/P-3535-82-G1-dus-evaluation-des-risques-et-prevention.html
Fiche
15627 --- D.U.E.R. : Que faut-il savoir à propos de l'évaluation des risques et prévention en entreprise ?
AccueilD.U.E.R. : évaluation des risques et prévention

D.U.E.R. : évaluation des risques et prévention

Publié le 7 avril 2015

Pour se prémunir contre les pénalités légales et mettre en place une vraie stratégie de prévention, tout employeur est dans l’obligation d’établir un Document Unique d’Évaluation des Risques (D.U.E.R.). Au-delà de lister les sources de danger professionnels, il s’agit d’en évaluer rigoureusement le risque. Comment identifier et évaluer les risques et comment définir des plans d’action préventifs ?

Besoin de client pour faire cartonner votre boite ?

Identification des dangers et évaluation des risques :

Pour être en mesure d’identifier les dangers professionnels, il s’agit de suivre les salariés dans l’exercice de leur fonction et en situations réelles de travail. Ceci repose soit sur un suivi direct dans les locaux ou en recourant aux enregistrements vidéos des unités de travail en pleine tâche. Tous les risques, quelle que ce soit leur nature, doivent être répertoriés (expositions chimiques, installations électriques, équipements et matériel, aménagement des locaux…). Dans cet inventaire, l’employeur peut également recourir aux fiches métier élaborées par le médecin du travail et énumérant les risques détaillés relatifs à chaque fonction.

Une fois l’inventaire établi, il faut analyser les informations recueillies de par les investigations menées sur le lieu de travail pour juger de la pénibilité des tâches et estimer la probabilité, la fréquence et la gravité d’occurrence des risques. Identification et estimation des risques prennent place dans un même et unique document qui est à l’image des conditions de travail au sein de la structure concernée.

Mise en place de plans d’action préventifs :

Le Document Unique d’Évaluation des Risques doit permettre d’améliorer les conditions de travail en prévoyant, diminuant, évitant et en prévenant des risques analysés, évalués et identifiés. Selon les risques répertoriés, des cessions de formation et d’information peuvent être dispensées aux salariés pour les rendre acteurs de leur sécurité et de leur santé et œuvrer à ce que les conditions de travail soient optimales pour tous les travailleurs. Pour que ce document ne devienne pas obsolète et qu’il soit à jour des évolutions des facteurs de risque, une actualisation au moins annuelle est requise pour toujours permettre de prévenir y compris contre les nouveaux appareillages ou aménagements.

Ainsi, le D.U.E.R. est le meilleur garant de la planification de la prévention et se doit donc d’être accessible à tous les concernés (salariés, représentants du personnel) ainsi qu’à tous les acteurs de sécurité comme le médecin de travail, les institutions de prévention de la sécurité et les inspecteurs du travail. Le classement et l’analyse des dangers sont donc les premières étapes dans l’anticipation et la prévention.

Il apparaît ainsi crucial que l’obligation du D.U.E.R. concerne toutes les structures quelle que soit leur taille et ce dans un but de prévention contre les accidents de travail et les maladies professionnelles. Et vous, avez-vous déjà eu recours au D.U.E.R. dans l’exercice de vos fonctions ?

CAS PRATIQUE : L’intervention de Vincent Cordonnier dans la région Haut-de-France : 

Situation de départ

Lorsque j’ai été contacté par mon client, sa demande était simple : Il n’avait pas de Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels affiché ou disponible dans son entreprise. Dans le cas d’une visite de l’inspection du travail de sa région, ce chef d’entreprise risquait de 1 500 € à 3 000 € d’amende. 

Les actions menées

Il a fallu faire deux choses toute simples : rédiger et rendre le document obligatoire visible. Puis j’ai proposé au dirigeant de former rapidement et nommer un « Référent Sécurité ». Il est désormais le garant des bonnes pratiques sur cette thématique. 

Les résultats

Non seulement l’entreprise est conforme à la réglementation mais le dirigeant évite une éventuelle amende de 1 500 €.

Vous vous reconnaissez ? Cette situation ressemble à la vôtre ? Contactez-nous grâce à la demande ci-dessous.

Vous souhaitez réaliser ou mettre à jour votre DUER ? Alexandre vous répond ! 


Trouvez-vous cette fiche utile ?
10/10
Besoin de client pour faire cartonner votre boite ?
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Être aux normes
Gestion des risques 07-04-2015
Comment élaborer un Document Unique d'Evaluation des Risques ?
Lire la suite
Être aux normes
Gestion des risques 07-04-2015
Document Unique d' Evaluation des Risques Professionnels : obligations, risques et avantages
Lire la suite
Être aux normes
Conseils dirigeant 07-04-2015
D.U.E.R. : élaboration, tenue, et conditions
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
17-03-2023
Menuisiers et artisans, vous êtes sous l'eau ? On vous relaie cette bouée 🛟, bon plan de Rivalis, l'un de nos partenaires et 1er réseau d'accompagnement des dirigeants de TPE en France. …
Facebook
Petite-Entreprise.net
13-03-2023
Lancer sa boîte ne devrait pas être source de problèmes ! 😰 Bien souvent ce qui vous freine, c'est l'idée même de se lancer et l'appréhension de le faire seul. Et s'il suffisait de suivre …
Fiche pratique
Conseils dirigeant 28-03-2023
Private Equity : un levier d’investissement pour les Très Petites Entreprises (TPE)
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
10-03-2023
[Spécial Menuisiers] Voici un témoignage qui montre comment cette menuiserie a réussi à améliorer ses résultats, sa trésorerie et ses modes de gestion. Grâce à ses efforts, son travail …
Conseiller
Kévin CHENEVIERE
Conseil en gestion d’entreprise
OULLINS
(69) Rhône-Alpes
Facebook
Petite-Entreprise.net
09-03-2023
Le TU qui TUE... Un problème de gestion bien méconnu, qui peut parfois être responsable d'incompréhensions et de tensions au sein de son entreprise. 🙄 🧐Parlez-vous de la bonne manière à …
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-03-2023
Et on continue ce mois spécial Menuisiers avec un focus sur les 👉 BONNES PRATIQUES 👈 à adopter pour pallier aux ⚠ PROBLEMES DE RECRUTEMENT ⚠ dans le secteur de la menuiserie ! 🫵 Et …
Facebook
Petite-Entreprise.net
06-03-2023
[SPECIAL MENUISIERS] 2 Menuisiers vous livrent leurs secrets pour bien piloter sa boîte ! 😍 👉 Besoin de business ? Pas assez de temps pour vous ? Souci d'embauche ou d'organisation de vos …
Fiche pratique
Accompagnement entrepreneur 13-03-2023
Comment créer son entreprise de menuiserie en 7 étapes ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
03-03-2023
[Spécial Menuisiers] Faites le point sur la situation de votre entreprise ! 💪 Répondez à quelques questions concernant les différents aspects de votre gestion et recevez votre résultat …
Conseiller
Francis BECAMEL
Coaching et accompagnement du dirigeant
ENTRE-VIGNES
(34) Hérault
Facebook
Petite-Entreprise.net
02-03-2023
Vous avez l'impression que vos interlocuteurs se vexent vite ? Et si le vrai problème, c'était votre manière de vous adresser à eux 🤔 Améliorez votre communication grâce à cette technique …
Facebook
Petite-Entreprise.net
01-03-2023
Ce mois-ci, les menuisiers sont à l'honneur chez @petite-entreprise.net ! 🦸‍♀️ Alors pour commencer, voici un témoignage qui montre comment cette menuiserie est sortie d'une situation …
Facebook
Petite-Entreprise.net
28-02-2023
Menuisiers : Manque de temps, problèmes de recrutement ou défaut de trésorerie ? Que faites-vous pour changer cette situation ? Eux ont trouvé la solution ! Découvrez-là par ici …
Fiche pratique
Chiffre d’affaires 09-03-2023
Financer facilement son projet avec Younited Credit
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-02-2023
Conseiller
Philippe DUBOIS
Conseil en pilotage d’entreprise
PONT DE DORE
(63) Puy de Dôme
Facebook
Petite-Entreprise.net
27-01-2023
⚠️ Êtes-vous à jour dans votre affichage obligatoire ? 🤔 Le saviez-vous ? L'affichage obligatoire est exigé pour toute entreprise d'au moins 1 salarié. Un défaut d’affichage peut …
Facebook
Petite-Entreprise.net
02-01-2023
👩🏼‍🍳🔥 Episode inédit de Cauchemar en cuisine ce lundi 2 janvier à 21h10 sur M6 ! Notre partenaire Rivalis, expert en pilotage d'entreprise, vous propose un accompagnement sur mesure …
Facebook
Petite-Entreprise.net
02-01-2023
Fiche pratique
Développer son entreprise 07-03-2023
Comment et pourquoi migrer vers SAP S/4HANA ? Quels avantages ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-12-2022
Conseiller
David MASSARDIER
Conseil en pilotage d’entreprise
SAINT MARTIN DE SEIGNANX
(40) Landes
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-12-2022
Facebook
Petite-Entreprise.net
05-12-2022
La question du recrutement et de la fidélisation de vos collaborateurs vous tourmente ? 🚨 Réservez vite votre place pour ce webinaire de notre partenaire Rivalis 🚨 💪 Le conseiller expert …
Facebook
Petite-Entreprise.net
29-11-2022
🚨 Alerte Webinaire ! 🚨 La question du recrutement et de la fidélisation de vos collaborateurs vous tourmente ? 💪 David Ferraris, conseiller Rivalis expert des commerçants et artisans, …
Fiche pratique
Conseils dirigeant 23-02-2023
Comment recruter et fidéliser une main-d'œuvre qualifiée pour les entreprises de menuiserie
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-11-2022
🚨 Ne manquez pas ce webinaire de notre partenaire Rivalis sur les problématiques de l'embauche et de la fidélisation des équipes ! C'est ce soir, dès 18h par ici …
Conseiller
Thierry DANSE
Conseil en gestion d’entreprise
PINSAC
(46) Lot
Facebook
Petite-Entreprise.net
24-10-2022
[Cas pratique] Comment maîtriser votre rentabilité ? 🧐 Thierry Danse, notre expert en entreprise, s'est plié à l'exercice pour aider un cabinet de coachs en ressources humaines ! …
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'informations ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les vendredis soirs !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.