D.U.E.R. : évaluation des risques et prévention

Identification des dangers et évaluation des risques :

Pour être en mesure d’identifier les dangers professionnels, il s’agit de suivre les salariés dans l’exercice de leur fonction et en situations réelles de travail. Ceci repose soit sur un suivi direct dans les locaux ou en recourant aux enregistrements vidéos des unités de travail en pleine tâche. Tous les risques, quelle que ce soit leur nature, doivent être répertoriés (expositions chimiques, installations électriques, équipements et matériel, aménagement des locaux…). Dans cet inventaire, l’employeur peut également recourir aux fiches métier élaborées par le médecin du travail et énumérant les risques détaillés relatifs à chaque fonction.

Une fois l’inventaire établi, il faut analyser les informations recueillies de par les investigations menées sur le lieu de travail pour juger de la pénibilité des tâches et estimer la probabilité, la fréquence et la gravité d’occurrence des risques. Identification et estimation des risques prennent place dans un même et unique document qui est à l’image des conditions de travail au sein de la structure concernée.

Mise en place de plans d’action préventifs :

Le Document Unique d’Évaluation des Risques doit permettre d’améliorer les conditions de travail en prévoyant, diminuant, évitant et en prévenant des risques analysés, évalués et identifiés. Selon les risques répertoriés, des cessions de formation et d’information peuvent être dispensées aux salariés pour les rendre acteurs de leur sécurité et de leur santé et œuvrer à ce que les conditions de travail soient optimales pour tous les travailleurs. Pour que ce document ne devienne pas obsolète et qu’il soit à jour des évolutions des facteurs de risque, une actualisation au moins annuelle est requise pour toujours permettre de prévenir y compris contre les nouveaux appareillages ou aménagements.

Ainsi, le D.U.E.R. est le meilleur garant de la planification de la prévention et se doit donc d’être accessible à tous les concernés (salariés, représentants du personnel) ainsi qu’à tous les acteurs de sécurité comme le médecin de travail, les institutions de prévention de la sécurité et les inspecteurs du travail. Le classement et l’analyse des dangers sont donc les premières étapes dans l’anticipation et la prévention.

Il apparaît ainsi crucial que l’obligation du D.U.E.R. concerne toutes les structures quelle que soit leur taille et ce dans un but de prévention contre les accidents de travail et les maladies professionnelles. Et vous, avez-vous déjà eu recours au D.U.E.R. dans l’exercice de vos fonctions ?