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Infos sur le thème : ressources humaines

Comment gérer un abandon de poste ?

L’abandon de poste consiste à ne pas se présenter à son poste de travail, sans avoir prévenu ni invoqué un quelconque motif. Souvent...
Le 7 Mars 2017

Connaissez-vous les différents motifs de licenciement ?

Vous le savez sans doute, on ne peut pas licencier un salarié sans raison. Le fait de licencier un salarié sans préciser dans la lettre de...
Le 7 Novembre 2018

Choix et rédaction d'un contrat de travail : confiez-le à un expert

Sachez-le : la rédaction d’un contrat de travail n’est absolument pas obligatoire. Mais elle vous protège grandement, ne serait-ce que pour la...
Le 24 Mars 2016

Apprenez à séparer vie professionnelle et vie personnelle

Pour de nombreux cadres et, surtout, la grande majorité des chefs d’entreprise, séparer vie professionnelle et vie privée est un exercice...
Le 1 Mars 2016

Assouplissement des 35 heures : quelles sont vos marges de manœuvre ?

Alors que le ministre de l’économie et des finances Emmanuel Macron semait la zizanie au gouvernement récemment, en évoquant une suppression des...
Le 2 Décembre 2015

Quelle structure organisationnelle pour son entreprise ?

On désigne par structure organisationnelle la manière dont les tâches professionnelles sont organisées et coordonnées de manière à répondre...
Le 24 Novembre 2015

Accessibilité pour les personnes handicapées : une obligation légale depuis le 1er janvier 2015

La loi date de 2005 et la deadline était claire : au 1er janvier 2015, toutes les entreprises doivent être accessibles aux personnes...

Rémunération des conjoints salariés : de nouvelles règles

Pour les entrepreneurs qui ont choisi l’option du conjoint salarié, de nouvelles règles vont entrer en application au 1er janvier 2016, en...
Le 19 Janvier 2016

Encourager ses salariés à adopter une conduite éco-responsable

Avoir un comportement éco-responsable, cela passe aussi par la conduite ! Ce que l’on appelle l’éco-conduite permet de réduire la consommation...
Le 4 Janvier 2016

Réduire les risques de TMS

TMS : troubles musculo-squelettiques. Ces pathologies que l’on regroupe sous la désignation de TMS sont nombreuses et coûtent chaque année...

TNS : Comment calculer sa pension de retraite ?

Vous allez l’attendre longtemps, la retraite. Mais au moins, vous pouvez essayer de calculer combien (si les règles ne changent pas d’ici là…)...

La visite médicale obligatoire

Vous le savez, la loi impose un certain nombre de visites médicales obligatoires, à la médecine du travail, pour les salariés au cours de leur vie...

Elections des délégués du personnel : attention à respecter certaines formalités

Aujourd’hui nous donnons la parole à Philippe Thiriet, correspondant de Petite-entreprise.net à Reims, conseiller et formateur en management et...

Recruter via Pôle Emploi : présentation

Le recrutement est la bête noire de bien des entrepreneurs : chronophage et délicat, il est pourtant indispensable à la bonne marche de...

Primes : un outil de motivation et de fidélisation de vos salariés

Vous avez du mal à recruter ? Vous êtes dans un domaine d’activité où il est difficile de conserver des salariés ? Vous cherchez un...

Surveiller vos salariés sans les fliquer

Vous vous sentez espion dans l’âme ? Vous fantasmez devant les séries américaines faisant intervenir la NSA ? Vous adorez le...

Le dirigeant : bien plus qu’un manager

Dirigeant de TPE est un métier complexe et changeant qui comporte de multiples facettes. Parmi celles-ci, il y a bien évidemment la casquette de...
Le 14 Juin 2017

Le management à l’américaine : bonne idée ou mythe ?

Entre mythe et réalité, le management à l’américaine suscite bien des fantasmes par chez nous, notamment parce que nous sommes encore dans une...

L’humilité intellectuelle : la marque des bons dirigeants ?

L’humilité comme facteur de leadership ? D’après une étude de la Harvard Business Review, c’est même l’un des principaux. C’est...

Les règles pour licencier un salarié protégé

Certains salariés sont dits « protégés » : ce sont généralement ceux qui sont chargés d’un mandat. Pour autant,...

Recrutement : détecter les pièges dans un CV

Selon une étude, 76% des commerciaux truquent leur CV. 35% des techniciens s’y mettent aussi contre seulement 28% des administratifs. Si les...
Le 13 Avril 2015

7 idées pour souhaiter vos vœux de façon originale à vos collaborateurs

Vous vous êtes creusé la tête sans trouver d’idée originale pour les dernières fêtes de fin année ? Voici quelques idées pour souhaiter...

Pourquoi faire appel à un consultant en temps partagé ?

Un consultant, qu’il soit spécialisé dans les ressources humaines, la gestion financière, la gestion de production ou la qualité, coûte cher....
Le 11 Août 2016

Le travail en temps partagé : définition

210 000, c’est le nombre de salariés en temps partagé en France. Faible, ce nombre témoigne de la méconnaissance du travail en temps partagé à...
Le 4 Janvier 2016

Management : La loi de Parkinson pour travailler moins et mieux

Peut-être connaissez-vous la loi de ce chercheur britannique qui, dans les années 50, a travaillé sur le développement du nombre de fonctionnaires...

Quel a été le coût de l'absentéisme au travail en 2013 ?

9 milliards d’euros. C’est ce qu’a coûté aux entreprises françaises l’absentéisme en 2013. Et pourtant, globalement, les salariés ont...

Recette managériale : Comment fédérer ses équipes

Ah cet idéal d’une entreprise dans laquelle tous les salariés avanceraient de front vers un objectif commun pour le meilleur, soudés, motivés,...

Management des connaissances et innovation : le cerveau de vos employés est aussi le vôtre !

Ils ont longtemps cherché à vous le dissimuler, les petits sacripants, mais vos employés ont, tout comme vous, un cerveau en état de marche, farci...

Jobs étudiants : Exploitez-les tous !

Si nous usons aujourd’hui de cette formule un rien provocatrice, ce n’est pas pour vous pousser à passer au journal de 20h, mais bien pour vous...

Perles du recrutement : ces candidats qui nous feront toujours rire

Trop zélés, je-m’en-foutistes ou carrément à côté de la plaque, ces candidats qui se prennent les pieds dans le tapis, c’est tellement...

Accueillir des travailleurs en situation de handicap

Véritable richesse pour l’entreprise mais aussi obligation légale, l’accueil des travailleurs handicapés implique un certain nombre de...
Le 13 Avril 2016

Le calcul de la masse salariale

Indicateur important, notamment parce qu’elle conditionne un certain nombre de cotisations et d’aides, la masse salariale se calcule aisément....
Le 30 Août 2017

Les conseils d'un pro pour recadrer un employé

Tout manager ou chef d’entreprise est amené un jour ou l’autre à recadrer un employé. Recadrer un employé c’est avant tout aider votre...

Le climat social : baromètre de l’entreprise

En période de crise et à l’heure où l’on entend beaucoup parler de risques psychosociaux, comprendre la notion de climat social peut devenir...

Manager les personnalités difficiles : 5 conseils

Tous les patrons et les managers ont eu à faire avec des personnalités difficiles parmi leurs salariés. Or, d’une part le licenciement est...

Comment fidéliser ses salariés autrement que par l’argent ?

Selon une étude américaine, le départ volontaire d’un salarié causerait une perte comprise entre la moitié de son salaire annuel et jusqu’à...
Le 28 Juillet 2016

Le consultant RH : pour accompagner votre politique RH

Métier en pleine explosion, le consultant RH est un intervenant extérieur à l’entreprise qui est soit freelance, soit intégré dans un cabinet...
Le 4 Janvier 2016

Tout savoir sur : la taxe d’apprentissage 2014

La plupart des  entrepreneurs le savent, c’est au 1er mars au plus tard que doit être versé le règlement de la taxe d’apprentissage due au...

Comment gérer les rémunérations : les grilles de salaires 2013

Un des éléments fondamentaux de la gestion des ressources humaines est évidemment la gestion des rémunérations de collaborateurs. Comment...

Comment bien recruter : l’externalisation

D’après une étude du prestigieux cabinet Harris Interactive, les erreurs de recrutement ont des conséquences très négatives sur les entreprises...

Management : 5 conseils pour coacher ses collaborateurs

Depuis quelques années, le coaching en entreprise a le vent en poupe. Mais loin d’être une simple mode, le coaching peut être un excellent levier...

Solutions de pilotage et de décisionnel RH

Les ressources humaines ont changé en quelques années. Aujourd’hui, les RH constituent un des éléments fondamentaux de la gestion de...

Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?

Toute entreprise du secteur privé peut faire le choix d’engager un apprenti. L’employeur doit cependant s’engager à fournir les conditions...

Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur

Nous allons aborder ici les trois principaux piliers sur lesquels reposent la phase initiale de toute procédure de recrutement initiée par un...

Pourquoi recruter un apprenti ?

Le besoin de recrutement de jeunes en contrat d’apprentissage est fonction des critères et besoins de chaque entreprise. Les professionnels ont...

Le contrôle de l'arrêt maladie

Lorsqu’un salarié est malade, il a droit à un arrêt maladie pour pouvoir retrouver sa santé et retourner en entreprise. Il arrive que pour...

Contrats de travail – CP et CUI

Qu'est ce que le contrat de professionalisation et le contrat unique d'insertion ? Qui y a droit ? Quel est le fonctionnement de ces deux types de...

Licenciement pour motif personnel

A la différence du licenciement pour motif économique, le licenciement pour motif personnel s’appuie exclusivement sur la personne du salarié :...
Le 19 Avril 2016

Apprentissage : outils pédagogiques et formation

L’apprentissage est une formation par alternance entre une entreprise et un CFA (Centre de formation de l’apprenti). La première s’occupe du...

Combien coûte un apprenti ?

Depuis 2007, la loi oblige toutes les entreprises de plus de 250 salariés à engager des apprentis. Cependant, un dispositif fiscal donne un aspect...
Le 17 Septembre 2018