Gestion de SARL – Les risques de gestion interne

On distingue trois principaux types de risques, classés par domaine.

La gestion générale

Elle peut être :

  • Financière : Risques relatifs à la compétence du personnel comptable et à la fiabilité des rapports fournis à et par l’entreprise.
  • Juridique : Risques relatifs aux textes de loi encadrant l’activité générale de l’entreprise (non-respect de la législation, cas de dépassement ou de violation...).

Les compétences

Ce type de risques peut être relatif aux/au :

Postes clés :

  • Risque de surcharge d’un poste spécifique avec des tâches ou des fonctions diverses.
  • Risque de faire d’un salarié un employé-clé (donc en cas d’absence, de conflit avec la direction ou même de démission, risque de difficulté à le remplacer)

Capital humain :

  • Risque relatif au savoir-faire du capital humain (connaissances ou compétences obsolètes).
  • Le management

Là encore, on distingue deux sous-types de risques. Ils peuvent être :

Stratégiques :

Risques relatifs à :

  • Une faille dans la veille concurrentielle
  • Absence de veille
  • Une mauvaise stratégie
  • Une approche erronée de l’évolution de l’activité de l’entreprise.

Manageriels :

Risques relatifs à la « distribution initiale des rôles ». en d’autres termes, l’attribution de certaines fonctions (parfois clés) aux salariés inadéquats.

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