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Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels pour évaluer les risques

Publié le 7 avril 2015

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels constitue un processus dont la finalité est de garantir la sécurité et la santé des salariés sur leur lieu de travail. L’une des étapes les plus importantes est celle de l’évaluation des risques, après avoir identifié les dangers.

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En effet, il ne s’agit pas d’une simple analyse ou d’un repérage, mais d’un classement des risques selon leur degré d’importance. Ceci demande un examen systématique des causes provocant les dangers relatifs à la santé des employés. Le risque qui en découle pourra être, selon son évaluation, éliminé ou maîtrisé et gardé sous contrôle. Cet examen doit, cependant, être réalisé avec précaution puisqu’il se fait à partir de constats potentiellement subjectifs, ce qui pourrait mener soit à une surestimation, soit à une sous-estimation du risque.

L’évaluation constitue ainsi une étape importante du processus de gestion des risques, permettant de mettre en valeur les mesures à prendre, et de faciliter leur assimilation et leur adoption par tout le personnel de l’entreprise. Ce processus servira, en effet, à rentabiliser l’activité des employés, en réduisant leur taux d’absentéisme, et à gagner en termes de productivité et de qualité de travail. Elle servira également à diminuer les coûts supplémentaires générés par les accidents et les maladies professionnelles.

Comment sont classés les risques en entreprise ?

Les risques en entreprise sont répertoriés de la façon suivante : 

  • mécaniques
  • physiques
  • chimiques
  • biologiques
  • radiologiques
  • psychologiques

Quels sont les risques au travail ?

Risques liés à l’organisation du travail

  • Liés à la souffrance mentale conséquences de l’organisation du travail.

Risques liés au travail isolé

  • Le travail est considéré comme isolé, lorsque le travailleur est hors de portée de voix ou de vue d’autres personnes, sans possibilité de recours extérieur et que le travail présente un caractère dangereux.

Risques de violence au travail, d’agression

  • Liés à de la violence externe à l’entreprise, d’agression physique ou verbale, qui génèrent un sentiment d’insécurité chez les salariés.

Risques liés au travail sur écran

  • Liés à un poste de travail mal aménagé

Risques liés aux rayonnements

  • Liés à l’exposition aux radiations ionisantes, les sources d’exposition dans le monde du travail sont artificielles, principalement médicales et industrielles.

Risques liés à l’éclairage

  • Liés à l’éclairage peuvent être source d’inconfort et favoriser certains accidents.

Risques d’incendie d’explosion

  • Risques liés à l’énergie : électricité, gaz, air comprimé

Risques liés au bruit

  • Les postes qui exposent au bruit doivent être repérés, des mesures de préventions collectives et individuelles doivent être mises en place.

Risques liés à l’utilisation de machines

  • Lorsque des machines, des outils sont utilisés au sein de l’entreprise, il faut repérer les situations qui présentent des dangers, tenter de trouver des solutions.

Risques liés aux chutes d’objet

Risques liés aux chutes

  • de hauteur, de plain-pied

Risques liés aux agents infectieux

  • Liés à l’exposition à des agents biologiques.

Risques liés aux produits chimiques

  • Lorsque des produits chimiques sont manipulés au sein de l‘entreprise, il faut obtenir les fiches de données de sécurité, repérer les produits qui présentent des dangers, informer les salariés, et assurer la protection des utilisateurs.

Risques liés à la conduite (risque routier professionnel)

  • Conduire est une action de sécurité. Repérer les situations qui présentent des dangers et trouver des solutions.

Risques liés à la manutention mécanique

  • Liés à l’utilisation de chariots élévateurs, transpalette etc. 

Risques liés à la manutention manuelle, à la posture ou au geste répétitif

  • Liés à la manutention manuelle, ou du travail répétitif effectués au sein de l’entreprise

Risques liés aux ambiances thermiques (chaude ou froide)

  • Liés au travail en ambiance surchauffée ou froide.

Risques liés au travail par de fortes chaleurs

  • L’employeur doit établir un plan de prévention pour les cas de fortes chaleurs. Risques fréquents, dans les métiers du BTP.

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