/articles/Gerer-son-entreprise/Mutuelle-sante-obligatoire-comment-choisir.html
Fiche
21271 --- Il est grand temps pour les dirigeants de se mettre à la recherche du bon contrat de mutuelle santé pour leur entreprise. Nos conseils pour bien choisir ce contrat.
AccueilMutuelle santé obligatoire : comment choisir ?

Mutuelle santé obligatoire : comment choisir ?

Mis à jour le 21 novembre 2021

Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur a l’obligation de proposer une couverture complémentaire santé collective à ses salariés, en complément des garanties de base d’assurance maladie de la Sécurité Sociale. Nos conseils pour choisir le bon contrat de mutuelle santé pour votre entreprise : 

Mutuelle santé obligatoire : comment choisir ?
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !

Mutuelles santé obligatoires : Un panier minimal de soins

Le contrat de complémentaire santé obligatoire n’est pas tout à fait laissé au hasard : en effet, ce dernier doit couvrir le panier de soin minimal prévu par la loi :

  • Totalité du ticket modérateur concernant les consultations, les actes et les prestations remboursables par la sécurité sociale (sauf quelques exceptions)

  • Intégralité du forfait journalier en cas d’hospitalisation

  • 125% du tarif conventionnel pour les frais dentaires

  • Forfait minimum, pour une période de 2 ans, de 100€ pour une correction simple et 150€ (ou 200€) pour une correction complexe

Heureusement, la plupart des assureurs ont d’ores et déjà prévu un « contrat type » qui couvre justement ce minimum.

Également, comme nous l’évoquions dans notre précédente fiche sur la question, le choix de la mutuelle santé obligatoire peut dépendre, en fonction de l’entreprise, d’autres critères : dans les entreprises qui comptent un délégué syndical ou qui sont soumises à des accords de branche, le choix de la couverture finale ne dépend pas que du dirigeant.

Vous devez donc, en tant que dirigeant, tout d’abord vérifier si vous dépendez d’un accord de branche ! Si c’est le cas, vous pourrez certes choisir l’assureur que vous voulez, mais la couverture devra au moins être équivalente à celle négociée par la branche avec les partenaires sociaux.

Dans la même logique, si vous avez un délégué syndical, vous devez négocier avec lui la couverture que vous offrirez à vos salariés.

Ces points impacteront directement le choix de votre mutuelle : le contrat proposé devra répondre à ces exigences minimales.

Opter pour une meilleure couverture : un outil de management

Si la loi prévoit un minimum, elle ne prévoit pas de maximum… ni d’« à côtés » valorisants. En effet, en fonction de vos salariés et de vos méthodes de management, vous pouvez tout à fait profiter de l’obligation faite par la loi pour prévoir une couverture supplémentaire… et apporter ainsi à vos salariés un avantage en nature satisfaisant et déductible de votre résultat !

Tiers payant, prise en charge immédiate, remboursement des frais de médecine douce (ostéopathie, acuponcture, homéopathie, phytothérapie, etc.), etc. peuvent être autant de bonus… qui ne vous coûteront pas forcément plus cher ! En effet, certaines mutuelles proposent d’emblée, pour se démarquer de la concurrence, certains de ces avantages dans leurs « packs » prévus pour les entreprises. Demandez donc des devis à plusieurs complémentaires santé et faites jouer la concurrence.

Faire appel à un courtier en assurance

Avec la justesse du délai qui reste et la multiplicité des offres, il peut être très intéressant de faire appel à un courtier en assurances. Ce dernier sera chargé de comparer les différentes offres et de vous obtenir la meilleure couverture au meilleur prix chez les différents assureurs.

Connaître la mutuelle adaptée à vos besoins

Comme toute assurance, il faut adapter la mutuelle à vos besoins. Nous avons créé dans notre Espace Services, un diagnostic vous permettant de savoir quelle est la mutuelle optimale à vos besoins. Pour accéder à notre diagnostic, cliquez ici


Trouvez-vous cette fiche utile ?
9/10
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !
Mutuelle santé obligatoire : comment choisir ?
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Conserver sa mutuelle santé en cas de départ de l'entreprise
Être un dirigeant d’entreprise épanoui
Gestion administrative du personnel 07-04-2015
Conserver sa mutuelle santé en cas de départ de l'entreprise
Lire la suite
Souscrire à la Mutuelle santé entreprise : avant ou pendant la prise de fonction ?
Être un dirigeant d’entreprise épanoui
Gestion administrative du personnel 07-04-2015
Souscrire à la Mutuelle santé entreprise : avant ou pendant la prise de fonction ?
Lire la suite
Définition de la Mutuelle santé de l'entreprise
Être un dirigeant d’entreprise épanoui
Gestion administrative du personnel 07-04-2015
Définition de la Mutuelle santé de l'entreprise
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
02-12-2023
Aux cotés des artisans, depuis le premier jour 🥰 Menuisiers, peintres, carreleurs, maçons, plombiers, électriciens, paysagistes (et on en oublie !), vous avez fait appel à nos services dès …
Aux cotés des artisans, depuis...
Facebook
Petite-Entreprise.net
01-12-2023
📢 Les actus TPE ⏳ La fin d'année est souvent synonyme de changements et de nouveautés pour les entreprises ! Primes de Noël, Bonus écologique, soutien pédagogique... Zoom sur ce qui va …
📢 Les actus TPE ⏳...
Quels outils utiliser pour réussir son pilotage RH ?
Fiche pratique
Organisation du dirigeant 10-10-2023
Quels outils utiliser pour réussir son pilotage RH ?
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
29-11-2023
C'est parti pour un nouveau petit jeu, promis c'est facile ! 🙈 ➡ Indice : c'est un exercice indispensable pour le développement et la pérennité de votre entreprise ! C'est le..... …
C'est parti pour un nouveau...
Conseiller
Benoit BOQUET
Benoit BOQUET
Conseil en gestion d’entreprise
SAINT-MALO
(35) Ille et Vilaine
Facebook
Petite-Entreprise.net
25-11-2023
Les restaurateurs ont une place particulière dans notre ❤ (même si on aime tous les entrepreneurs !) Ce qu’on veut, c’est vous faire vivre dignement de votre passion. ✨ Pour cela, nous …
Les restaurateurs ont une place...
Facebook
Petite-Entreprise.net
24-11-2023
Vous souhaitez atteindre vos rêves ? Alors foncez ! 💪 Si vous souhaitez être accompagné pour prendre les bonnes décisions au bon moment, n'hésitez pas à faire appel à nos experts : …
Vous souhaitez atteindre vos rêves...
Facebook
Petite-Entreprise.net
23-11-2023
Dirigeants et créateurs d'entreprise : on vous répond en 1H à toutes vos questions d'entrepreneur ! ⚡ 753 conseillers sont à votre disposition pour répondre à des questions importantes : …
Dirigeants et créateurs d'entreprise :...
Tendances clés du marché de la menuiserie en France 
Fiche pratique
Étude de marché 10-10-2023
Tendances clés du marché de la menuiserie en France 
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.