/articles/j-accompagne-les-dirigeants/la-mise-en-place-dun-lieu-de-travail-plus-creatif-et-innovant-en-entreprise.html
Fiche
AccueilLa mise en place d’un lieu de travail plus créatif et innovant en entreprise

La mise en place d’un lieu de travail plus créatif et innovant en entreprise

Mis à jour le 12 mai 2023

L’environnement de travail joue un rôle essentiel pour un certain nombre de raisons, notamment la qualité des relations interpersonnelles entre les employés. Un environnement de travail positif et favorable peut présenter un certain nombre d’avantages tant pour les employés que pour l’organisation dans son ensemble.

La mise en place d’un lieu de travail plus créatif et innovant en entreprise
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !

La pertinence du lieu de travail.

Pour les employés, un environnement de travail sain et positif peut grandement améliorer la satisfaction au travail et le moral, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et de l’engagement. Il peut également contribuer à réduire le stress et l’épuisement professionnel, et améliorer la santé physique et mentale en général. Un environnement de travail positif peut également favoriser un sentiment de communauté et d’appartenance parmi les employés, ce qui peut améliorer la cohésion de l’équipe, la collaboration et renforcer la culture de l’entreprise.

Pour l’organisation, un environnement de travail positif peut également présenter un certain nombre d’avantages. Il peut conduire à une plus grande fidélisation des employés, car ceux-ci sont plus enclins à rester dans une organisation où ils se sentent valorisés et soutenus. Un environnement de travail positif peut également contribuer à attirer les meilleurs talents, car de nombreux demandeurs d’emploi tiennent compte de la culture et de l’environnement d’une organisation lorsqu’ils décident de l’endroit où ils vont travailler. En outre, un environnement de travail positif peut entraîner une augmentation de la productivité et de l’innovation, car les employés sont plus susceptibles d’être motivés et engagés dans leur travail.

Le lieu de travail & l’innovation

Un lieu de travail innovant est un lieu qui encourage et soutient activement l’innovation et la créativité de ses employés. L’innovation sur le lieu de travail est désormais considérée comme un moteur essentiel de la croissance économique et transforme la manière dont les entreprises et les organisations travaillent dans tous les secteurs de l’économie.

Dans un lieu de travail innovant, les employés sont encouragés à faire preuve de créativité et à trouver de nouvelles idées, il existe alors une culture qui valorise et récompense l’innovation. L’équipe de direction et de gestion de l’organisation joue un rôle essentiel dans la création de ce type d’environnement, en fixant des buts et des objectifs clairs, en recrutant des personnes à l’aise avec l’ambiguïté et l’incertitude, et en intégrant l’innovation dans les critères de performance.

Un lieu de travail innovant peut également mettre en œuvre des stratégies telles que la ludification du travail, la création de compétitions amicales ou la reconnaissance et la récompense des employés pour leurs contributions innovantes. Ces types d’initiatives peuvent contribuer à accroître la motivation et l’engagement des employés et à créer un environnement plus propice à l’innovation.

Comment mettre en place l’innovation ?

La création d’un lieu de travail innovant nécessite une combinaison de stratégies et d’efforts. Voici quelques moyens clés de favoriser l’innovation sur le lieu de travail :

  • Encourager les petites innovations progressives ainsi que les innovations radicales. Il s’agit d’encourager une culture d’amélioration et d’expérimentation continue, dans laquelle les employés se sentent à l’aise pour proposer et tester de nouvelles idées.
  • Fixer des buts et des objectifs clairs. Cela permet de concentrer les efforts des employés et de s’assurer que leurs idées s’inscrivent dans l’orientation générale de l’organisation.
  • Embaucher des personnes qui sont à l’aise avec l’ambiguïté, l’inconnu et les défis. La pensée innovante exige souvent de sortir de sa zone de confort et d’accepter l’incertitude. En recrutant des personnes qui sont à l’aise avec ce type d’état d’esprit, les organisations peuvent créer un environnement plus propice à l’innovation.
  • Intégrer l’innovation dans les critères de performance. En liant explicitement l’innovation à l’évaluation des performances des employés, les organisations peuvent signaler qu’il s’agit d’une priorité importante. Cela peut contribuer à créer une culture dans laquelle les employés se sentent motivés pour trouver de nouvelles idées et solutions.
  • Reconnaître et récompenser les employés pour leurs contributions innovantes. Cela peut prendre la forme d’une reconnaissance publique, de récompenses ou d’incitations. En montrant qu’elles apprécient les efforts des employés, les organisations peuvent les encourager à continuer à penser de manière créative et à prendre des risques.

 

La gamification du lieu de travail

Gamifier le travail ou créer des compétitions amicales est également une solution efficace. En transformant le travail en jeu ou en compétition, les organisations peuvent le rendre plus amusant et plus engageant pour les employés. Cela peut contribuer à accroître la motivation et la créativité.

La gamification d’un espace de travail fait référence à l’utilisation d’éléments de conception de jeux et à la pensée ludique dans des contextes non ludiques, comme dans un cadre professionnel ou organisationnel. L’objectif de la gamification est d’accroître l’engagement, la motivation et la productivité des employés en rendant les tâches professionnelles plus agréables et plus satisfaisantes.

Voici quelques exemples courants de gamification sur le lieu de travail :

  • Tableaux de classement : classement des employés en fonction de leurs performances.
  • Badges et récompenses : Reconnaître et récompenser les employés qui atteignent certaines étapes ou certains objectifs.
  • Suivi des progrès : fournir aux employés des indicateurs de progrès clairs et mesurables pour les tâches sur lesquelles ils travaillent.
  • Quêtes et défis : mettre en place des tâches ou des projets que les employés peuvent réaliser pour obtenir des récompenses ou de la reconnaissance.
  • Monnaie virtuelle : créer un système de monnaie virtuelle que les employés peuvent gagner et dépenser pour obtenir des récompenses ou des avantages.

La gamification peut être utilisée dans différents contextes professionnels, tels que la formation, le recrutement et l’engagement des clients. Parmi les avantages de la gamification, citons l’augmentation de la motivation et de l’engagement, la fidélisation des employés et l’amélioration des performances pour des tâches ou des objectifs spécifiques.

Toutefois, il convient de noter que la gamification n’est pas une solution miracle et qu’elle doit être utilisée avec précaution et en tenant compte de l’organisation spécifique et de sa culture. Par exemple, elle pourrait être démotivante pour les employés si la compétition devenait trop intense ou pourrait être perçue comme un manque de confiance de la part de la direction si les employés devaient être constamment surveillés.

Quelques derniers mots

En résumé, la création d’un lieu de travail innovant nécessite une combinaison d’objectifs clairs, de personnes compétentes et d’une culture qui valorise et récompense l’innovation. En mettant en œuvre ces stratégies, les organisations peuvent favoriser un environnement plus créatif et innovant pour les employés, tout en assurant une plus grande satisfaction qui favorise la rétention des talents.

 

 

Vous n’avez pas eu toutes les informations que vous souhaitiez dans cet article ? Pas de panique, nos conseillers sont là pour vous répondre ! Remplissez le formulaire ci-dessous et nos experts vous rappelleront sous 48 heures.


Trouvez-vous cette fiche utile ?
--/10
À propos de l'auteur·e …
Sébastien BOURREE
Sébastien BOURREE
PLOUAY (56)
Voir la fiche conseiller·e
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !
La mise en place d’un lieu de travail plus créatif et innovant en entreprise
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Le truc du mois : Comment faire connaître votre blog ?
Trouver des clients
Informatique 07-04-2015
Le truc du mois : Comment faire connaître votre blog ?
Lire la suite
Mener votre entreprise hors de la crise
Avoir de la trésorerie
Accompagnement du dirigeant 07-04-2015
Mener votre entreprise hors de la crise
Lire la suite
La législation sur les congés payés
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 09-03-2017
La législation sur les congés payés
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
03-06-2023
Comment expliquer les difficultés de recrutement ? Selon le bulletin de la Banque de France n°245, ces difficultés ont plusieurs origines. On peut citer notamment l’inadéquation des …
Comment expliquer les difficultés de...
Facebook
Petite-Entreprise.net
02-06-2023
[Webinaire] Save the date ! 📆 Avis à tous les commerçants ! Notre Partenaire Rivalis organise son prochain webinaire sur comment attirer et fidéliser de nouveaux clients. 🤩 Il aura lieu le …
[Webinaire] Save the date !...
Les étapes pour se préparer à la cession de son entreprise
Fiche pratique
Cession d’entreprise 01-06-2023
Les étapes pour se préparer à la cession de son entreprise
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
31-05-2023
Savez-vous en quoi consiste un copilote pour votre entreprise ? Découvrez le concept de pilotage d'entreprise avec notre partenaire Rivalis ! 👇👇 #pilotageentreprise #coachingdirigeant …
Savez-vous en quoi consiste un...
Conseiller
Franck REMEN
Franck REMEN
Conseil en gestion d’entreprise
VERRIERES
(10) Aube
Facebook
Petite-Entreprise.net
30-05-2023
[Fiche Pratique] Vous avez envie de vous lancer dans la restauration ? 🍽️ Découvrez comment faire un business plan pour un restaurant dans cette fiche pratique …
[Fiche Pratique] Vous avez envie...
Facebook
Petite-Entreprise.net
29-05-2023
Quand tous les jours fériés de mai vous donnent envie de partir en vacances mais que vous êtes dirigeant d'entreprise... 🤪 Les experts de https://hubs.la/Q01RjHdT0 sont là pour faire le point …
Quand tous les jours fériés...
Facebook
Petite-Entreprise.net
25-05-2023
L’année 2022 est une année record pour la création d’entreprises. 1 072 000 entreprises ont été créées en 2022. Un chiffre en augmentation de 2.1% par rapport à 2021. 📈 Cependant, …
L’année 2022 est une année...
Télétravail : les bonnes pratiques
Fiche pratique
Management / ressources humaines 30-05-2023
Télétravail : les bonnes pratiques
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-05-2023
De 36% à 52%. Il s’agit de la part des entreprises qui assurent rencontrer des problèmes de recrutement entre mai 2021 et mars 2023. 😲 Selon Le Bulletin de la Banque de France (n°245), 350 …
De 36% à 52%. Il...
Conseiller
Amélie BRIAND
Amélie BRIAND
Coaching et accompagnement du dirigeant
Javené
(35) Ille et Vilaine
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-05-2023
7.2%, c’est le taux de chômage en France au 4e trimestre 2022. 💼 Le taux n’a jamais été aussi bas depuis le premier trimestre 2008 si l’on exclu le pic trompe-l'œil au printemps 2020 …
7.2%, c’est le taux de...
Facebook
Petite-Entreprise.net
19-05-2023
Dirigeants, vous en avez assez d'être dans le rouge à la fin du mois ? 🔴 Et si on oubliait les nuits blanches passées à cause des problèmes de trésorerie ? 🙃 Notre équipe d'experts et …
Dirigeants, vous en avez assez...
Facebook
Petite-Entreprise.net
18-05-2023
[Fiche Pratique] Les logiciels CRM se développement fortement au sein des entreprises. C'est un outil essentiel en vue de développer l’aspect commercial d’une organisation. Comment choisir …
[Fiche Pratique] Les logiciels CRM...
Comment se préparer pour la facturation électronique en 2024 ?
Fiche pratique
Accompagnement du dirigeant 19-05-2023
Comment se préparer pour la facturation électronique en 2024 ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
17-05-2023
[Sondage] Dirigeants d'entreprises, à vous la parole ! Voici un petit sondage sur les stagiaires / alternants en entreprise 🧑‍🎓 #sondage #alternance #stage #dirigeant #entreprise #TPE #PME
[Sondage] Dirigeants d'entreprises, à vous...
Conseiller
Pascale MAURIES
Pascale MAURIES
Conseil en gestion d’entreprise
Gien
(45) Loiret
Facebook
Petite-Entreprise.net
17-05-2023
Paysagistes : Voici le replay du dernier webinaire de notre partenaire Rivalis 🤩 #Rivalis #webianire #pilotageentreprise #conseils #accompagnement
Paysagistes : Voici le replay...
Facebook
Petite-Entreprise.net
16-05-2023
[Fiche Pratique] Aides à l'embauche d'un apprenti en 2023 Entreprise et étudiant, les deux parties ont de réels avantages à choisir l'alternance. Aide exceptionnelle, réduction des charges …
[Fiche Pratique] Aides à l'embauche...
Facebook
Petite-Entreprise.net
15-05-2023
980 000. C'est le nombre d'alternants en France en décembre 2022. Mais qu'apporte un alternant ou un stagiaire à une entreprise ? De plus en plus d'entreprises font appel à des stagiaires ou des …
980 000. C'est le nombre...
Comment faire un business plan pour un restaurant ?
Fiche pratique
Business plan 12-05-2023
Comment faire un business plan pour un restaurant ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
10-05-2023
[Webinaire] Le webinaire spécial paysagiste de notre partenaire Rivalis a lieu demain ! 🚨 Il vous reste quelques heures pour vous inscrire ! Au programme : Comment structurer votre entreprise …
[Webinaire] Le webinaire spécial paysagiste...
Conseiller
Florent MONTAURIOL
Florent MONTAURIOL
Conseil en gestion d’entreprise
Bourgoin-Jallieu
(38) Isère
Facebook
Petite-Entreprise.net
09-05-2023
[Webinaire] Plus que quelques heures pour vous inscrire au Webinaire de notre partenaire Rivalis! 🚨 Au programme : La problématique du recrutement et du turn over ! ➡ Comment trouver de …
[Webinaire] Plus que quelques heures...
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-05-2023
[Résultats sondage] Il y a quelques jours, nous vous avions demandé, à vous dirigeants d'entreprises, pour quelle raison vous étiez devenu dirigeant d'entreprise. Voici les résultats ! …
[Résultats sondage] Il y a...
Facebook
Petite-Entreprise.net
05-05-2023
[Fiche pratique] Comment gérer la trésorerie d’une entreprise pour affronter l’avenir ? 💰 Qu’est-ce que la trésorerie ? 🤔 Comment la maîtriser ? Quelles sont les erreurs à ne pas …
[Fiche pratique] Comment gérer la...
Quelles sont les aides à l'embauche d'un apprenti en 2023 ?
Fiche pratique
Management / ressources humaines 05-05-2023
Quelles sont les aides à l'embauche d'un apprenti en 2023 ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
03-05-2023
[Témoignage] “C’est ce genre de rencontre qui vous redonne de l’espoir et vous rebooste pour l’avenir.” ✨ En difficultés financières depuis quelques mois, Roger l’Elha, gérant de …
[Témoignage] “C’est ce genre de...
Conseiller
Frédéric VIDAL
Frédéric VIDAL
Conseil en création d’entreprise
MONTLUEL
(01) Ain
Facebook
Petite-Entreprise.net
02-05-2023
Dirigeant d’entreprise, savez-vous que la facturation électronique évolue en 2024 ? 🧾 @Henrri, l'un de nos partenaires et meilleur logiciel de facturation pour TPE/PME selon ses utilisateurs, …
Dirigeant d’entreprise, savez-vous que la...
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'informations ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les vendredis soirs !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.