20645 --- C’est clairement exigé par la législation : une entreprise a l’obligation légale d’afficher un certain nombre de documents selon certaines conditions. Lesquels ? Où les afficher ? Comment ? Les documents d'entreprise les plus récurrents et les lieux de leurs affichages Afficher les horaires de travail et de repos Sur le lieu de travail à une place accessible au salarié Lorsque les salariés sont employés à l'extérieur : il est affiché dans l'établissement auquel ils sont attachés
Les documents d’entreprise les plus récurrents et les lieux de leurs affichages
Afficher les horaires de travail et de repos
Sur le lieu de travail à une place accessible au salarié
Lorsque les salariés sont employés à l’extérieur : il est affiché dans l’établissement auquel ils sont attachés
Avis mentionnant l’existence de la convention collective applicable et sa mise à disposition du personnel
Sur le lieu de travail accessible au salarié
Notice remise à l’embauche
Service intranet de l’entreprise, s’il existe
Dispositions relatives à l’égalité de rémunération entre hommes et femmes
Sur le lieu de travail
Locaux ou portes des locaux d’embauchage
Règlement intérieur obligatoire pour les entreprises de 20 salariés et plus
Locaux et portes des locaux d’embauchage
Sur le lieu de travail à une place accessible au salarié
Ordre des départs en congés annuels
Sur le lieu de travail à une place accessible au salarié
Communication individuelle à chaque salarié un mois avant le départ en congés
Interdiction de fumer dans les lieux recevant du public
Entrée et intérieur des bâtiments à des endroits visibles et de manière apparente
Modalités d’exécution des travaux à domicile
Locaux d’attente
Locaux où s’effectue la remise des matières premières au travailleur
Locaux où s’effectue la réception des marchandises, à l’exception du domicile du travailleur
Document unique d’évaluation des risques (DU)
Avis indiquant les modalités d’accès des travailleurs au document unique affiché à une place convenable et aisément accessible dans le lieu de travail.
Dans les entreprises ou établissements dotés d’un règlement intérieur, affichage au même emplacement que celui réservé au règlement intérieur.