/P-1815-88-G1-le-plan-d-epargne-interentreprises-pei.html
Fiche
18972 --- Qu’est ce qu’un plan d’épargne interentreprises ? Le plan d'épargne interentreprises (PEI) est une formule d’épargne, permettant la création d’un dispositif d’épargne d’entreprise (PEE) commun à deux ou plusieurs petites et moyennes entreprises, selon lequel chaque employé peut placer les sommes qu’il a épargné sous forme de portefeuille de valeurs mobilières. Qui peut adhérer à un plan d’épargne interentreprises (PEI) ? Ce plan d’épargne est accessible à tous les types d’entreprises q
AccueilLe plan d’épargne interentreprises (PEI)

Le plan d’épargne interentreprises (PEI)

Publié le 7 avril 2015
Le plan d’épargne interentreprises (PEI)
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !

Qu’est ce qu’un plan d’épargne interentreprises ?

Le plan d’épargne interentreprises (PEI) est une formule d’épargne, permettant la création d’un dispositif d’épargne d’entreprise (PEE) commun à deux ou plusieurs petites et moyennes entreprises, selon lequel chaque employé peut placer les sommes qu’il a épargné sous forme de portefeuille de valeurs mobilières.

Qui peut adhérer à un plan d’épargne interentreprises (PEI) ?

Ce plan d’épargne est accessible à tous les types d’entreprises quels que soit la nature de leur activité, leur cadre juridique, leur taille ou leur effectif.
 
Dans le cas où une entreprise met en place un plan d’épargne interentreprises, en règle générale, tous les employés peuvent en bénéficier. Néanmoins, dans certaines entreprises, une ancienneté minimale de 3 mois d’activité au maximum peut être exigée.
 
Les employés qui sont partis en retraite ou en préretraite et ayant déjà réalisé des versements au sein d’un PEI peuvent continuer à en bénéficier.
 
Les employés dont le contrat a été rompu ou qui est arrivé à son terme peuvent toujours bénéficier du PEI mais n’ont plus la possibilité d’y verser de nouveaux fonds.
 
Le PEI est un dispositif ouvert également aux dirigeants des entreprises.

Sources des fonds investis sur un plan d’épargne interentreprises (PEI)
Les fonds recueillis au sein d’un plan d’épargne interentreprises proviennent de sources différentes :

Des versements réalisés délibérément par les salariés et provenant de leur propre épargne et qui ne peuvent excéder 25% de leurs revenus annuels bruts. Ces derniers peuvent choisir librement les sommes à investir au sein du PEI et la périodicité des versements réalisés. Un montant annuel minimal peut néanmoins être fixé. Celui-ci ne peut excéder 160 euros. Chaque salarié possède son propre compte individuel qu’il alimente suivant sa situation financière.
 
Des sommes provenant de l’intéressement et de la participation.
 
Des revenus générés par le placement.
 
Des abondements réalisés par les employeurs dans la limite maximale de 8% du plafond annuel de la sécurité sociale soit de 2 823.16 euro par employé en 2011. Ces sommes ne peuvent excéder le triple de la contribution du salarié.
 
Les transferts de fonds investis dans d’autres plans d’épargne.
Les fonds placés doivent être bloqués pendant une durée minimale de 5 ans. Néanmoins, les employés peuvent avoir l’autorisation pour un déblocage anticipé des sommes qu’ils ont investies.
 

Trouvez-vous cette fiche utile ?
7/10
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !
Le plan d’épargne interentreprises (PEI)
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Maîtriser la trésorerie de l’entreprise : le secret de la continuité des franchises
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Maîtriser la trésorerie de l’entreprise : le secret de la continuité des franchises
Lire la suite
Financer son entreprise : faites preuve d'ingéniosité
Me lancer et créer ma boite
Financement 07-04-2015
Financer son entreprise : faites preuve d'ingéniosité
Lire la suite
Quelles sont les erreurs de trésorerie à ne pas commettre ?
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Quelles sont les erreurs de trésorerie à ne pas commettre ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
07-12-2023
Facebook
Petite-Entreprise.net
06-12-2023
Le 6 décembre en Alsace, nous fêtons la Saint-Nicolas 🎄🎅 Un super moment pour se mettre dans l'ambiance des fêtes avec un chocolat chaud ☕, des clémentines et d'un (ou plusieurs) Mannala …
Le 6 décembre en Alsace,...
3 bonnes raisons de recruter de jeunes diplômés
Fiche pratique
Recrutement 07-12-2023
3 bonnes raisons de recruter de jeunes diplômés
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
02-12-2023
Aux cotés des artisans, depuis le premier jour 🥰 Menuisiers, peintres, carreleurs, maçons, plombiers, électriciens, paysagistes (et on en oublie !), vous avez fait appel à nos services dès …
Aux cotés des artisans, depuis...
Conseiller
Eric GUILLON
Eric GUILLON
Conseil en création d’entreprise
CASTELFERRUS
(82) Tarn et Garonne
Facebook
Petite-Entreprise.net
01-12-2023
📢 Les actus TPE ⏳ La fin d'année est souvent synonyme de changements et de nouveautés pour les entreprises ! Primes de Noël, Bonus écologique, soutien pédagogique... Zoom sur ce qui va …
📢 Les actus TPE ⏳...
Facebook
Petite-Entreprise.net
29-11-2023
C'est parti pour un nouveau petit jeu, promis c'est facile ! 🙈 ➡ Indice : c'est un exercice indispensable pour le développement et la pérennité de votre entreprise ! C'est le..... …
C'est parti pour un nouveau...
Facebook
Petite-Entreprise.net
25-11-2023
Les restaurateurs ont une place particulière dans notre ❤ (même si on aime tous les entrepreneurs !) Ce qu’on veut, c’est vous faire vivre dignement de votre passion. ✨ Pour cela, nous …
Les restaurateurs ont une place...
Quels outils utiliser pour réussir son pilotage RH ?
Fiche pratique
Organisation du dirigeant 10-10-2023
Quels outils utiliser pour réussir son pilotage RH ?
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.