Les avantages et les limites de la Free Lance

Choisir son statut d’entreprise en Free Lance

Etre un travailleur en free-lance signifie essentiellement ne pas être salarié.

Outre cette définition par élimination, le statut de free-lanceur demeure un choix à établir entre deux « formules » juridiques distinctes :

– L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL)

– L’auto-entreprise

Dans les deux cas, il est essentiel de bien peser le pour et le contre avant de se lancer dans un tel projet.

Les avantages de la Free-Lance

L’avantage principal et majeur de la free-lance demeure la liberté qu’offre indéniablement l’indépendance de ce statut. Une liberté d’action totale qui se décline sous plusieurs aspects :

– La gestion des tâches quotidiennes

– La liberté d’étendre ou de restreindre sa charge de travail et/ou de développer de nouvelles compétences

– La possibilité d’accepter ou de refuser des missions

– La possibilité de se libérer de la contrainte des horaires fixes

– L’absence de toute autorité hiérarchique contraignante

Les limites de la Free-Lance

– La nécessité de tout gérer seul(e)

– Des rémunérations aléatoires

– Un grand travail de prospection

– Aucune cotisation à l’assurance chômage ni congés payés