/P-2541-81-G1-les-risques-de-la-segmentation-en-grh.html
Fiche
16953 --- %%title%% sur petite-entreprise.net, premier site d’informations à destination des dirigeants de TPE.
AccueilLes risques de la segmentation en GRH

Les risques de la segmentation en GRH

Publié le 7 avril 2015
Prenant en considération l’évolution des méthodes d’organisation en entreprise, les directeurs des ressources humaines optent de plus en plus pour la segmentation du personnel. Cette procédure a pour but de créer des groupes homogènes de salariés au sein de l’entreprise toutefois elle présente aussi certains risques pour l’entreprise.

L’une des segmentations les plus représentées dans la gestion des ressources humaines est la distinction entre les cadres et non cadres. Cette dichotomie a pour inconvénient d’exclure toute une partie du personnel. Il faut savoir que définir un salarié en se basant sur un critère d’exclusion n’est pas valorisant. Il est donc préférable de segmenter en se basant sur des arguments de classification exposés dans les conventions collectives : employés, techniciens…

Les entreprises ont rarement conscience des répercussions, qu’elles soient positives ou négatives, qu’elles produisent en segmentant. Catégoriser les employés selon leur niveau de qualification peut effectivement nourrir un complexe d’infériorité professionnel et empiéter sur la prestation des salariés évincés par la segmentation. En revanche, lorsqu’on valorise un jeune cadre et on le désigne comme un haut potentiel, on le rassure et on conforte ainsi son identité dans un cadre de reconnaissance.

Ainsi il est important de savoir choisir les bons critères pour segmenter le personnel en gardant une ambiance professionnelle saine.
Les risques de la segmentation en GRH
Besoin d'aide pour gérer votre personnel ?
On fait le point !

 

Trouvez-vous cette fiche utile ?
8/10
Besoin d'aide pour gérer votre personnel ?
On fait le point !
Les risques de la segmentation en GRH
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

    Le contrôle de l'arrêt maladie
    Être mieux organisé
    Management / ressources humaines 07-04-2015
    Le contrôle de l'arrêt maladie
    Lire la suite
    Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
    Avoir une super équipe
    Conseils dirigeant 07-04-2015
    Recrutement - Préparation et obligations de l'employeur
    Lire la suite
    Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
    Avoir une super équipe
    Management 07-04-2015
    Qui peut embaucher un apprenti et dans quelles conditions ?
    Lire la suite

    Les actualités de Petite-Entreprise.net

    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    15-03-2024
    🌟✨ Ne laissez pas le destin passer à côté de vous ! Si vous tombez sur cette publication, c'est un signe que vous devez poursuivre votre rêve. Ne laissez pas la peur ou les doutes vous ...
    🌟✨ Ne laissez pas le...
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    14-03-2024
    🎨 Envie de perfectionner votre art du pitch ? Voici 3 conseils incontournables pour vous aider à briller lors de vos présentations : 1️⃣ Soyez concis et clair : Gardez votre pitch simple ...
    🎨 Envie de perfectionner votre...
    Mobilité interne : un levier de fidélisation et de développement de talents
    Fiche pratique
    Recrutement 15-11-2024
    Mobilité interne : un levier de fidélisation et de développement de talents
    Lire la suite
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    12-03-2024
    Découvrez notre nouvelle fiche pratique sur la gestion des flux en entreprises! 📊💼 Apprenez comment optimiser vos processus pour une meilleure productivité et rentabilité. 💡 Cliquez ...
    Découvrez notre nouvelle fiche pratique...
    Conseiller
    Benoit HULIN
    Benoit HULIN
    Conseil en pilotage d’entreprise
    AMIENS
    (80) Somme
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    11-03-2024
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    08-03-2024
    🌸 A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, mettons en lumière les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes et inspirent le monde entier. 💪🏼 De la création ...
    🌸 A l'occasion de la...
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    08-03-2024
    Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin et passe son logo en violet pour la Journée des Droits de la Femme ! Très belle journée à toutes 💪 #8mars ...
    Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin...
    Gérer son flux de production à la demande : l'approche Kanban
    Fiche pratique
    Conseils dirigeant 23-10-2024
    Gérer son flux de production à la demande : l'approche Kanban
    Lire la suite
    Charger plus d'actualités
    Suivez-nous
    sur les réseaux sociaux
    Vous avez soif d'information ?
    En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
    Voir un exemple de newsletter

    La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
    En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.