/P-1543-81-G1-comment-gerer-les-nouvelles-equipes.html
Fiche
19287 --- Reprendre une entreprise en activité est une option qui présente des avantages indéniables. Néanmoins, il y a une difficulté à laquelle on ne pense pas forcément, malgré son impact important : la gestion des nouvelles équipes. Une opération délicate car il s’agit d’intégrer les deux groupes, de les faire fusionner, au point de ne plus en faire qu’une seule et même équipe. Ce processus d’intégration est très important et assez complexe dans la mesure où il comporte plusieurs étapes qu’il
AccueilComment gérer les nouvelles équipes ?

Comment gérer les nouvelles équipes ?

Publié le 7 avril 2015
Comment gérer les nouvelles équipes ?
Vous êtes trop stressé·e et manquez de temps ?
Faisons le point ensemble

Reprendre une entreprise en activité est une option qui présente des avantages indéniables.

Néanmoins, il y a une difficulté à laquelle on ne pense pas forcément, malgré son impact important : la gestion des nouvelles équipes.

Une opération délicate car il s’agit d’intégrer les deux groupes, de les faire fusionner, au point de ne plus en faire qu’une seule et même équipe.

Ce processus d’intégration est très important et assez complexe dans la mesure où il comporte plusieurs étapes qu’il convient de respecter :

  • Annoncer à l’équipe déjà sur place qu’il y aura, certes, des changements mais qu’ils n’impliqueront pas le licenciement du personnel de l’entreprise reprise. D’autres collaborateurs viendront compléter l’équipe et renforcer l’ancien effectif mais chacun y trouvera sa place. Il s’agit d’accorder aux membres de l’ancienne équipe un temps d’adaptation nécessaire, après les avoir rassurés sur leur avenir.
  • Faire preuve d’impartialité et traiter tout le monde sur un pied d’égalité. Les anciens employés ne doivent pas se sentir exclus ou lésés par rapport aux nouveaux collaborateurs. Cela ne fera que creuser le fossé entre eux et compromettra la réussite du travail de toute l’équipe.
  • Organiser le travail de manière à confier un même projet à des membres de l’ancienne et de la nouvelle équipe, ayant des compétences égales. Cette organisation intelligente créera des liens entre tous les collaborateurs et facilitera l’intégration des uns et l’adaptation des autres.
Trouvez-vous cette fiche utile ?
7/10
Vous êtes trop stressé·e et manquez de temps ?
Faisons le point ensemble
Comment gérer les nouvelles équipes ?
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Le contrôle de l'arrêt maladie
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Le contrôle de l'arrêt maladie
Lire la suite
Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
Avoir une super équipe
Conseils dirigeant 07-04-2015
Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
Lire la suite
Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
Avoir une super équipe
Management 07-04-2015
Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
15-03-2024
🌟✨ Ne laissez pas le destin passer à côté de vous ! Si vous tombez sur cette publication, c'est un signe que vous devez poursuivre votre rêve. Ne laissez pas la peur ou les doutes vous ...
🌟✨ Ne laissez pas le...
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-03-2024
🎨 Envie de perfectionner votre art du pitch ? Voici 3 conseils incontournables pour vous aider à briller lors de vos présentations : 1️⃣ Soyez concis et clair : Gardez votre pitch simple ...
🎨 Envie de perfectionner votre...
 Imprimerie et entrepreneuriat : des solutions accessibles et efficaces pour les TPE
Fiche pratique
Stratégie marketing 26-04-2024
 Imprimerie et entrepreneuriat : des solutions accessibles et efficaces pour les TPE
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
12-03-2024
Découvrez notre nouvelle fiche pratique sur la gestion des flux en entreprises! 📊💼 Apprenez comment optimiser vos processus pour une meilleure productivité et rentabilité. 💡 Cliquez ...
Découvrez notre nouvelle fiche pratique...
Conseiller
Vincent PRAT
Vincent PRAT
Conseil en pilotage d’entreprise
SAINT-PAL-DE-MONS
(43) Haute Loire
Facebook
Petite-Entreprise.net
11-03-2024
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
🌸 A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, mettons en lumière les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes et inspirent le monde entier. 💪🏼 De la création ...
🌸 A l'occasion de la...
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin et passe son logo en violet pour la Journée des Droits de la Femme ! Très belle journée à toutes 💪 #8mars ...
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin...
Mutuelle pour les petites structures : comment trouver la bonne solution pour votre TPE ?
Fiche pratique
Conseils dirigeant 02-04-2024
Mutuelle pour les petites structures : comment trouver la bonne solution pour votre TPE ?
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.