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La représentation de la connaissance

Organisation du dirigeant Publié le 7 avril 2015

Il existe une différence sensible entre une donnée, une information, et une connaissance. En effet,  la donnée transporte l’information, ce sont des signaux non interprétés (cas, faits, ou objets particuliers).  L’information quant à elle, est une interprétation de la donnée. Enfin, la connaissance utilise l’information dans le cadre d’actions, dans un but précis. Les actions peuvent être la prise de décisions, la création de nouvelles informations.
Il existe plusieurs types de connaissances :

  • La connaissance déclarative : Concepts, objets, faits (comment sont les choses ?)
  • La connaissance procédurale : Règles, stratégie, agendas, Procédures (comment on fait ?)
  • La méta-Connaissance : Connaissance sur la connaissance
  • La connaissance heuristique : astuces
  • La connaissance structurée : Ensemble de règles, relations inter-concepts, relations entre concept et objet

Il existe également plusieurs moyens pour représenter la connaissance :

  • Représentation par règles de production (systèmes experts) : (connaissance déclarative servant à faire le lien entre des informations connues et d’autres informations que l’on peut déduire ou inférer)
  • Représentation par  réseaux sémantiques : (Représentation graphique de la base de connaissances sous forme de graphes étiquetés)
  • Représentation par Cadres (Frames)  (Un frame est une unité de connaissance (prototype) décrivant une situation ou un objet)
  • Représentation par objets structurés
  • Représentation par la logique (formules, hypothèses, prédicats)
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