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Comment réussir un entretien d’embauche?

Publié le 7 avril 2015

L’entretien d’embauche n’est pas une formalité mais plutôt un exercice qui se prépare sur plusieurs facettes.

En effet, il est recommandé de suivre ces conseils :

  • Se renseigner sur l’entreprise (Historique, domaine d’activité, réalisations, chiffre d’affaire, nombre d’employés…)
  • Préparer les réponses à d’éventuelles questions sur votre expérience et vos compétences
  • Bien préparer les vêtements à mettre car le premier message à véhiculer sera tout d’abord visuel
  • Avoir confiance en soi et être bref et concis tout au long de l’entretien pour montrer votre esprit de synthèse.
  • Ne pas arborer une attitude trop confiante qui peut être parfois assimilée à de l’arrogance
  • Savoir écouter et échanger avoir l’interviewer.
  • Il faut éviter les familiarités tout en restant dans un registre soutenu.
  • Ne pas quitter ou mettre fin à l’entretien avant l’employeur
  • Il faut toujours se rendre au rendez-vous avec un peu d’avance pour pouvoir gérer tous types de contre temps qui peuvent survenir à la dernière minute.
  • Connaître les détails du CV tout en expliquant les motivations profondes qui vous poussent à choisir cette entreprise et la raison pour laquelle ce poste vous intéresse.

En guise de conclusion, pour réussir un entretien d’embauche, il faut bien sûr, bien le préparer mais vous devez toujours rester spontané et éviter les attitudes factices.

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