/P-3847-81-G1-le-consultant-rh-pour-accompagner-votre-politique-rh.html
AccueilLe consultant RH : pour accompagner votre politique RH

Le consultant RH : pour accompagner votre politique RH

Publié le 7 avril 2015

Métier en pleine explosion, le consultant RH est un intervenant extérieur à l’entreprise qui est soit freelance, soit intégré dans un cabinet de conseil. Sa mission : accompagner les entreprises dans leur gestion des ressources humaines. Zoom sur le métier de consultant RH.

Besoin d'aide pour piloter votre entreprise ?
Appelez-moi !
Eric DAUVERGNE
Prendre rendez-vous

Qui sont les consultants RH ?

Les consultants RH peuvent être issus d’horizons très différents les uns des autres. Cependant, une constante est indispensable dans tout parcours de consultant RH sérieux : psychologie et sociologie. Il est en effet aujourd’hui impensable, alors que l’on évoque de profonds changements dans les méthodes de management (voir notre fiche sur le management empathique), qu’un consultant en ressources humaines évacue la dimension psychologique et la compréhension de la sociologie des organisations.

Certains conseillers RH ont plutôt une expérience de terrain, d’autres, souvent plus jeunes, plus de connaissances théoriques ; certains conjuguent avec succès ces deux dimensions de l’expertise. Il n’y a donc théoriquement pas de profil type du consultant RH, si ce n’est qu’il est le plus souvent détenteur d’un diplôme de niveau bac +5 et d’une sensibilité accrue aux problématiques de gestion des ressources humaines.

Quelles sont les missions du consultant RH ?

Une entreprise peut faire appel à un consultant en ressources humaines pour de nombreuses raisons :

  • Audit du système d’information des ressources humaines;
  • Accompagnement dans les relations sociales;
  • Recrutement;
  • Mise en place de dispositifs de formation des salariés;
  • Accompagnement d’un changement en profondeur de l’organisation;
  • Etc.

En d’autres termes, toutes les tâches qui relèvent des ressources humaines et qui présentent des difficultés pour le chef d’entreprise et/ou pour les managers peuvent conduire à l’intervention d’un conseiller externe en ressources humaines.

Exactement comme le consultant en management, le conseiller RH va d’abord procéder à un audit de la situation. Cet audit passe évidemment en premier lieu par une observation attentive et une analyse approfondie du fonctionnement de la structure.

Le conseiller peut également mener des entretiens individuels et collectifs pour mieux comprendre les leviers et les freins du changement. C’est à partir de cet audit qu’il établit un plan d’action qu’il soumet au chef d’entreprise ou au décisionnaire concerné par son intervention. Ensuite, il doit accompagner la mise en place de ses préconisations.

Comment choisir un consultant RH ?

Le conseiller en ressources humaines est un auxiliaire qui sera présent sans doute pendant plusieurs mois au sein de l’entreprise. Il est donc avant tout fondamental que « le courant passe ». Ce critère paraît absolument subjectif, mais il est primordial : aucun consultant RH, si doué soit-il, ne pourra aider une entreprise s’il n’y a pas un bon « feeling » entre lui et le dirigeant.

Ensuite, vous devez vérifier ses références (expérience professionnelle, formation) et vous assurer qu’il est compétent pour la mission que vous souhaitez lui confier. Si vous avez besoin d’aide pour le recrutement, est-il pertinent de faire appel à un consultant RH spécialisé dans la formation ? Vous devez enfin faire le point de manière extrêmement précise sur le cadre de son intervention : que prend-il en charge ? Effectue-t-il un accompagnement sur la durée ? Quelles sont ses méthodes de travail ? Est-il capable d’argumenter en leur faveur ? Etc.

En choisissant un consultant RH, vous vous liez avec un intervenant extérieur qui sera présent au sein de l’entreprise pendant parfois plusieurs mois et qui devra piloter un élément important de votre politique RH. Cette décision ne doit donc pas être prise à la légère ou par défaut.

Vous avez besoin de conseils en ressources humaines ? N’hésitez pas à utiliser à notre service rapide !

Ou contactez un expert en ressources humaines !

Trouvez-vous cette fiche utile ?
8/10
Besoin d'aide pour piloter votre entreprise ?
Appelez-moi !
Eric DAUVERGNE
Prendre rendez-vous
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Être aux normes
Gestion de crise 07-04-2015
Définition : Qu'est-ce que la reprise à la barre ?
Lire la suite
Gagner plus d’argent
Qualité 07-04-2015
Méthode de calcul d'une TVA : les formules à connaître
Lire la suite
Être mieux organisé
Conseils dirigeant 07-04-2015
L’audit interne : le plan d’audit
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
07-05-2022
[5 jours, 5 conseils] Le meilleur pour la fin ... ✨ Ces conseils vous parlent mais vous ne savez pas comment les appliquer ? Vous voulez faire évoluer votre entreprise ? Recruter ? Puisque …
Facebook
Petite-Entreprise.net
06-05-2022
[5 jours, 5 conseils] CONSEIL N°5 : REALISEZ VOS RÊVES ! 🚀 Rappelez-vous pourquoi vous avez choisi d'être entrepreneur. Votre entreprise, c'est votre bébé, mais pensez aussi à vous ! Une …
Fiche pratique
Recrutement 16-05-2022
Comment recruter dans l’urgence ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
05-05-2022
[5 jours, 5 conseils] CONSEIL N°4. FAITES APPEL À UN CONSEIL EXTÉRIEUR SUR VOTRE ACTIVITÉ ET VOTRE MARGE DE PROGRESSION 💡 Même si vous pensez bien faire, vous avez certainement une marge de …
Conseiller
Laurent FOURAY
Conseil en pilotage d’entreprise
PLOZEVET
(29) Finistère
Facebook
Petite-Entreprise.net
04-05-2022
[5 jours, 5 conseils] CONSEIL N°3 : AYEZ UNE VISIBILITÉ EN TEMPS RÉEL SUR VOTRE ENTREPRISE. 🤓 Si votre banquier vous demande quel sera votre résultat en fin de mois ou en fin d'exercice, …
Facebook
Petite-Entreprise.net
03-05-2022
[5 jours, 5 conseils] CONSEIL N°2 : ANTICIPEZ POUR ÉVITER TOUT PROBLÈME DE TRESORERIE. 🙅‍♀️ Impayés, dépense non prévue, mauvaise anticipation… vous avez la tête dans le guidon et …
Facebook
Petite-Entreprise.net
02-05-2022
[5 jours, 5 conseils] CONSEIL N°1 : CONNAISSEZ VOTRE RENTABILITÉ SUR CHAQUE AFFAIRE. ✔ Comment décider d'un tarif si vous n'avez pas une idée précise de la rentabilité que vous pouvez …
Fiche pratique
Conseils dirigeant 03-05-2022
5 conseils pratiques pour se rendre visible en ligne
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
29-04-2022
[5 jours, 5 ?????] Pour la semaine prochaine je vous ai préparé quelque chose de chouette ! 🎉 Qui sera le premier à trouver le concept ? 🧐 à vous de jouer ! Prospérine. . . #devinette …
Conseiller
Sylvain HUGUIN
Conseil en gestion d’entreprise
SCHERWILLER
(67) Bas Rhin
Facebook
Petite-Entreprise.net
29-04-2022
Votre affichage obligatoire aux normes OFFERT par notre partenaire Rivalis ! 🎁 Par ici 👇
Facebook
Petite-Entreprise.net
28-04-2022
[Fiche pratique] Comment recruter "LA" perle rare ? 🤩 Pour chaque dirigeant, recruter un bon élément est toujours fastidieux. Croire en l’humain et en la personne qu’on recrute est ce …
Facebook
Petite-Entreprise.net
26-04-2022
[Anticiper] Mais c'est un miracle ! Non, c'est pas sorcier d'anticiper l'avenir. 🏋️‍♂️ Et pour vous prouver que ce n'est vraiment pas sorcier, nous vous offrons le diagnostic de votre …
Fiche pratique
Recrutement 28-04-2022
Comment recruter « LA » perle rare ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
22-04-2022
[Webinaire] Entrepreneurs : que faire les 100 premiers jours de votre entreprise ? 🔥 Plus d'infos par ici 👇
Conseiller
Anatole HEIDELBERGER
Conseil en pilotage d’entreprise
SARREBOURG CEDEX
(57) Moselle
Facebook
Petite-Entreprise.net
20-04-2022
[Fiche pratique] La définition de la forme juridique de votre entreprise vous permet de définir votre statut fiscal. 👀 On note cinq grandes formes juridiques : l’entreprise individuelle, …
Facebook
Petite-Entreprise.net
15-04-2022
[Métiers du BTP] Recruter est devenu difficile ? Vous ne savez pas si c'est possible ? 🧐 Faites le point avec un expert en entreprise, vous trouverez des solutions ensemble ! 👉 …
Facebook
Petite-Entreprise.net
13-04-2022
[Intérim] L’intérim est une solution avantageuse pour les entreprises en recherche de travailleurs temporaires. 👀 Dans cet article, retrouvez 5 avantages pour l’employeur de recruter du …
Fiche pratique
Conseils dirigeant 25-04-2022
Qu’est ce qu’un extrait K-bis ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
11-04-2022
[Partenaire] Auto-entrepreneurs : comment créer son entreprise ? 🔥 Par ici pour s'inscrire au webinaire 👇
Conseiller
Patrick POMATHIOD
Conseil en pilotage d’entreprise
PERNES-LES-FONTAINES
(84) Vaucluse
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-04-2022
[Enfin le week-end !] C'est vendredi alors pour bien finir la semaine, on voulait vous faire sourire et vous dire : FELICITATIONS ! 🥳 Félicitations à vous, les créateurs, les dirigeants qui …
Facebook
Petite-Entreprise.net
07-04-2022
[Citation] "Ce qui est important, c'est l'avenir à long terme de l'entreprise" 👍 ✅ Ne perdez pas de temps et faites le point sur votre entreprise avec votre conseiller : …
Facebook
Petite-Entreprise.net
05-04-2022
[Les patrons en parlent] Comment développer la clientèle de sa boutique ? 💪 Perrine Lebeau, gérante d’un magasin de jouets (38) a pu augmenter son chiffre d’affaires grâce au …
Fiche pratique
Avoir une super équipe 06-04-2022
Intérim : 5 avantages pour un employeur
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
01-04-2022
#codepromo 📢 -50% sur l'ensemble des fiches pratiques 📢 (juste pour aujourd’hui 01/04) Ne loupez pas le coche de trouver les meilleures informations pour votre entreprise 🧐 Cliquez …
Conseiller
Philippe CAVANNE
Conseil en ressources humaines
PEYPIN
(13) Bouches du Rhône
Facebook
Petite-Entreprise.net
30-03-2022
Aujourd'hui c'est sondage, vous avez la parole ! 🎤 Et toi, c'est quoi ton déclic qui t'as poussé à devenir entrepreneur·se ? 🧐 Dis-nous en commentaire ! 👍 Besoin d'indépendance …
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'informations ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les vendredis soirs !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.