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21681 --- Dans sa grande réforme, le gouvernement en place depuis le mois de juin, a décidé de modifier le taux et le mode de collecte des cotisations, le montant de la CSG... Les dirigeants se sentent concernés par ces réformes ... oui mais à quel point ? Qu'en est-il de leur propre anticipation sur leur avenir post-professionnel ?
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Baromètre Décembre 2017 – La retraite : un intérêt certain mais des démarches frileuses

Mis à jour le 21 novembre 2021

Dans sa grande réforme, le gouvernement en place depuis le mois de juin, a décidé de modifier le taux et le mode de collecte des cotisations, le montant de la CSG…
Les dirigeants se sentent concernés par ces réformes … oui mais à quel point ? Qu’en est-il de leur propre anticipation sur leur avenir post-professionnel ?

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Baromètre Décembre 2017 – La retraite : un intérêt certain mais des démarches frileuses
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Aucun doute que les dirigeants d’entreprise s’intéressent à leur retraite (82% se sentent concernés). Par contre, ils commencent à s’y pencher sérieusement assez tardivement, entre 45 et 55 ans. En amont de la mise en place des actions concrètes (création du dossier auprès d’organismes spécialisés : CNAV, mutuelles…), ils s’informent uniquement grâce à des moyens plutôt généralistes tels que la presse / magazine, TV ou Radio. Et parce qu’ils sont peu nombreux à faire à un spécialiste pour calculer le montant de leur indemnité à la retraite, de fait, ils ne sont que 47% à savoir qu’il est possible de conserver son niveau de vie existant lorsqu’ils partent en retraite.

Source Baromètre P-E.net Décembre 2017 – Enquête en ligne auprès de 110 créateurs et dirigeants de TPE (0-19 salariés)

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