/P-2718-84-G1-cotisations-apprentis.html
Fiche
16720 --- Quel est le coût exact d’un apprenti pour une entreprise ? Quelles sont les exonérations de cotisations sociales ? A combien s’élèvent les cotisations restantes ? Nos explications.
AccueilCotisations apprentis

Cotisations apprentis

Publié le 7 avril 2015

On ne cesse de le répéter : les apprentis représentent un levier intéressant pour les entreprises qui ont besoin d’embaucher à moindre coût tout en formant un jeune à ses méthodes de travail. Mais quel est le coût exact d’un apprenti pour une entreprise ? Quelles sont les exonérations de cotisations sociales ? A combien s’élèvent les cotisations restantes ? Nos explications.

Cotisations apprentis
Envie de développer votre boîte ?
Des solutions existent !

L’assiette de cotisation

En plus de l’exonération totale de cotisations salariales légales et d’une partie des cotisations patronales, vous bénéficiez pour vos apprentis d’une assiette de cotisation réduite. En effet, un abattement forfaitaire de 11% est appliqué sur le pourcentage du SMIC brut perçu par votre apprenti. Par exemple, si votre apprenti est rémunéré à 25% du SMIC, l’assiette de cotisations ne sera que de 14% du SMIC (25% – 11% d’abattement forfaitaire), soit 202€. Si votre apprenti est rémunéré à 93% du SMIC, l’assiette sera de 82%, soit 1 185€.

Les cotisations sur les rémunérations des apprentis

Malgré l’exonération quasi-totale de cotisations, il reste certaines contributions à la charge de l’employeur. Ce sont les suivantes :

  • Arrêt de travail et maladie professionnelle (les cotisations dites « AT/MP ») ;
  • La contribution de solidarité pour l’autonomie au taux de 0,3% ;
  • La cotisation au fonds national d’aide au logement (FNAL) :
  • o0,1% dans les entreprises de moins de 20 salariés
  • o0,5% dans les entreprises de plus de 20 salariés
  • Forfait social de 8% sur la contribution patronale à la complémentaire santé obligatoire ;
  • Forfait social de 20% sur les primes de participations ou d’intéressement

Les cotisations AT/MP sont extrêmement variables selon le secteur d’activité. En effet, leur taux est fixé selon le niveau de risque présenté par l’entreprise ; et ce, de manière à équilibrer l’effort de cotisations sans pénaliser les entreprises présentant le moins de risques en termes d’arrêts de travail ou de maladie professionnelle. Pour l’année 2014, le taux moyen national était de 2,44%.

On peut ainsi prendre un exemple concret pour évaluer le montant des cotisations pour un apprenti selon la rémunération :

  • Pour un apprenti rémunéré à 25% du SMIC dans une entreprise de moins de 20 salariés, le montant des cotisations sera en moyenne (selon secteur d’activité à cause de la cotisation AT/MP) de 5,656€ auxquelles il faut ajouter la complémentaire santé obligatoire et les 8% de forfait social ;
  • Pour un apprenti rémunéré à 56% du SMIC dans une entreprise de moins de 20 salariés, le montant des cotisations sera en moyenne (selon secteur d’activité à cause de la cotisation AT/MP) de 18,20€ auxquelles il faut ajouter la complémentaire santé obligatoire et les 8% de forfait social ;
  • Pour un apprenti rémunéré à 93% du SMIC dans une entreprise de moins de 20 salariés, le montant des cotisations sera en moyenne (selon secteur d’activité à cause de la cotisation AT/MP) de 33,654€ auxquelles il faut ajouter la complémentaire santé obligatoire et les 8% de forfait social.

Ainsi, vous le voyez, les cotisations sur les rémunérations des apprentis sont presque symboliques. Pour autant, comme la France compte en moyenne 420 000 apprentis chaque année, ces cotisations, même réduites, permettent plus de 91 millions d’euros de recette en moyenne par an. C’est donc un coup de pouce attractif pour les entreprises qui favorise l’emploi d’apprentis et permet tout de même de financer en partie le système de protection sociale.

Pour en savoir plus sur les contrats d’apprentissage et sur le coût que représenterait pour vous l’embauche d’un apprenti, n’hésitez pas à solliciter un spécialiste via notre formulaire de mise en relation rapide.

Trouvez-vous cette fiche utile ?
9/10
Envie de développer votre boîte ?
Des solutions existent !
Cotisations apprentis
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Comment déchiffrer vos comptes d’entreprise ?
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Comment déchiffrer vos comptes d’entreprise ?
Lire la suite
Comment bien choisir votre conseiller en gestion de patrimoine ?
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Comment bien choisir votre conseiller en gestion de patrimoine ?
Lire la suite
Avantages et inconvénients du coaching professionnel
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Avantages et inconvénients du coaching professionnel
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
15-03-2024
🌟✨ Ne laissez pas le destin passer à côté de vous ! Si vous tombez sur cette publication, c'est un signe que vous devez poursuivre votre rêve. Ne laissez pas la peur ou les doutes vous ...
🌟✨ Ne laissez pas le...
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-03-2024
🎨 Envie de perfectionner votre art du pitch ? Voici 3 conseils incontournables pour vous aider à briller lors de vos présentations : 1️⃣ Soyez concis et clair : Gardez votre pitch simple ...
🎨 Envie de perfectionner votre...
Externaliser le recrutement d'un commercial : est-ce nécessaire ?
Fiche pratique
Recrutement 10-06-2024
Externaliser le recrutement d'un commercial : est-ce nécessaire ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
12-03-2024
Découvrez notre nouvelle fiche pratique sur la gestion des flux en entreprises! 📊💼 Apprenez comment optimiser vos processus pour une meilleure productivité et rentabilité. 💡 Cliquez ...
Découvrez notre nouvelle fiche pratique...
Conseiller
Florent MONTAURIOL
Florent MONTAURIOL
Conseil en gestion d’entreprise
Bourgoin-Jallieu
(38) Isère
Facebook
Petite-Entreprise.net
11-03-2024
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
🌸 A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, mettons en lumière les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes et inspirent le monde entier. 💪🏼 De la création ...
🌸 A l'occasion de la...
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin et passe son logo en violet pour la Journée des Droits de la Femme ! Très belle journée à toutes 💪 #8mars ...
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin...
Comment domicilier votre entreprise ?
Fiche pratique
Domiciliation 10-06-2024
Comment domicilier votre entreprise ?
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.