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19886 --- A quoi sert un tableau de bord ? Anticiper les baisses de revenus Profiter au maximum et plus efficacement des occasions qui se présentent à l’entreprise Allouer plus efficacement les ressources de l’entreprise   Comment faire un tableau de bord ? Choix stratégique des mesures : Sélectionner des indicateurs clés (en fonction de leur pertinence). Un choix à faire en prenant en considération le projet / la mission concernée. Notez que l’objectif, à ce niveau, est
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Qu’est-ce qu’un tableau de bord ? Réponse

Management / ressources humaines Publié le 7 avril 2015
Qu’est-ce qu’un tableau de bord ? Réponse
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A quoi sert un tableau de bord ?

  • Anticiper les baisses de revenus
  • Profiter au maximum et plus efficacement des occasions qui se présentent à l’entreprise
  • Allouer plus efficacement les ressources de l’entreprise

 

Comment faire un tableau de bord ?

  • Choix stratégique des mesures :

Sélectionner des indicateurs clés (en fonction de leur pertinence). Un choix à faire en prenant en considération le projet / la mission concernée.

Notez que l’objectif, à ce niveau, est de produire un tableau simple et pertinent, mais aussi d’une visibilité claire et optimale.

  • Les outils « techniques » de création :

– Une base de données (pour stocker les données)

– Une application de portail (pour assurer l’accès à votre tableau de bord)

– Un système de rapports (pour traiter et visualiser les données source)

Et n’oubliez pas :

  • Choisissez bien vos outils
  • Veillez bien à les installer correctement
  • Faites votre sélection préalable (en fonction de vos moyens et connaissances) entre un tableau de bord spécialisé (interactivité et possibilités de personnalisation), et un outil plus générique et simple.
  • Parmi vos critères de sélection, prenez en compte l’aptitude du système de rapport à afficher les données sous forme de graphiques en couleurs. Un élément qui peut, ultérieurement, s’avérer très utile.
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