Nous soutenons les créateurs et patrons de petites boîtes avec :

Les fiches pratiques
+ de 6000 pages en libre accès

Des milliers de fiches conseils, actualités, conseils d’experts disponibles en libre-accès.

Fiches pratiques

Le Répertoire National des Professionnels du Conseil

+ de 2000 conseillers d’entreprise prêts à vous accompagner dans toute la France.

Répertoire du Conseil

SOS Patron®
Prise en charge en 1h

Une demande urgente ? Une solution de proximité existe : nous la trouvons en moins d’1 heure.

SOS Patron®

Question / réponse
Réponse de PRO en 24h

Des experts répondent à vos questions dans un délai de 24h maximum.

Question réponse
Fermer
Le 1er service d'aide aux dirigeants 250 000 demandes depuis 2007 - Gratuit et sans engagement

Comment calculer le salaire brut ?

Publié le jeudi 6 février 2014, mis à jour le jeudi 16 février 2017

Le salaire brut constitue la contrepartie du travail accompli par un employé. Il comprend le salaire de base et les autres compléments de salaire.

Le salaire de base

Salaire de base : ce salaire est la valeur de la rémunération convenue entre l’employeur et l’employé tout en respectant les éléments suivants :

  • La grille salariale en vigueur.
  • Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en vigueur. La valeur du SMIC brute est fixée à 9 € par heure soit 1365 € bruts mensuels correspondant à 35 heures hebdomadaires. La société qui verse des salaires inférieurs au SMIC est soumise à une amende de 1500 € pour chaque employé dont le montant du salaire est inférieur au seuil limite.

Les compléments de salaire

Autres compléments de salaire : ils représentent des rémunérations accessoires par rapport au salaire de base :

  • Les rémunérations pour heures supplémentaires : elles sont versées pour des heures accomplies au-delà de la durée normale du travail.
  • Les primes : constituent des gratifications versées en fonction du rendement, de l’assiduité, de l’ancienneté…
  • Les indemnités : ce sont des versements destinés à compenser les frais professionnels.
  • Les avantages en nature : ce sont des compléments de salaire offerts gratuitement sous forme de logement, de tickets restaurants, de bons d’essence, de voiture…

Il est à noter que le minimum garanti pour l'estimation des avantages en nature, des frais professionnels et des allocations d’aide sociale est de l’ordre de 3.36 €.
 

Publicité