/fiches-pratiques-tpe-pme/gestion-du-personnel/recrutement/comment-recruter-dans-lurgence
Fiche
26514 --- La difficulté de recruter fait renoncer certains patrons à leur projet. comment remédier à ce problème ? Retrouvez tous nos conseils dans cet article.
AccueilFiches pratiquesAvoir une super équipeRecrutementComment recruter dans l’urgence ?

Comment recruter dans l’urgence ?

Recrutement Publié le 16 mai 2022

Vous avez besoin de main d’œuvre ? Peu de postulants ayant la bonne qualification ?… La difficulté de recruter fait renoncer certains patrons à leur projet.

Aujourd’hui malgré un taux de chômage élevé, c’est le candidat qui choisit son entreprise et pas le contraire.

Vous devez prendre en compte les nouvelles contraintes pour attirer de bons candidats. Un recrutement “traditionnel” ne marche-t-il pas pour votre entreprise et ça devient urgent ? 

Comment recruter dans l’urgence ?
Besoin d'aide pour gérer votre personnel ?
On fait le point !

Envisager toutes les solutions alternatives les plus rapides

Etant donné que le recrutement est compliqué, vous pouvez envisager d’autres solutions :

-La sous-traitance auprès d’un prestataire.

-La réaffectation temporaire d’un membre du personnel, de la direction.

-Le report de chantiers ou de commandes : modification du planning.

-De savoir refuser pour ne pas se mettre en danger ou proposer un délai réaliste.

Attention, il est important de ne pas surcharger l’activité en manque d’effectif au risque de perdre en efficacité et rentabilité.

Rédiger une fiche de poste 

Une majorité de besoins de recrutement ne sont pas satisfaits car le poste est mal défini (trop volumineux pour le salaire proposé, mal positionné…). Même dans l’urgence c’est une étape primordiale afin de ne pas perdre de temps par la suite.

Afin d’écrire une fiche de poste efficace il faut répondre à quelques questions simples :

  • Quelle est la raison d’être du poste ? Comment va-t-il servir l’ambition de l’entreprise ? en une phrase courte.
  • Quelles sont les missions principales ? 2 à 4 maximum.
  • Quelles sont les tâches principales ? max 10.
  • De qui dépend-il dans l’entreprise ?
  • Les moyens mis à disposition.
  • Qu’est-ce qui rend le poste plus ou moins complexe ?
  • Quelles connaissances/expériences sont indispensables ? 
  • Quelles connaissances/expériences sont souhaitées ? 
  • Quel est le comportement attendu ? 

Un sujet générationnel, les jeunes sont beaucoup plus exigeants sur leur équilibre vie professionnelle et personnelle. Ce qui ne veut pas dire qu’ils s’engagent moins voir qu’il travaillent moins. Et là aussi il faut faire avec. Ce qui ne veut pas dire qu’il faut accepter n’importe quoi mais il faut faire la part des choses. 

Exemple : accepter qu’un jeune père de famille ait 1 dimanche sur 3 en famille fera la différence pour lui.

Rédiger et communiquer une annonce

Il faut rédiger une annonce simple et claire qui attire l’œil. Les éléments clefs à indiquer dans votre annonce sont :

  • Identité de l’entreprise (éventuellement, Lieu, CA, nombre de salariés).
  • Raison d’être de l’entreprise.
  • Intitulé du poste (éventuellement bref descriptif).
  • Où déposer sa candidature.

Pour communiquer votre annonce dans l’urgence, il faut faire feu de tout bois pour recevoir des candidatures.

Vous pouvez donc utiliser ces outils la :

  • Missionner une agence de recrutement/ d’intérim.
  • Passer des annonces : réseaux sociaux, sites internet.
  • gratuit et payant, journaux locaux.
  • Activer ses réseaux professionnel et personnel.
  • Contacter directement les candidats potentiels que vous connaissez.
  • Impliquez vos salariés actuels(recommandations) 
  • Contacter les anciens stagiaires.
  • Contacter les écoles.
  • Embaucher des seniors.
  • Déposer des annonces chez les commerçants de proximité.
  • Communiquer sur tous les supports de l’entreprise : dépôt, véhicules, ticket de caisse, facture.
  • Activer Pôle emploi.

Ne vous découragez pas, en mettant en place ces actions recruter dans l’urgence sera beaucoup plus simple et vous trouverez votre perle rare rapidement à coup sûr !

Trouvez-vous cette fiche utile ?
9/10
Besoin d'aide pour gérer votre personnel ?
On fait le point !
Comment recruter dans l’urgence ?
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Les heures supplémentaires
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Les heures supplémentaires
Lire la suite
Les risques de la segmentation en GRH
Avoir une super équipe
Conseils dirigeant 07-04-2015
Les risques de la segmentation en GRH
Lire la suite
Comment préparer ses salariés à l'externalisation
Avoir une super équipe
Management 07-04-2015
Comment préparer ses salariés à l'externalisation
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
27-02-2024
Vous êtes à votre compte et vous vous reconnaissez dans ces phrases ? Bonne nouvelle, vous êtes au bon endroit ! 🎉 Rejoignez-nous pour trouver des solutions et retrouver votre sérénité. …
Vous êtes à votre compte...
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-02-2024
C'est l'heure de jouer à deviner le mot mystère de la semaine ! 🕵️‍♂️ ➡ Indice: c'est essentiel pour toute les entreprises...💰 Alors, vous avez trouvé ❓ 🤔 #Jeux …
C'est l'heure de jouer à...
Comment optimiser l'emballage e-commerce pour l'expérience client ?
Fiche pratique
Relation client 14-02-2024
Comment optimiser l'emballage e-commerce pour l'expérience client ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-02-2024
🚀 Vous vous demandez ce qu'est le marketing stratégique et comment l'appliquer à votre entreprise ? Découvrez tout ce que vous devez savoir dans notre fiche pratique ! …
🚀 Vous vous demandez ce...
Conseiller
David GUILLEMET
David GUILLEMET
Conseil en gestion d’entreprise
CHAVAGNES EN PAILLERS
(85) Vendée
Facebook
Petite-Entreprise.net
17-02-2024
📢 Actualité TPE ! Bonne nouvelle pour les TPE ! La loi sur l'immigration du 26 janvier 2024 facilite l'obtention de la carte de séjour temporaire 💼✨ Cette loi précisée par une …
📢 Actualité TPE ! Bonne...
Facebook
Petite-Entreprise.net
16-02-2024
🌈 Être à son propre compte, c'est bien plus qu'un simple travail. C'est une aventure passionnante qui vous permet de donner vie à vos idées les plus folles, d'explorer de nouveaux horizons et …
🌈 Être à son propre...
Facebook
Petite-Entreprise.net
27-01-2024
📢 L'actu' TPE : le guichet unique des entreprises Le guichet unique visait à simplifier les démarches administratives pour la création, la modification ou la cessation d’activité d’une …
📢 L'actu' TPE : le...
Qu'est-ce que le Marketing Stratégique ? Définition
Fiche pratique
Conseils dirigeant 12-02-2024
Qu'est-ce que le Marketing Stratégique ? Définition
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.