/P-3924-136-G1-un-bon-patron-est-un-patron-heureux-et-vous.html
AccueilUn bon patron est un patron heureux ; et vous ?

Un bon patron est un patron heureux ; et vous ?

Publié le 7 avril 2015

Si l’on parle souvent des risques psychosociaux pour les salariés, on n’évoque que peu les questions liées au bonheur des patrons. Et pourtant, l’état d’esprit du patron a plus que tout autre un impact direct sur les performances économiques de l’entreprise. Alors, pourquoi faut-il être un patron heureux et comment faire ? Nos explications et conseils.

Besoin d'aide pour piloter votre entreprise ?
Appelez-moi !
Bertrand BAUDET
Prendre rendez-vous

Un patron heureux = des employés motivés = une boîte qui tourne

Il s’agit d’une équation finalement relativement simple : si le patron est heureux, les employés le sont également plus (et plus motivés), donc ils travaillent mieux et la santé économique de l’entreprise est au beau fixe. On peut donc déduire, par transitivité, que la santé économique de l’entreprise dépend directement de la santé mentale de son dirigeant.

Outre le fait qu’un patron heureux et peu ou pas stressé conserve un esprit clair et toute sa capacité à prendre des décisions pertinentes et adaptées, une étude américaine publiée dans le Journal of Business and Psychology de Springer a révélé que l’humeur du dirigeant avait un effet direct sur le moral des équipes, et sur leurs performances. De fait, l’étude fait apparaître que 25% des performances des salariés sont directement liés à leur bien-être, qui lui-même dépend de la qualité du dirigeant.

Plus qu’un simple discours sur le stress patronal et sur les risques psychosociaux, le bonheur patronal apparaît donc comme une exhortation, un indispensable à la réussite de l’entreprise.

Fuyez les cercles vicieux ; embrassez un cercle vertueux

Un patron malheureux est moins lucide, moins efficace, moins bon manager, plus fatigué, etc. De cet état de fait découlent des tensions avec les salariés, avec les partenaires, parfois avec les clients, et, par conséquent, une baisse des performances de l’entreprise… qui finit par accentuer le stress patronal. Et ainsi de suite. C’est un cercle vicieux tragique qui peut rapidement conduire à la défaillance de l’entreprise.

Seulement, on ne peut pas décider d’être heureux, comme par magie. En revanche, il est tout à fait possible de mettre en place un cercle vertueux. Celui-ci commence par un management adapté, moderne et respectueux. De fait, en optant pour un management empathique, un leadership compassionnel, on met en place des conditions de travail optimales pour les salariées qui sont dès lors plus motivés et impliqués dans la réussite de l’entreprise. En cas de baisse de moral de leur chef, ce sont eux-mêmes qui viendront à sa rescousse pour le redynamiser ; ils seront plus enclins à faire des sacrifices pour rétablir une situation qui permettra au patron de remonter la pente. Et il ne s’agit en aucun cas d’un beau discours ni d’un mythe : de nombreux patrons français de PME extrêmement profitables ont fait cette expérience et continuent de la vivre aujourd’hui !

Déléguer, s’aérer, se faire aider

Mais bien sûr il ne suffit pas de choyer ses employés pour se transformer en patron heureux, dynamique et motivé, prêt à encaisser tous les coups durs. Comme nous l’évoquions dans notre fiche sur le stress du dirigeant, Olivier Torres, professeur d’université spécialiste de la question, rappelle qu’une des premières causes de stress patronal, c’est la concentration des devoirs. Parce que le patron pense devoir tout gérer lui-même et être le seul à même de gérer, il s’impose une pression terrible que peu de personnes peuvent supporter indéfiniment. Il faut donc réussir à déléguer une partie de ce que l’on croit relever de ses prérogatives. C’est d’ailleurs le point de départ d’un management performant basé sur la confiance et la responsabilisation de ses collaborateurs.

De plus, cette délégation permet de se libérer du temps qui peut, et doit, être mis à profit pour s’aérer, se libérer l’esprit, prendre l’air, faire du sport, prendre quelques jours avec sa famille, etc. Car on a beau être patron on n’en est pas moins homme, et l’on a nécessairement besoin de se retrouver entouré des personnes que l’on aime, pour reprendre des forces.

Enfin, il peut être pertinent de se faire accompagner : pourquoi pas d’un point de vue personnel par un thérapeute qui pourra aider à prendre du recul et à se décharger d’un poids trop lourd. Mais aussi et surtout par un conseiller, extérieur à l’entreprise, qui, en apportant un regard neuf, décomplexé et détaché, pourra permettre de retrouver un regard objectif sur la situation et de déployer des ressources qui permettront d’améliorer la situation, et donc le moral du patron. Si vous souhaitez vous faire accompagner, nous vous exhortons à prendre contact avec un de nos correspondants !

@Crédit photo : Carolina Rodriguez

Trouvez-vous cette fiche utile ?
9/10
Besoin d'aide pour piloter votre entreprise ?
Appelez-moi !
Bertrand BAUDET
Prendre rendez-vous
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Être un dirigeant épanoui
Management / ressources humaines 07-04-2015
Dirigeants, insufflez le goût du challenge à vos troupes
Lire la suite
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Savoir agir et foncer ; ou la stratégie du taureau
Lire la suite
Anticiper l’avenir
Conseils dirigeant 07-04-2015
L’audit social du dirigeant : qu’est-ce que c’est ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
24-09-2022
Vous êtes à la recherche du meilleur co-pilote pour votre entreprise ? 🏆 Laissez le volant à votre conseiller le temps d'une démo. 🦸‍♂️ Notre but ? augmenter votre CA, améliorer …
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-09-2022
[Fiche pratique] Comment utiliser un logiciel de recouvrement ? ⚙ La plupart des entreprises peinent le plus souvent à recouvrir les factures impayées de la part de leurs clients. 🤑 C’est …
Fiche pratique
Management / ressources humaines 20-09-2022
Embauches : Comment créer une annonce efficace ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
20-09-2022
[Coiffeurs] Vos coupes sont-elles rentables ? 💇‍♀️ Répondez à cette question importante avec votre conseiller 👉 https://bit.ly/34nBRLI . . #coiffeur #gestion #rentabilité #conseil …
Conseiller
Yves POTTIER
Conseil en pilotage d’entreprise
SAINT-MARTIN-SUR-ECAILLON
(59) Nord
Facebook
Petite-Entreprise.net
18-09-2022
[On fait le point sur...] Vos projets de création d'entreprise et leur faisabilité ! 📋 L'une des premières étapes de la création votre projet est le prévisionnel. Confiez-en la réalisation …
Facebook
Petite-Entreprise.net
16-09-2022
[On recrute] Vous êtes dirigeants ou créateurs d'entreprise, vous souhaitez être plus serein, avoir plus de résultat, de trésorerie ou tout simplement vous développer ? 📈 Ne cherchez plus ! …
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-09-2022
[Fiche pratique] Entreprises : des solutions innovantes pour une gestion de la paie simplifiée ! 👀 Pour les PME comme pour les grandes entreprises, la gestion des salaires constitue une …
Fiche pratique
Accompagnement du dirigeant 16-09-2022
Les essentiels à maîtriser pour créer son entreprise
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
27-08-2022
[Nouvelles] FAIT N°3 : Les très petites entreprises ont un avenir prometteur ! Les très petites entreprises ont un avenir prometteur en France. Avec des chiffres en hausse, elles sont bien …
Conseiller
Ludovic LAPERDRIX
Conseil en gestion d’entreprise
SAINT-LAURENT-DE-BREVEDENT
(76) Seine Maritime
Facebook
Petite-Entreprise.net
27-08-2022
[Fiche pratique] Réseaux sociaux : que faire en cas de bad buzz ? Depuis l’explosion de l’usage des réseaux sociaux par les consommateurs, toutes les entreprises ont désormais également leur …
Facebook
Petite-Entreprise.net
26-08-2022
[Nouvelles] FAIT N°2 : Les très petites entreprises ont un impact positif sur l'emploi ! Selon une étude réalisée en 2017, les très petites entreprises (TPE) représentent 99,8% des …
Facebook
Petite-Entreprise.net
24-08-2022
[Nouvelles] FAIT N°1 : Les très petites entreprises ont besoin d'un soutien pour se développer ! Selon une étude de la BPI, près de la moitié (48%) des TPE françaises ont déclaré que le …
Fiche pratique
Trésorerie 12-09-2022
Classement : quelles sont les meilleures SCPI du marché ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-08-2022
[Nouvelles] Cette semaine, Petite-entreprise vous présente les 3 faits à connaître sur les TPE en France. Restez connecté !😁 #conseiller #entrepreneur #dirigeants #artisanat #artisan …
Conseiller
Stéphane VARLET
Conseil en gestion d’entreprise
Chartres
(28) Eure et Loir
Facebook
Petite-Entreprise.net
19-08-2022
[Fiche pratique] Vous êtes entrepreneur et souhaitez ouvrir un compte professionnel dédié à votre activité ? Quelles sont les meilleures offres sur le marché et quels sont les frais à …
Facebook
Petite-Entreprise.net
18-08-2022
[Artisans] Tous vos chantiers sont-ils rentables ? 🤔 Répondez à cette question importante avec votre conseiller 👉 https://bit.ly/34nBRLI . . #conseiller #Rentabilité #Prix #clients #reponse …
Facebook
Petite-Entreprise.net
16-08-2022
[Fiche pratique] Le label EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) est un label décerné par le ministère français de l'Économie. Véritable gage de reconnaissance de l'excellence à la française …
Fiche pratique
Impayés 06-09-2022
Comment utiliser un logiciel de recouvrement ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
04-08-2022
[Fiche pratique] Répondre aux avis clients est primordial pour instaurer de la confiance dans la relation et pour cause 95 % des clients ayant réglé un problème rapidement sont fidèles à …
Conseiller
Pascal ROBERT
Conseil en pilotage d’entreprise
AIX LES BAINS
(73) Savoie
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-07-2022
[ANNIVERSAIRE] Beaucoup de choses ont changées en 15 ans... notre logo, notre site, Prospérine... 😮 MAIS notre objectif reste le même, vous accompagner au quotidien, VOUS, dirigeants/ …
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-07-2022
[ANNIVERSAIRE] Aujourd'hui est un grand jour pour Petite-entreprise.net, nous fêtons nos 15 ans ! 🎉 Nous vivons quotidiennement à vos cotés une expérience unique et tout ça c'est grâce à …
Facebook
Petite-Entreprise.net
21-07-2022
[Fiche pratique] L’éthique correspond à des codes que ne peuvent formaliser ni la loi, ni les règlements. Purement moral, l’éthique a néanmoins plusieurs incidences sur la gestion …
Fiche pratique
Impayés 26-08-2022
Entreprises : des solutions innovantes pour une gestion de la paie simplifiée !
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
19-07-2022
[Repreneurs d'entreprise] Avez-vous fait un bon diagnostic ? C'est une étape très importante dans vos démarches ! 📋 Faites le point avec un expert en entreprise 👉 …
Conseiller
Sébastien HOLVECK
Conseil en ressources humaines
THAON-LES-VOSGES
(88) Vosges
Facebook
Petite-Entreprise.net
18-07-2022
[Citation] Pour bien commencer la semaine on rappelle que "l'entreprise est élue tous les jours pas ses clients" ✔ Est-ce que cela vous parle ? 👀 Découvrez nos fiches pratiques sur cette …
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'informations ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les vendredis soirs !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.