/P-3355-82-G1-prevention-des-risques-professionnels-sur-le-lieu-de-travail.html
Fiche
15917 --- La prévention des risques professionnels sur le lieu de travail est crucial. Comment prévenir les accidents du travail ? Quelles en sont les conséquences pour les employeurs ?
AccueilPrévention des risques professionnels sur le lieu de travail

Prévention des risques professionnels sur le lieu de travail

Publié le 7 avril 2015

Dans l’entreprise comme dans la vie, c’est bien connu, il vaut mieux prévenir que guérir. Risques professionnels et accidents de travail sont lourds de conséquences pour l’employeur, les employés et le travail. De l’absentéisme à la baisse de production ou l’affectation du travail d’équipe, un travailleur souffrant des suites d’un accident sur son lieu professionnel peut engendrer des répercussions à tous les niveaux de la société. Quelles sont donc les mesures, les acteurs et les outils de prévention professionnelle pour de meilleures conditions de travail ainsi que le respect de la santé, la sécurité et l’hygiène des employés ?

Besoin de client pour faire cartonner votre boite ?

Mesures et acteurs de la prévention professionnelle

En cas d’accident de travail, l’entreprise se voit dans l’obligation d’assurer les coûts directs et ce au travers des cotisations sociales. En plus de ces dépenses, d’autres conséquences indirectes viennent s’ajouter comme l’augmentation des délais de production ou de livraison, la détérioration du matériel ou la nécessité de le réparer, le temps perdu en paperasse administrative ainsi que l’éventuel climat de non confiance généré. Il apparaît donc crucial de dégager des stratégies de prévention contre les risques professionnels bien avant le début d’activité pour ce prémunir contre ces événements fâcheux.

Une des techniques de prévention dans le monde de l’entreprise et du travail passe par la sensibilisation et la formation. Dans ce cadre, le médecin du travail possède un rôle clé aussi bien pour conseiller l’employeur que pour suivre les employés. Il intervient dès le départ dans la mise en place des processus de sécurité comme l’établissement du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER).

D’autres acteurs prépondérants vont intervenir en matière de prévention comme les comités techniques de la commission des accidents du travail et des maladies professionnelles de la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie. De par leurs conseils et leurs recommandations, ils contribuent à l’élaboration des mesures de sécurité propre à chaque établissement et à chaque unité.

Il est aussi courant que les délégués du personnel et certaines instances comme le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) contribuent à l’information et à la formation requise à la mise en place de processus de prévention rigoureux. Toujours dans le même objectif, des structures comme les Caisses Régionales d’Assurance Maladies ou les Caisses Générales de Sécurité Sociale peuvent octroyer des aides financières à quelques entreprises en contrepartie de certains engagements de ces dernières.

L’employeur, quant à lui, est le seul qui engage ses responsabilités en cas de tout type d’accidents ou d’incidents sur le lieu de travail. Légalement, il sera tenu pour responsable pour tout manquement d’hygiène, de sécurité ou de mauvaises conditions pouvant affecter la santé morale et physique de ses salariés.

C’est donc à lui qu’incombe de prendre toutes les mesures et dispositions requises pour analyser les dangers existants et évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités. Le prévisionnel de prévention doit comporter tous les facteurs directement ou indirectement négatifs sur le travailleur. Même si l’énumération des risques s’intéresse en premier aux aspects techniques du travail (équipement, matériels et méthodes de travail, conception des postes de travail…), elle prend également en considération les relations sociales entre les différents partenaires dans le milieu professionnel pour mettre en évidence certains comportements impactant l’ambiance de travail et le moral des salariés comme les risques de harcèlement sexuel.

Le chef d’entreprise est également le plus à même de juger de l’évolution technologique en matière d’équipement et de processus de travail pour juger du remplacement de certains matériels ou l’adoption de nouvelles normes de travail plus sécuritaires.

Evaluation des risques et Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) 

Dans le cadre de la sécurité et de la santé de tous ses employés, tout employeur est légalement dans l’obligation de présenter un DUER rigoureusement établi et mis à jour au fil des années d’exercice. Sa responsabilité est engagée dans l’évaluation des risques, le choix des procédés de fabrication, l’aménagement des lieux de travail, la définition des postes de travail, les substances ou préparations chimiques utilisées, les équipements de travail et les installations ou réaménagement des unités et locaux. Le résultat de toutes ces investigations et de ces analyses doit être consigné dans le document unique et indispensable qu’est le DUER.

L’inventaire des risques une fois établi la première fois, sa mise à jour doit être annuelle ou à chaque fois qu’un événement ou paramètre nouveau l’exige. En effet, tout aménagement impactant les conditions initialement établies ou pour chaque équipement nouveau ou norme nouvelle de sécurité remettant en cause l’évaluation préalablement établie des risques, il faut recourir à une mise à jour du DUER.

L’inventaire des risques n’est pas une finalité en soi mais a pour but de dégager les mesures de sécurité et d’hygiène indispensables à la prévention des risques de santé inhérents au travail. Cette démarche structurée doit reposer sur des étapes successives aboutissant à une analyse rigoureuse.

En effet, on commence par recenser les accidents et maladies professionnelles déclarées pour en définir et analyser les causes. Il s’agit par la suite de réfléchir à des solutions adéquates qui répondent aux exigences de la situation (formation des salariés, adaptation des installations et méthodes de travail, mise en place de mesures de protection collective…). Le plus judicieux serait de réfléchir à la notion de prévention dès la création même des locaux pour l’adapter et l’inclure à tous les postes, les unités et les équipements de travail à installer.

Ainsi ce qui serait intéressant d’acquérir c’est la notion de l’importance de la prévention, non pas comme une obligation légale répressible de pénalités et amendes, mais comme une préoccupation devant s’imposer dans le management relatif à tout chef d’entreprise. Hormis l’aspect humain des pertes en cas d’accident de travail, il en est de même pour les coûts générés sur le cycle de production et d’exploitation de toute unité de travail.  

En somme, vous avez tout intérêt à bien vous entourer de professionnels du domaine pour mettre en place un document qui se veut le plus exhaustif et détaillé possible pour contrecarrer tous les facteurs de risque impactant négativement votre entreprise à tous les niveaux.

Et vous, comment avez-vous procédé pour la réalisation de votre DUER ? 


Trouvez-vous cette fiche utile ?
8/10
Besoin de client pour faire cartonner votre boite ?
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Être aux normes
Gestion des risques 07-04-2015
Tout savoir sur le Document Unique d'Évaluation des Risques
Lire la suite
Être aux normes
Gestion des risques 07-04-2015
Qu'est-ce qu'un Document Unique ?
Lire la suite
Être aux normes
Gestion des risques 07-04-2015
À quoi sert le Document Unique d'Évaluation des Risques ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
17-03-2023
Menuisiers et artisans, vous êtes sous l'eau ? On vous relaie cette bouée 🛟, bon plan de Rivalis, l'un de nos partenaires et 1er réseau d'accompagnement des dirigeants de TPE en France. …
Facebook
Petite-Entreprise.net
13-03-2023
Lancer sa boîte ne devrait pas être source de problèmes ! 😰 Bien souvent ce qui vous freine, c'est l'idée même de se lancer et l'appréhension de le faire seul. Et s'il suffisait de suivre …
Fiche pratique
Conseils dirigeant 28-03-2023
Private Equity : un levier d’investissement pour les Très Petites Entreprises (TPE)
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
10-03-2023
[Spécial Menuisiers] Voici un témoignage qui montre comment cette menuiserie a réussi à améliorer ses résultats, sa trésorerie et ses modes de gestion. Grâce à ses efforts, son travail …
Conseiller
Thierry HAUTIER
Conseil en gestion d’entreprise
OBERHASLACH
(67) Bas Rhin
Facebook
Petite-Entreprise.net
09-03-2023
Le TU qui TUE... Un problème de gestion bien méconnu, qui peut parfois être responsable d'incompréhensions et de tensions au sein de son entreprise. 🙄 🧐Parlez-vous de la bonne manière à …
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-03-2023
Et on continue ce mois spécial Menuisiers avec un focus sur les 👉 BONNES PRATIQUES 👈 à adopter pour pallier aux ⚠ PROBLEMES DE RECRUTEMENT ⚠ dans le secteur de la menuiserie ! 🫵 Et …
Facebook
Petite-Entreprise.net
06-03-2023
[SPECIAL MENUISIERS] 2 Menuisiers vous livrent leurs secrets pour bien piloter sa boîte ! 😍 👉 Besoin de business ? Pas assez de temps pour vous ? Souci d'embauche ou d'organisation de vos …
Fiche pratique
Accompagnement entrepreneur 13-03-2023
Comment créer son entreprise de menuiserie en 7 étapes ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
03-03-2023
[Spécial Menuisiers] Faites le point sur la situation de votre entreprise ! 💪 Répondez à quelques questions concernant les différents aspects de votre gestion et recevez votre résultat …
Conseiller
Jean-Paul BONNEL
Conseil en gestion d’entreprise
BOURG-BEAUDOUIN
(27) Eure
Facebook
Petite-Entreprise.net
02-03-2023
Vous avez l'impression que vos interlocuteurs se vexent vite ? Et si le vrai problème, c'était votre manière de vous adresser à eux 🤔 Améliorez votre communication grâce à cette technique …
Facebook
Petite-Entreprise.net
01-03-2023
Ce mois-ci, les menuisiers sont à l'honneur chez @petite-entreprise.net ! 🦸‍♀️ Alors pour commencer, voici un témoignage qui montre comment cette menuiserie est sortie d'une situation …
Facebook
Petite-Entreprise.net
28-02-2023
Menuisiers : Manque de temps, problèmes de recrutement ou défaut de trésorerie ? Que faites-vous pour changer cette situation ? Eux ont trouvé la solution ! Découvrez-là par ici …
Fiche pratique
Chiffre d’affaires 09-03-2023
Financer facilement son projet avec Younited Credit
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-02-2023
Conseiller
Isabelle VIGNERON
Conseil en gestion d’entreprise
RABASTENS-DE-BIGORRE
(65) Hautes Pyrénées
Facebook
Petite-Entreprise.net
27-01-2023
⚠️ Êtes-vous à jour dans votre affichage obligatoire ? 🤔 Le saviez-vous ? L'affichage obligatoire est exigé pour toute entreprise d'au moins 1 salarié. Un défaut d’affichage peut …
Facebook
Petite-Entreprise.net
02-01-2023
👩🏼‍🍳🔥 Episode inédit de Cauchemar en cuisine ce lundi 2 janvier à 21h10 sur M6 ! Notre partenaire Rivalis, expert en pilotage d'entreprise, vous propose un accompagnement sur mesure …
Facebook
Petite-Entreprise.net
02-01-2023
Fiche pratique
Développer son entreprise 07-03-2023
Comment et pourquoi migrer vers SAP S/4HANA ? Quels avantages ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-12-2022
Conseiller
Lucien JOCTEUR MONROZIER
Conseil en gestion d’entreprise
BELMONT
(38) Isère
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-12-2022
Facebook
Petite-Entreprise.net
05-12-2022
La question du recrutement et de la fidélisation de vos collaborateurs vous tourmente ? 🚨 Réservez vite votre place pour ce webinaire de notre partenaire Rivalis 🚨 💪 Le conseiller expert …
Facebook
Petite-Entreprise.net
29-11-2022
🚨 Alerte Webinaire ! 🚨 La question du recrutement et de la fidélisation de vos collaborateurs vous tourmente ? 💪 David Ferraris, conseiller Rivalis expert des commerçants et artisans, …
Fiche pratique
Conseils dirigeant 23-02-2023
Comment recruter et fidéliser une main-d'œuvre qualifiée pour les entreprises de menuiserie
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-11-2022
🚨 Ne manquez pas ce webinaire de notre partenaire Rivalis sur les problématiques de l'embauche et de la fidélisation des équipes ! C'est ce soir, dès 18h par ici …
Conseiller
Corinne HUMBERT
Conseil en gestion d’entreprise
CHAMBERY
(73) Savoie
Facebook
Petite-Entreprise.net
24-10-2022
[Cas pratique] Comment maîtriser votre rentabilité ? 🧐 Thierry Danse, notre expert en entreprise, s'est plié à l'exercice pour aider un cabinet de coachs en ressources humaines ! …
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'informations ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les vendredis soirs !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.