et évaluer la faisabilité du projet.

  • Mettre au point le programme de formation en se basant sur les besoins du public et la demande des professionnels.

  • Organiser et procéder à la formation.

Pour une formation professionnelle spécifique, il est également possible de se tourner vers un spécialiste de la formation pour les petites et moyennes entreprises tel que Master Class Formation !

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