Toutes les fiches pratiques pour les entrepreneurs

Des milliers d’informations pratiques, économiques, formules de calcul, modèles de documents, conseils d’experts… utiles aux créateurs et dirigeants d’entreprise.

Bulletin de paie : Les mentions interdites et obligatoires

Certes, la législation n’a imposé aucun formalisme particulier à l’établissement d’un bulletin de paie. Seule obligation patronale, à ce...

Heures supplémentaires et repos compensateur

Le repos compensateur pour heures supplémentaires a en réalité deux composantes : une composante facultative, en remplacement de la majoration de...
Le 2 Février 2016

Recrutement et embauche des personnes handicapées et mutilées

Les personnes handicapées ou mutilées qui présentent leur candidature à un poste en entreprise peuvent réclamer le droit d’être embauchées...

Qu'est ce que le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) pour les entreprises de plus de 50 salariés ?

 Qu'est ce que le plan de sauvegarde de l'emploi ? Découvrez-le en lisant notre article !

Les obligations de l'employeur vis à vis des stagiaires dans l'entreprise

Votée en février 2014 par l’Assemblée Nationale, la loi proposant un encadrement accru des stages en entreprise prévoit un certain nombre...
Le 14 Février 2017

Stagiaires dans l’entreprise : doivent-ils être payés ?

Malgré la récente réforme de la réglementation concernant les stages en entreprises, certains fondamentaux ont été conservés. Il n’est pas...
Le 14 Février 2017

Convention de Reclassement Personnalisé et Contrat de Transition Professionnel : quelle différence ?

Bien que les deux dispositifs présentent des similarités qui les rendent quasi-identiques, il est possible de distinguer le Contrat de Transition...

Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) : explications

Le contrat à durée indéterminée est le contrat privilégié par les petites entreprises en France. Quelles sont ses spécificités ? Que contient...
Le 7 Avril 2016

Le Contrat Unique d'Insertion, c'est quoi ?

Mis en place en décembre 2008, le Contrat Unique d'Insertion (CUI) est un dispositif dont l’objectif principal est de favoriser l'insertion...

Comment fonctionne le contrat de transition professionnelle ?

Le contrat de transition professionnelle n’existe plus sous cette appellation depuis 2011 : le contrat d’accompagnement des salariés...
Le 13 Février 2015

Le titre emploi service entreprise : définition

Le Titre emploi service entreprise (TESE) est un dispositif qui a été mis en place pour inciter les entreprises à l’embauche en facilitant leurs...
Le 20 Juin 2013

Convention collective - Définition et contenu

Les conventions collectives sont des accords écrits définissant le cadre et les conditions de travail dans l’exercice d’un métier ou d’une...
Le 22 Avril 2013