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20039 --- Il va de soi que les risques d’accidents du travail varient selon le secteur d’activité de chaque entreprise. Mais il y a, tout de même, un ensemble d’éléments constitutifs que l’on doit identifier, avant d’aborder les différents risques spécifiques. Au sein de l’entreprise, chaque unité (ou poste) de travail doit être traitée à part, afin de définir :   Les risques   Les causes   L’estimation du risque (élevé, moyen, faible)   Les conséquences  
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Que doit contenir le Document Unique d’Evaluation des Risques ?

Publié le 7 avril 2015
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Il va de soi que les risques d’accidents du travail varient selon le secteur d’activité de chaque entreprise. Mais il y a, tout de même, un ensemble d’éléments constitutifs que l’on doit identifier, avant d’aborder les différents risques spécifiques.

Au sein de l’entreprise, chaque unité (ou poste) de travail doit être traitée à part, afin de définir :

  •   Les risques
  •   Les causes
  •   L’estimation du risque (élevé, moyen, faible)
  •   Les conséquences
  •   Les mesures préventives

De façon générale, les risques sont liés à l’utilisation répétitive, quotidienne ou prolongée d’un outil, d’une machine ou d’un véhicule qui engendre des effets secondaires, voire de véritables accidents pouvant entraîner de lourdes séquelles et même, la mort de l’employé concerné.

Les mesures de prévention visent, quant à elles, à éliminer les causes de ces risques ou à en avertir les salariés – lorsque leur participation est nécessaire dans la réalisation de cet objectif – afin de garantir leur sécurité. Tel est le cas, par exemple, des risques routiers où les employés concernés doivent être informés des dangers du non-respect du code de la route.

Ces mesures préventives seront d’autant plus importantes que le risque est grand, d’où l’intérêt de son évaluation.


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