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Comment élaborer un Document Unique d’Evaluation des Risques ?

Publié le 7 avril 2015
Le Document Unique d ‘Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une pièce maîtresse pour la sécurité et pour la santé des employés. Il est obligatoire pour les entreprises qui comptent plus d’un salarié, et son élaboration doit se faire en observant une certaine démarche. En effet, certaines omissions dans ce document peuvent être sources de sanctions pour l’employeur.
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Si l’élaboration du DUER relève de la responsabilité de l’employeur, celui-ci peut se faire assister ou déléguer cette tâche à une personne plus qualifiée. La collaboration de consultants en matière de prévention des risques professionnels, ainsi que celle du personnel de l’entreprise, est donc nécessaire.

Le DUER sera ainsi élaboré en suivant les étapes suivantes :

  • Mise en place de la démarche, en identifiant les moyens nécessaires, les méthodes à suivre et les objectifs à atteindre
  • Identification des dangers et évaluation des risques
  • Définition des mesures de prévention nécessaires, selon les risques et leur importance
  • Mise en place des mesures de prévention et des dispositifs nécessaires
  • Réévaluation des risques en fonction de l’application des mesures de prévention

La dernière étape se fera d’une manière cyclique, afin de mettre à jour tout le processus. Elle contribuera à mieux gérer les risques d’accidents professionnels, et à réduire l’absentéisme des employés, dans le but d’améliorer leur rendement en termes de qualité et de quantité.
 

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