/P-545-81-G1-reussir-un-entretien-annuel-en-10-points-gestion-du-personnel.html
Fiche
20508 --- L'entretien individuel est un moment privilégié entre vous et votre salarié. Voici quelques conseils pour bien préparer votre entretien.
AccueilRéussir un entretien annuel en 10 points, Gestion du personnel

Réussir un entretien annuel en 10 points, Gestion du personnel

Publié le 7 avril 2015

L’entretien annuel est un moment d’échanges et de compréhension mutuelle que le collaborateur passe avec son chef de service. C’est donc avec un esprit ouvert et détendu qu’il faut anticiper cette rencontre annuelle.

Réussir un entretien annuel en 10 points, Gestion du personnel
Besoin d'aide pour gérer votre personnel ?
On fait le point !

Le côté « moment privilégié » de l’entretien ne doit pas pour autant vous faire oublier l’importance de l’évènement tant pour le salarié que pour vous-même. Voici donc quelques conseils pour réussir un entretien annuel.

Bien préparer l’entretien annuel

  • Choisir une date d’entretien au moins une semaine à l’avance afin de permettre à chacun de se préparer, ainsi que de garantir la disponibilité des deux parties.

  • Ne pas associer cet entretien à une augmentation salariale. Bien rappeler au salarié que, bien que ce soit toujours envisageable, ce n’est pas pour autant automatique.

  • S’installer dans un endroit calme et aussi détendu que possible (dans la limite du cadre professionnel nécessaire) afin de mettre le salarié à l’aise.

  • Préparer un support/une fiche. Y noter une ligne précise et claire de discussion et y ajouter vos remarques et appréciations.

  • Valoriser les points forts du parcours du salarié, au début de l’entretien.

  • Garder son objectivité. Expliquer les points qui ne vous ont pas apporté satisfaction, les présenter comme des points de départ vers l’amélioration. En profiter pour fixer de nouveaux objectifs pour la nouvelle année.

  • Etre à l’écoute du salarié. Lui donner l’occasion d’exprimer ses propres malaises, ses objectifs, ses aspirations…

  • Bien lister tous vos engagements par écrit (augmentation, formation, promotion…) et veiller à les tenir.

  • Profiter de cette rencontre pour avoir l’avis du salarié concernant le fonctionnement général de l’entreprise.

  • Revenir constamment à votre support de départ, et s’assurer que vous ne vous êtes pas égaré du planning initial.

Trouvez-vous cette fiche utile ?
10/10
Besoin d'aide pour gérer votre personnel ?
On fait le point !
Réussir un entretien annuel en 10 points, Gestion du personnel
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
L'entretien individuel : une obligation avantageuse pour l'entreprise
Avoir une super équipe
Management / ressources humaines 07-04-2015
L'entretien individuel : une obligation avantageuse pour l'entreprise
Lire la suite
Comment réussir un entretien collectif de recrutement ?
Avoir une super équipe
Conseils dirigeant 07-04-2015
Comment réussir un entretien collectif de recrutement ?
Lire la suite
Entretien individuel et successif
Avoir une super équipe
Gestion administrative du personnel 07-04-2015
Entretien individuel et successif
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
02-12-2023
Aux cotés des artisans, depuis le premier jour 🥰 Menuisiers, peintres, carreleurs, maçons, plombiers, électriciens, paysagistes (et on en oublie !), vous avez fait appel à nos services dès …
Aux cotés des artisans, depuis...
Facebook
Petite-Entreprise.net
01-12-2023
📢 Les actus TPE ⏳ La fin d'année est souvent synonyme de changements et de nouveautés pour les entreprises ! Primes de Noël, Bonus écologique, soutien pédagogique... Zoom sur ce qui va …
📢 Les actus TPE ⏳...
Quels outils utiliser pour réussir son pilotage RH ?
Fiche pratique
Organisation du dirigeant 10-10-2023
Quels outils utiliser pour réussir son pilotage RH ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
29-11-2023
C'est parti pour un nouveau petit jeu, promis c'est facile ! 🙈 ➡ Indice : c'est un exercice indispensable pour le développement et la pérennité de votre entreprise ! C'est le..... …
C'est parti pour un nouveau...
Conseiller
Stéphane BARIAU
Stéphane BARIAU
Conseil en pilotage d’entreprise
ANGERS
(49) Maine et Loire
Facebook
Petite-Entreprise.net
25-11-2023
Les restaurateurs ont une place particulière dans notre ❤ (même si on aime tous les entrepreneurs !) Ce qu’on veut, c’est vous faire vivre dignement de votre passion. ✨ Pour cela, nous …
Les restaurateurs ont une place...
Facebook
Petite-Entreprise.net
24-11-2023
Vous souhaitez atteindre vos rêves ? Alors foncez ! 💪 Si vous souhaitez être accompagné pour prendre les bonnes décisions au bon moment, n'hésitez pas à faire appel à nos experts : …
Vous souhaitez atteindre vos rêves...
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-11-2023
Dirigeants et créateurs d'entreprise : on vous répond en 1H à toutes vos questions d'entrepreneur ! ⚡ 753 conseillers sont à votre disposition pour répondre à des questions importantes : …
Dirigeants et créateurs d'entreprise :...
Tendances clés du marché de la menuiserie en France 
Fiche pratique
Étude de marché 10-10-2023
Tendances clés du marché de la menuiserie en France 
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.