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Comment calculer le salaire brut ?

Le salaire brut constitue la contrepartie du travail accompli par un employé. Il comprend le salaire de base et les autres compléments de salaire.

 

Le salaire de base



Salaire de base : ce salaire est la valeur de la rémunération convenue entre l’employeur et l’employé tout en respectant les éléments suivants :

 

  • La grille salariale en vigueur.
  • Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur. La valeur du SMIC brute est fixée à 9 € par heure soit 1365 € bruts mensuels correspondant à 35 heures hebdomadaires. La société qui verse des salaires inférieurs au SMIC est soumise à une amende de 1500 € pour chaque employé dont le montant du salaire est inférieur au seuil limite.

 

Les compléments de salaire

 

Autres compléments de salaire : ils représentent des rémunérations accessoires par rapport au salaire de base :

  • Les rémunérations pour heures supplémentaires : elles sont versées pour des heures accomplies au-delà de la durée normale du travail.
  • Les primes : constituent des gratifications versées en fonction du rendement, de l’assiduité, de l’ancienneté…
  • Les indemnités : ce sont des versements destinés à compenser les frais professionnels.
  • Les avantages en nature : ce sont des compléments de salaire offerts gratuitement sous forme de logement, de tickets restaurants, de bons d’essence, de voiture…

Il est à noter que le minimum garanti pour l'estimation des avantages en nature, des frais professionnels et des allocations d’aide sociale est de l’ordre de 3.36 €.
 

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Les commentaires des internautes

RAHOU LAMIA
mer. 9 oct. 2013 à 14h00
SVP j'ai que le salaire net : 30.000.da et je veus savoir comment calculer le salaire du base et salaire du poste et comment calculer la prime de nuissance c'est 20% du salaire du base et merci
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