AccueilComment réussir un entretien collectif de recrutement ?

Comment réussir un entretien collectif de recrutement ?

Publié le 7 avril 2015
Besoin de client pour faire cartonner votre boite ?
Appelez-moi !
Denis DESTAMPES
Prendre rendez-vous

Alors que la pénurie de candidats marque certains secteurs tels que les services à la personne, d’autres recruteurs peuvent recevoir de nombreuses candidatures qui correspondent, à priori, au profil recherché.

 
Pour mieux appréhender les candidats en présence et reconnaître celui qui peut répondre au mieux aux attentes de l’entreprise, l’employeur doit franchir le cap théorique et passer à une mise à l’épreuve pratique qui vise, essentiellement, à départager les candidatures retenues.
 
Dans la mesure où il implique une mise en situation des candidats présélectionnés, l’entretien collectif doit porter sur un cas concret et respecter le cahier de charge y afférant :
 
La durée : l’entretien collectif de recrutement ne doit pas dépasser les 60 minutes.
 
Le nombre : les candidats participant à cet entretien ne doivent pas être trop nombreux pour préserver son efficacité. En effet, l’entretien collectif peut concerner jusqu’à huit candidats mais pas plus.
 
Les animateurs : ce sont les meneurs de l’entretien et ils sont, généralement, au nombre de deux (un responsable des ressources humaines de l’entreprise qui recrute et un expert représentant un cabinet de recrutement professionnel) mais ils peuvent être plusieurs afin d’assurer une appréciation plus rigoureuse des candidats.En tout état de cause, il convient de présenter le déroulement de l’entretien collectif, tant redouté par les candidats qui n’en saisissent pas toujours le sens et encore moins, l’utilité :
 
Un peu à la manière des travaux dirigés que l’on organise à la faculté, l’entretien collectif passe par une mise en situation des candidats présélectionnés. Pour ce faire, les animateurs doivent leur exposer le cas pratique auquel ils auront à trouver une solution collective, c’est-à-dire, commune. L’appréciation des candidats se fera en fonction de leur débat, de leurs interventions et de leurs suggestions. Le plus important n’étant pas de trouver individuellement la solution au problème mais plutôt, de participer à sa résolution en favorisant le travail d’équipe et l’esprit de collaboration.
 
Les animateurs doivent, en outre, fixer des objectifs individuels à chaque participant afin de mesurer la créativité et le degré d’autonomie des candidats en présence. Ces critères sont, effectivement, de nature à créer la différence entre les uns et les autres et à orienter le recruteur pour son choix final.
 
Même si l’objet de l’entretien collectif varie en fonction des recruteurs et du poste à pourvoir, il faut garder en tête qu’il s’agit d’une épreuve qui doit, également, permettre à l’entreprise de juger de l’intérêt que porte le candidat à son secteur d’activité, à ses produits ou services, ainsi qu’aux valeurs qu’elle tend à véhiculer.Malgré son importance, il ne faut pas perdre de vue que l’entretien collectif n’est qu’une phase transitoire du recrutement qui précède un ou plusieurs entretiens individuels.
 
Si elle est utile au recruteur dans la mesure où elle lui permet de mieux cerner les capacités intellectuelles du candidat ainsi que son aptitude à travailler en groupe, cette phase d’entretien collectif ne le dispense pas pour autant d’un face-à-face qui, lui, peut être déterminant dans un sens comme dans l’autre.
 
Considéré comme un préliminaire à l’entretien individuel puisqu’il permet de choisir les candidats qui y auront droit, l’entretien collectif peut, également, être perçu comme le complément de ce dernier.
 
Cette complémentarité est justifiée par le fait que l’entretien collectif permet de mesurer les qualités sociales du candidat et son esprit d’équipe tandis que l’entretien individuel met l’accent sur l’aspect personnel et les capacités individuelles de la future recrue potentielle.
 
Quoi qu’il en soit, l’on est en mesure d’avancer, en fin de compte, que si l’entretien collectif ne suffit pas à lui seul pour justifier un recrutement, il peut, néanmoins, aider le recruteur à « trier » les candidatures trop nombreuses.
Trouvez-vous cette fiche utile ?
6/10
Besoin de client pour faire cartonner votre boite ?
Appelez-moi !
Denis DESTAMPES
Prendre rendez-vous
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

07.04.2015
Le contrôle de l'arrêt maladie
Lire la suite
07.04.2015
Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
Lire la suite
07.04.2015
Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
17-01-2022
[Qu'est-ce que c'est ?] Aujourd'hui c'est le Blue Monday 🧐 Le Blue Monday est le nom donné au jour le plus déprimant de l'année par une campagne britannique. Ce lundi, le 3ème de janvier, …
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-01-2022
Ce soir c'est le week-end ! 🥳 Chef d'entreprise et repos ne sont pas des termes qui semblent aller ensemble ? Pourtant, prendre son week-end ou des vacances ne sont en aucun cas un abandon de …
Fiche pratique
Conseils dirigeant 19.12.2021
Consultants : soignez votre look
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
13-01-2022
[Inspiration] Croyez-vous qu'un sportif de haut niveau attende d'être le meilleur pour faire appel à un coach ? 🏋️‍♀️ Ne lui faut-il pas plutôt un coach pour être le meilleur ? Pour …
Conseiller
Isabelle VIGNERON
Conseil en gestion d’entreprise
RABASTENS-DE-BIGORRE
(65) Hautes Pyrénées
Facebook
Petite-Entreprise.net
12-01-2022
[Cas pratique] Comment cette entreprise a augmenté son résultat de 34 000€ ? 🧐 -Les constats de l'entreprise : 📉Gros impayés. 📉Vague idée de la rentabilité de ses …
Facebook
Petite-Entreprise.net
11-01-2022
[Les patrons osent tout] Qualité n°1 : Le courage 🤩 Notre partenaire Rivalis soutient l'audace des patrons d'entreprises avec leur mouvement Les patrons osent tout ! 💪 Retrouvez chaque mois …
Facebook
Petite-Entreprise.net
10-01-2022
[Qu'est-ce que c'est ?] Aujourd'hui parlons du "Lean management" ou plutôt l'art de doper sa rentabilité. ça vous parle ? 🧐 Le principe fondamental du lean management est de « dégraisser » …
Fiche pratique
Pilotage d’entreprise 17.12.2021
Comment bien anticiper l’année à venir ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-01-2022
[Bonne résolution n°2] Aujourd'hui, nous allons vous donner des conseils pour démarrer 2022 du bon pied et vous donner 5 conseils clés pour devenir un excellent chef d'entreprise ! 🔥 « Pour …
Conseiller
David ALLEREAU
Conseil en gestion d’entreprise
SAINT-SÉBASTIEN-SUR-LOIRE
(44) Loire Atlantique
Facebook
Petite-Entreprise.net
05-01-2022
[Info] 915 454 créations d'entreprises sur l'année 2021 en France ! 🥳 Près d'un million d'entreprises créées en un an, c'est du jamais vu en France. On parle même d'un record ! 📈 La …
Facebook
Petite-Entreprise.net
04-01-2022
Vous n'avez pas encore visité la nouvelle version de notre site internet ? 🧐 À découvrir par ici 👉 https://www.petite-entreprise.net/ Un site plus simple, plus pratique, plus interactif …
Facebook
Petite-Entreprise.net
03-01-2022
[Bonne résolution] En ce début d'année 2022, quelles sont vos bonnes résolutions ? 🎉 Si vous êtes à cours d'idées, nous en avons pour vous : gagnez en rentabilité et en sérénité ! …
Fiche pratique
Conseils dirigeant 08.12.2021
Anticiper la hausse du prix des matières premières
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
31-12-2021
Petite-Entreprise.net vous souhaite une excellente année 2022 ! 🥳 Qu'elle soit l'année de tous les succès dans vos projets personnels comme professionnels ! 🤩
Conseiller
Isabelle BAIGNE
Conseil en création d’entreprise
LE VESINET
(78) Yvelines
Facebook
Petite-Entreprise.net
30-12-2021
[Info] J-2 avant 2022, c'est le moment de penser aux cartes de vœux ! 🎉 Si certains y vont à reculons, d’autres l'utiliseront pour envoyer un message fort et démarrer l’année sur une note …
Facebook
Petite-Entreprise.net
29-12-2021
[Motivation] La motivation des salariés est le moteur de l'entreprise. 💪 En tant que chef d'entreprise, il est important de se préoccuper de la motivation de vos salariés. Quelle que soit la …
Facebook
Petite-Entreprise.net
28-12-2021
[Citation] "J'ai toujours plusieurs projets sur mon bureau. Le plus difficile est de choisir." 🧐 Eh oui 2022 approche ! 🎉 Pour cette nouvelle année vous avez des projets pour votre …
Fiche pratique
Fiscalité 26.11.2021
Projets Outre-Mer : comment disposer d'aides fiscales ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
27-12-2021
[Conseil n°1] L'anticipation est la clé de la réussite. 💪 Lorsque la fin d'année approche, nous avons tous tendance à faire une rétrospective de l'année qui vient de s'écouler et de …
Conseiller
Ségolène PEREZ
Conseil en gestion d’entreprise
LYON
(69) Rhône-Alpes
Facebook
Petite-Entreprise.net
24-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 24 🎅 24 décembre 2021 Entre le champagne, le fois gras et les huîtres vous avez une idée de génie. 💡 En discutant avec votre cousin germain, l'idée prend …
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 23 🎅 23 décembre 2021 UNE BELLE HISTOIRE D'ENTREPRENEUR Découvrez dans ce cas pratique la belle histoire d'une entreprise du BTP qui avait une situation …
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 22 🎅 22 décembre 2021 Créer son entreprise est un beau projet mais certaines étapes sont très importantes à réaliser pour le faire aboutir. 📈 Voici les …
Fiche pratique
Accompagnement entrepreneur 10.11.2021
Devenir trader : comment se lancer dans le trading ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
21-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 21 🎅 21 décembre 2021 L'année 2022 approche à grands pas, c'est le moment de la préparer au mieux 💡 Pour vous aider, voici quelques conseils essentiels pour …
Conseiller
Maxime BOULET
Conseil en pilotage d’entreprise
Orléans
(45) Loiret
Facebook
Petite-Entreprise.net
20-12-2021
[Calendrier de l'avent] Jour 20 🎅 20 décembre 2021 Pensez-vous que vous gérez votre entreprise au mieux ? 💪 Nous vous proposons aujourd'hui, pour le 20ème jour du calendrier de l'avent, …
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'informations ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les vendredis soirs !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.