/P-1499-81-G1-contrat-d-apprentissage-quels-avantages-pour-l-entreprise.html
AccueilContrat d’apprentissage : quels avantages pour l’entreprise ?

Contrat d’apprentissage : quels avantages pour l’entreprise ?

Publié le 7 avril 2015

Vouloir transmettre ses compétences en intégrant un jeune au sein de son entreprise, c’est bien. Cela témoigne d’un excellent esprit et d’une excellente maîtrise de son art. Mais cela coûte du temps, de l’énergie et, in fine, de l’argent. Pour compenser ces « défauts » les pouvoirs publics ont mis en place des dispositifs qui permettent d’encourager les entreprises à intégrer des contrats d’apprentissage. Zoom sur les avantages des contrats d’apprentissage pour les entreprises.

Besoin d'aide pour piloter votre entreprise ?
Appelez-moi !
Stéphane PUSCHMANN
Prendre rendez-vous

Malléabilité, intégration, faible coût

Avant même d’évoquer les aides publiques pour favoriser l’embauche de jeunes en contrat d’apprentissage, il semble important de rappeler ces trois grands avantages de l’intégration d’un tel salarié :

  • Malléabilité

  • Intégration progressive

  • Faible coût.

 

Malléabilité car l’inexpérience et la jeunesse, si elles apparaissent souvent comme des défauts, peuvent en réalité être des atouts si l’on sait bien les prendre. Car un jeune en contrat d’apprentissage n’a pas de mauvaises habitudes de travail, pas d’élément de comparaison, pas de certitudes sur les manières de faire, etc. Faire entrer un jeune en contrat d’apprentissage est donc une excellente manière de former un salarié à ses méthodes, ses pratiques, sa culture d’entreprise. Et cette transmission est d’autant plus facilitée que le jeune est inexpérimenté.

Intégration car ce processus de transmission lente et progressive des valeurs, méthodes et objectifs de l’entreprise permet de préparer une éventuelle intégration du jeune au sein de l’équipe, en tant que salarié à part entière, à l’issue de son contrat d’apprentissage.

Faible coût enfin car, si un jeune demande du temps (ce qui coûte de l’argent), en contrepartie sa rémunération est réduite au minimum. En effet, la rémunération du contrat d’apprentissage se calcule comme suit :

  • La 1ère année : 25% du SMIC si le jeune a moins de 18 ans, 41% s’il a entre 18 et 21 ans et 53% s’il a plus de 21 ans ;

  • La 2ème année : 37% du SMIC s’il a moins de 18 ans, 49% entre 18 et 21 et 61 s’il a plus de 21 ans ;

  • La 3ème année : 53%, 65% et 78% du SMIC selon les mêmes tranches d’âge.

 

Les aides nationales et locales

En plus du faible coût, de base, d’un jeune en contrat professionnel, l’État a mis en place des dispositifs complémentaires :

  • Exonération totale ou partielle des cotisations sociales

  • Une indemnité versée par la Région d’un montant minimum de 1000€

  • Un crédit d’impôt de 1600€ par jeune en apprentissage, voire 2200€ dans certains cas

  • Si le jeune est en situation de handicap, des aides supplémentaires sont accordées.

 

On le voit donc, embaucher un jeune en contrat d’apprentissage comporte de nombreux avantages, tant sur le plan professionnel que financier. Finalement, le principal frein à l’intégration d’un alternant en contrat d’apprentissage reste, comme souvent, le recrutement : difficile de déterminer dès l’entretien d’embauche si le jeune sera à la hauteur des attentes du chef d’entreprise. Mais les contrats d’apprentissages prévoient pour cela une période d’essai de 2 mois. L’idéal reste de ne pas se tromper, mais il y des garde-fous.

Trouvez-vous cette fiche utile ?
8/10
Besoin d'aide pour piloter votre entreprise ?
Appelez-moi !
Stéphane PUSCHMANN
Prendre rendez-vous
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Le contrôle de l'arrêt maladie
Lire la suite
Avoir une super équipe
Conseils dirigeant 07-04-2015
Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
Lire la suite
Avoir une super équipe
Management 07-04-2015
Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
24-06-2022
❌NON au stress de la trésorerie, ✔OUI à +48% de solde bancaire en 12 mois. Parlons-en lors d'un 1er RDV gratuit ! 👉 https://cutt.ly/QKlsq3H . . #gestion #entreprise #dirigeant #conseil …
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-06-2022
[Fiche pratique] Haut les mains ! Faut-il céder aux rançongiciel ? 🤷‍♂️ Ce 11 août, 1400 garagistes en France ont perdu leurs données clients, stocks, compta… suite à la cyberattaque …
Fiche pratique
Salaires 29-06-2022
Tout augmente : faut-il augmenter mon personnel ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-06-2022
On parle de nous ⤵ Petite-entreprise.net c'est : 📚 4 000 fiches pratiques 👨‍💼 787 conseillers, experts en entreprise ! Tout pour répondre à TOUTES vos questions d'entrepreneurs 💪 …
Conseiller
Arnaud CORDETTE
Conseil en gestion d’entreprise
PALAISEAU
(91) Essonne
Facebook
Petite-Entreprise.net
21-06-2022
[Actu] Vous aussi vous écoutez la musique en travaillant ? 🎧 Aujourd'hui on célèbre la fête de la musique, c'est le moment de décompresser en toute sérénité ! 😎 . . #fetedelamusique …
Facebook
Petite-Entreprise.net
20-06-2022
Comment augmenter votre trésorerie aussi vite que la température en ce moment ?🌴 Faites le point sur votre entreprise avec un conseiller 👉https://cutt.ly/MKg76zi . . #trésorerie #entreprise …
Facebook
Petite-Entreprise.net
16-06-2022
❌NE RESTEZ PAS SEUL ❌ Faites le point sur votre entreprise pour devenir un patron en béton 👉 https://bit.ly/34nBRLI #entreprise #dirigeant #solitude #reagir #gestionentreprise
Fiche pratique
Gestion des risques 21-06-2022
Haut les mains ! Faut-il céder aux rançongiciels ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
15-06-2022
[Fiche pratique] Temps de travail du dirigeant : comment l’organiser ? 👀 « Time is Money » dit l’adage, et c’est en particulier vrai pour les patrons pour qui, en plus de représenter de …
Conseiller
Christophe VALENTIN
Conseil en pilotage d’entreprise
JARRIE
(38) Isère
Facebook
Petite-Entreprise.net
13-06-2022
[Partenaire] Dirigeants : organisez votre boite et gagnez + d'argent ! 👇
Facebook
Petite-Entreprise.net
10-06-2022
[Qu'est-ce que c'est ?] Patrons dans l’impasse : ne restez pas seuls 🤯 Les 3D pour Dépression, Dépôt de bilan, Divorce. 📉 Suivez nos conseils pour réagir 👉 …
Facebook
Petite-Entreprise.net
09-06-2022
[Cocktail vitaminé] Découvrez la recette de notre cocktail vitaminé pour votre entreprise 🏋 Je demande mon cocktail par ici 👉 https://bit.ly/34nBRLI . . #entreprise #gestion #TPE …
Fiche pratique
Management / ressources humaines 20-06-2022
Organigramme : définition et rôle
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-06-2022
Ne laissez pas les choses aller... ❌ Faites le point sur votre entreprise avec votre conseiller 👉https://bit.ly/34nBRLI LE DIAGNOSTIC EST GRATUIT 💡 . . #entreprise #cocktail #gestion …
Conseiller
Sophie TRISTANT
Conseil en pilotage d’entreprise
SAINT-MACAIRE
(33) Gironde
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-06-2022
[Citation] "Prenez soin de votre client et le business prendra soin de lui-même" 😎 Eh oui, c'est plus qu'important de bichonner vos clients ! 👇 Comment garder le lien avec ses clients ? …
Facebook
Petite-Entreprise.net
27-05-2022
[Cas pratique] Comment en finir avec les chantiers où on perd de l'argent ? 🤯 Sophie De Prada notre experte en entreprise a proposée 3 objectifs au dirigeants afin de sortir la tête de l'eau …
Facebook
Petite-Entreprise.net
25-05-2022
Les règles d'or pour un business plan en béton ! 💪 Rendez-vous mardi 31 mai à 18h avec notre partenaire Rivalis 🤩 #webinaire #partenaire #businessplan
Fiche pratique
Organisation du dirigeant 13-06-2022
Temps de travail du dirigeant : comment l’organiser ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
20-05-2022
[Top 5 compétences] Le monde du travail évolue à vitesse grand V et anticiper les besoins en compétences de vos collaborateurs devient plus complexe. 😎 En 2022, alors que les compétences …
Conseiller
Ange TROBRILLANT
Conseil en pilotage d’entreprise
FORT DE FRANCE
(97) DOM
Facebook
Petite-Entreprise.net
19-05-2022
[Solitude] ❌Stop à la solitude du dirigeant❌ 7 formes de solitude du dirigeant ont été identifiées pas BpiFrance : solitude dans la décision, solitude statutaire, relationnelle, …
Facebook
Petite-Entreprise.net
18-05-2022
[Conseils] Hello les entrepreneurs ! Pur une fin de semaine productive, n'oubliez pas de vous ORGANISER ! On liste ce qu'on a à faire et on priorise. 💪 Faites le point avec un conseiller le plus …
Facebook
Petite-Entreprise.net
17-05-2022
[Fiche Pratique] Comment recruter dans l'urgence ? 🚨 Vous avez besoin de main d’œuvre ? Peu de postulants ayant la bonne qualification ?… La difficulté de recruter fait renoncer certains …
Fiche pratique
Aides 08-06-2022
Patrons dans l'impasse : ne restez pas seuls
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
10-05-2022
[Partenariat] Retrouvez-nous au Rivalis Day ! 📅 Rivalis Day - Liévin, c'est LE RDV business à ne pas manquer dans la région Nord ! Au programme : Conférences, animations, échanges, …
Conseiller
Roméo DE PASCALIS
Conseil en création d’entreprise
SAINT-PRIEST
(69) Rhône-Alpes
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-05-2022
[5 jours, 5 conseils] Le meilleur pour la fin ... ✨ Ces conseils vous parlent mais vous ne savez pas comment les appliquer ? Vous voulez faire évoluer votre entreprise ? Recruter ? Puisque …
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'informations ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les vendredis soirs !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.