L’audit interne : L’évaluation de la structure administrative adéquate

En général, la conception d’une organisation devrait permettre de faire le lien entre la technologie interne à l’entreprise, les tâches qu’elle se propose d’accomplir et le personnel qu’elle emploie, de sorte que les apports puissent être efficacement transformés et reproduits en produits et services finis conformes aux objectifs fixés au préalable.

Satisfaire des besoins dans l’organisation : 

Plus précisément, la conception de l’organisation doit satisfaire trois besoins :

• Faciliter la conception de l’information et les prises de décision, afin que soit mieux gérée l’incertitude et que soient atteints les objectifs de l’organisation

• Définir clairement l’autorité et la responsabilité attachées aux postes et unités de travail, afin que soit tiré tout le profit escompté de la division du travail et d’une bonne définition des postes

• Instaurer le degré de coordination souhaité entre les différents départements (Département financier, Département économique,…etc)