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21131 --- Objectif plein emplois   Passer à un taux de chômage inférieur à 5% ( on considère le taux 0 comme impossible ) tel est l'objectif du nouveau gouvernement. Le projet est de redonner de la flexibilité à l'emploi tout en assurant une sécurité professionnelle.   PME de croissance : avantages fiscaux   Les entreprises reconnues « PME de croissance », qui emploient au moins vingt salariés au cours de l'exercice concerné, et dont les dépenses de personnel, à l'exclusion de celles des dirigeant
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Brèves sur la fiscalité et les emplois

Publié le 7 avril 2015
Brèves sur la fiscalité et les emplois
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Objectif plein emplois

 

Passer à un taux de chômage inférieur à 5% ( on considère le taux 0 comme impossible ) tel est l’objectif du nouveau gouvernement. Le projet est de redonner de la flexibilité à l’emploi tout en assurant une sécurité professionnelle.

 

PME de croissance : avantages fiscaux

 

Les entreprises reconnues « PME de croissance », qui emploient au moins vingt salariés au cours de l’exercice concerné, et dont les dépenses de personnel, à l’exclusion de celles des dirigeants, doivent avoir augmenté d’au moins 15 % pour chacun des deux exercices précédents, peuvent bénéficier de réduction d’impôt sur les sociétés.

 

Pour ce faire, une déclaration spéciale avec un relevé de solde doit être déposée auprès du comptable de la direction générale des impôts. Des obligations déclaratives particulières sont prévues pour les sociétés relevant du régime des groupes de sociétés.

 

Décret n°2007-723 du 7 mai 2007, JO du 8 mai 2007

 

Le travail illégal, les organisations professionnelles s’engagent
Le travail illégal est un point important dans le monde de l’emploi. Les conséquences, sont parfois lourdes, en matière de qualité de travail, de conditions de travail des employés, mais aussi engagent parfois une responsabilité pénale des dirigeants. Deux organisations professionnelles du monde de la sécurité ont signés en mars 07 une convention de lute contre le travail illégal.

 

Salaires des femmes

 

En France en moyenne les femmes gagnent 19% de moins que les hommes et elles sont moins souvent en CDI.

 

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