Nous soutenons les créateurs et patrons de petites boîtes avec :

Les fiches pratiques
+ de 6000 pages en libre accès

Des milliers de fiches conseils, actualités, conseils d’experts disponibles en libre-accès.

Fiches pratiques

Le Répertoire National des Professionnels du Conseil

+ de 2000 conseillers d’entreprise prêts à vous accompagner dans toute la France.

Répertoire du Conseil

SOS Patron®
Prise en charge en 1h

Une demande urgente ? Une solution de proximité existe : nous la trouvons en moins d’1 heure.

SOS Patron®

Question / réponse
Réponse de PRO en 1h

Des experts répondent à vos questions dans un délai de 1h maximum.

Question réponse
Fermer
Le 1er service d'aide aux dirigeants 250 000 demandes depuis 2007 - Gratuit et sans engagement

Quels sont les objectifs d'un Congé Individuel de Formation ?

Le droit à la formation, accordé par la loi française, s’étend au-delà des actions de formations menées par l’entreprise en faveur de ses employés, en vertu d’un plan de formation préétabli.

En effet, le salarié a la possibilité de décider, de lui-même, de l’opportunité de suivre une formation sur son temps de travail. Le procédé mis en place pour lui assurer ce droit est le Congé Individuel de Formation, plus communément désigné par les initiales CIF.

 

Les différents objectifs d'un congé individuel de formation (CIF)

En pratique, le CIF permet au salarié d’opérer un changement partiel ou total dans sa vie professionnelle qui s’exprime à travers les objectifs suivants :

  • Acquérir une qualification supplémentaire.
  • Préparer une reconversion professionnelle.
  • Compléter et perfectionner ses compétences.
  • Valider des acquis professionnels.
  • S’adapter à un nouveau poste de travail.

D’après cette énumération, il est possible de constater que la plupart des objectifs peuvent aussi bien servir une reconversion professionnelle qu’une évolution interne au sein de l’entreprise.

En conséquence, on peut estimer que le CIF permet aux plus ambitieux d’évoluer à leur propre rythme, sans attendre l’aval de l’employeur ou encore, de se préparer à lancer leur projet personnel.

Publicité

Soyez le premier à commenter cette article