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Fiche
19691 --- Savoir gérer son emploi du temps « Le temps, c’est de l’argent ». Cet adage s’applique tout à fait dans le monde des affaires et aujourd’hui, encore plus qu’avant. Car, pour tout dirigeant, la gestion du temps constitue le facteur essentiel de la réussite de son activité et de la pérennité de son entreprise. Mais si un dirigeant doit, avant tout, savoir gérer son temps pour accomplir au mieux toutes ses tâches quotidiennes, il doit aussi savoir inclure dans son emploi du temps déjà chargé le
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Quels sont les objectifs d’une formation en gestion du temps ?

Publié le 7 avril 2015
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Savoir gérer son emploi du temps

« Le temps, c’est de l’argent ». Cet adage s’applique tout à fait dans le monde des affaires et aujourd’hui, encore plus qu’avant. Car, pour tout dirigeant, la gestion du temps constitue le facteur essentiel de la réussite de son activité et de la pérennité de son entreprise.

Mais si un dirigeant doit, avant tout, savoir gérer son temps pour accomplir au mieux toutes ses tâches quotidiennes, il doit aussi savoir inclure dans son emploi du temps déjà chargé les rendez-vous d’affaires, sans avoir à les reporter sans cesse, et consacrer du temps à ses collaborateurs.

Or, cela peut s’avérer difficile, voire compliqué, lorsque l’urgent prend le pas sur le prioritaire et que l’imprévu devient la règle et non plus, l’exception.

Dans ces conditions, il y a véritablement un problème au niveau de la gestion du temps et le dirigeant doit prendre conscience de la nécessité de suivre une formation qui lui permettra de réaliser les objectifs suivants :

  • Savoir reconnaître les éléments constitutifs d’une bonne gestion du temps.
  • Découvrir des moyens personnalisés et concrets d’anticipation, de planification et de gestion des priorités.
  • Adopter les outils créés par la technologie moderne pour améliorer sa gestion du temps.
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