/P-3485-87-G1-le-coaching-d-equipe-en-entreprise.html
Fiche
15696 --- Découvrez dans notre article, les enjeux du coaching d'équipe mais également les différents outils utilisés par les coachs.
AccueilLe coaching d’équipe en entreprise

Le coaching d’équipe en entreprise

Publié le 7 avril 2015

L’équivalent français du coaching est le mot mentorat, un terme recommandé par la Délégation générale à la langue française et aux langues de France.  Le coaching intervient dans la vie personnelle ou professionnelle afin de révéler des talents et d’accompagner à atteindre un objectif.
En entreprise, le coaching a pour but d’aider les professionnels à mettre au service de leurs missions leurs aptitudes intrinsèques et d’en développer d’autres.

Le coaching d’équipe en entreprise
Vous êtes trop stressé·e et manquez de temps ?
Faisons le point ensemble

Le coaching d’équipe

Une équipe se caractérise par deux composantes :
– la présence d’un but commun au sein du groupe
– l’importance des interactions entre les individus du groupe pour l’atteinte du but
Le coaching d’équipe consiste à développer la maturité de cette dernière, son efficacité et son intelligence collective.

Les enjeux du coaching d’équipe

Les enjeux du coaching d’équipe sont :

  • L’amélioration des relations et des méthodes
  • Le développement d’une vision stratégique partagée
  • La conduite du changement
  • L’accompagnement des fusions
  • La réussite de la cohésion d’équipe
  • Le dépassement des conflits managériaux
  • La gestion de crise
  • L’accompagnement du développement international

Les outils et méthodes du coaching

Les coach disposent de plusieurs méthodes issues des sciences humaines et sociales, dont ;
l’analyse transactionnelle, La PNL (programmation neuro-linguistique), L’Ennéagramme, Process communication, le dialogue intérieur, la sophrologie, l’hypnose et hypnose éricksonnienne, l’école de Palo Alto, la psychologie cognitive ou comportementaliste….
Tous ces outils ont pour but d’aider le coach à mieux appréhender sa mission au sein du groupe à coacher, ils tiennent un rôle structurel et structurant. Mais le premier atout du coach reste sa capacité d’écoute et d’intervention au bon moment.

Team building vs Team coaching

Malgré la démocratisation croissante du team coaching, le concept est souvent confondu avec celui du team building.
– Alors que le team building développe la performance d’une équipe, le team coaching développe son fonctionnement
– Le team coaching est orienté vers la collaboration et l’efficience de l’execution des tâches
– Pour le team coaching, la priorité est à ce qui est interne et externe à l’individu et à l’équipe, par contre pour le team building c’est surtout tourné vers l’interne
– En team coaching, le processus d’apprentissage est relié aux tâches du travail contrairement au team building
– En team coaching, le dialogue est ouvert et sa structure est générée de l’intérieur contrairement au team building où le dialogue est dirigé et la structure émane autant de l’intérieur que du coach
– La résultante pour le team coaching est pratique alors que pour le team building c’est une appréciation de la contribution de chacun.

Il est important de bien choisir son coach suivant des critères et des règles qui s’imposent d’elles mêmes. En effet, il est conseillé d’établir un contrat détaillé selon les besoins de l’équipe.

Selon vous est-ce que la performance du coach dépend de ses méthodes ou de ses aptitudes ?

 

Trouvez-vous cette fiche utile ?
8/10
Vous êtes trop stressé·e et manquez de temps ?
Faisons le point ensemble
Le coaching d’équipe en entreprise
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Coach d’entreprise : comment reconnaître le bon
Être un dirigeant d’entreprise épanoui
Management 07-04-2015
Coach d’entreprise : comment reconnaître le bon
Lire la suite
Le coaching des chefs d’entreprise : nécessité ou phénomène de mode ?
Être un dirigeant d’entreprise épanoui
Management / ressources humaines 07-04-2015
Le coaching des chefs d’entreprise : nécessité ou phénomène de mode ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
15-03-2024
🌟✨ Ne laissez pas le destin passer à côté de vous ! Si vous tombez sur cette publication, c'est un signe que vous devez poursuivre votre rêve. Ne laissez pas la peur ou les doutes vous ...
🌟✨ Ne laissez pas le...
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-03-2024
🎨 Envie de perfectionner votre art du pitch ? Voici 3 conseils incontournables pour vous aider à briller lors de vos présentations : 1️⃣ Soyez concis et clair : Gardez votre pitch simple ...
🎨 Envie de perfectionner votre...
Externaliser le recrutement d'un commercial : est-ce nécessaire ?
Fiche pratique
Recrutement 10-06-2024
Externaliser le recrutement d'un commercial : est-ce nécessaire ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
12-03-2024
Découvrez notre nouvelle fiche pratique sur la gestion des flux en entreprises! 📊💼 Apprenez comment optimiser vos processus pour une meilleure productivité et rentabilité. 💡 Cliquez ...
Découvrez notre nouvelle fiche pratique...
Conseiller
Philippe JOURDAIN
Philippe JOURDAIN
Conseil en gestion d’entreprise
BIARRITZ
(64) Pyrénées Atlantiques
Facebook
Petite-Entreprise.net
11-03-2024
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
🌸 A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, mettons en lumière les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes et inspirent le monde entier. 💪🏼 De la création ...
🌸 A l'occasion de la...
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin et passe son logo en violet pour la Journée des Droits de la Femme ! Très belle journée à toutes 💪 #8mars ...
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin...
Comment domicilier votre entreprise ?
Fiche pratique
Domiciliation 10-06-2024
Comment domicilier votre entreprise ?
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.