/P-1432-81-G1-survivre-a-la-crise-grace-aux-methodes-rh.html
Fiche
19420 --- L’un des impacts de la crise, et non des moindres, est l’obligation pour le chef d’entreprise de se séparer d’une partie de son personnel, provisoirement ou définitivement. A ce niveau, le plus compliqué pour le dirigeant se résume par l’équation suivante : comment réduire l’effectif sans se défaire des compétences qui ont fait le succès de l’entreprise et qui aideront à son développement, après la crise ? En effet, le plus grand danger, pour l’entreprise qui traverse une crise passagère,
AccueilSurvivre à la crise grâce aux méthodes RH

Survivre à la crise grâce aux méthodes RH

Publié le 7 avril 2015
Survivre à la crise grâce aux méthodes RH
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !

L’un des impacts de la crise, et non des moindres, est l’obligation pour le chef d’entreprise de se séparer d’une partie de son personnel, provisoirement ou définitivement.

A ce niveau, le plus compliqué pour le dirigeant se résume par l’équation suivante : comment réduire l’effectif sans se défaire des compétences qui ont fait le succès de l’entreprise et qui aideront à son développement, après la crise ?

En effet, le plus grand danger, pour l’entreprise qui traverse une crise passagère, serait de perdre son capital humain, aussi important que les moyens financiers pour assurer la survie de cette entité économique.

Comme la baisse d’activité de l’entreprise entraîne une réduction de main d’œuvre, il est tout à fait possible de recourir à des méthodes de gestion du personnel sans licencier :

Revoir l’organisation du temps du travail, en modifiant les horaires de manière à passer au régime inférieur (celui des 35 heures au lieu de 40, par exemple), en respectant les obligations légales en la matière.

Adopter la technique du chômage partiel, qui permet à l’entreprise en crise de verser des allocations aux salariés, concernés par cette mesure, à hauteur de 75% de leur salaire initial.

Recourir au prêt de main-d’œuvre, en « prêtant » un employé à une autre entreprise pour une durée déterminée. Cela n’affectera pas son contrat de travail dans la mesure où il réintégrera son entreprise d’origine à la fin de la période de « prêt ».

Trouvez-vous cette fiche utile ?
8/10
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !
Survivre à la crise grâce aux méthodes RH
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Le contrôle de l'arrêt maladie
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Le contrôle de l'arrêt maladie
Lire la suite
Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
Avoir une super équipe
Conseils dirigeant 07-04-2015
Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
Lire la suite
Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
Avoir une super équipe
Management 07-04-2015
Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
17-02-2024
📢 Actualité TPE ! Bonne nouvelle pour les TPE ! La loi sur l'immigration du 26 janvier 2024 facilite l'obtention de la carte de séjour temporaire 💼✨ Cette loi précisée par une …
📢 Actualité TPE ! Bonne...
Facebook
Petite-Entreprise.net
16-02-2024
🌈 Être à son propre compte, c'est bien plus qu'un simple travail. C'est une aventure passionnante qui vous permet de donner vie à vos idées les plus folles, d'explorer de nouveaux horizons et …
🌈 Être à son propre...
Comment optimiser l'emballage e-commerce pour l'expérience client ?
Fiche pratique
Relation client 14-02-2024
Comment optimiser l'emballage e-commerce pour l'expérience client ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
27-01-2024
📢 L'actu' TPE : le guichet unique des entreprises Le guichet unique visait à simplifier les démarches administratives pour la création, la modification ou la cessation d’activité d’une …
📢 L'actu' TPE : le...
Conseiller
Sandrine FORRLER
Sandrine FORRLER
Conseil en pilotage d’entreprise
LANGENSOULTZBACH
(67) Bas Rhin
Facebook
Petite-Entreprise.net
26-01-2024
📢 Site internet & RGPD Les sites internet sont soumis à plusieurs obligations face au recueil de consentement de la collecte des données. En effet, les visiteurs doivent être informés sur …
📢 Site internet & RGPD...
Facebook
Petite-Entreprise.net
20-01-2024
L’importance et le bon choix d’une assurance décennale 📜 L’assurance décennale, également connue sous le nom d’assurance responsabilité civile décennale, est une garantie …
L’importance et le bon choix...
Facebook
Petite-Entreprise.net
19-01-2024
📢 Une aide électricité pour les TPE en 2024 Les TPE vont avoir droit à une aide électricité spécifique en 2024 dans l'objectif de limiter les conséquences de l'augmentation des prix de …
📢 Une aide électricité pour...
Qu'est-ce que le Marketing Stratégique ? Définition
Fiche pratique
Conseils dirigeant 12-02-2024
Qu'est-ce que le Marketing Stratégique ? Définition
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.