/P-2418-88-G1-la-notion-de-remuneration-globale.html
Fiche
17091 --- Description de La notion de rémunération globale
AccueilLa notion de rémunération globale

La notion de rémunération globale

Publié le 7 avril 2015

C’est assez récemment que le concept de rémunération globale est apparu pour embrasser une réalité plus complexe que celle qui avait cours auparavant. En effet, désormais, la « rémunération » (historiquement, la récompense) dépasse les éléments pécuniaires pour englober différents avantages, y compris en termes de management. Explications de Petite-entreprise.net.

La notion de rémunération globale
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !

Qu’est-ce que la rémunération globale

La rémunération globale regroupe les principales composantes de la rémunération. C’est-à-dire aussi bien le salaire de base, mais aussi les avantages sociaux, le développement professionnel, etc.

C’est suite à des études de Mercer que cette notion a pris de plus en plus de place dans la gestion des ressources humaines. En effet, en 2002, une enquête de Mercer révélait que pour la moitié des entreprises, la rémunération globale se limitait à la rémunération directe. Mais la même enquête dirigée 4 ans plus tard révélait que 2/3 des entreprises incluaient divers éléments immatériels à la rémunération globale. Et ce, pour une raison simple : les attentes des salariés et des candidats à l’embauche avaient évolué. Et le salaire n’était plus l’élément le plus important dans une rémunération.

Ce retour historique nous permet d’entrevoir un des intérêts de la notion de rémunération globale : la gestion des ressources humaines dans son ensemble ; recrutement et management de la performance. Car c’est en communiquant sur la rémunération globale, tant à l’externe qu’en interne, qu’une entreprise peut exploiter sa stratégie derémunération comme levier pour optimiser sa performance.

La rémunération directe

Malgré tout, la rémunération reste la première composante de la rémunération globale. Salaire de base, primes (d’intéressement, d’assiduité, de 13ème mois, bonus divers, etc.) la constituent. Ce sont généralement les éléments principaux mis en avant et exploités par les dirigeants mais ils sont loin de constituer la majeure partie de la rémunération globale. En réalité, ils représentent la partie émergée de l’iceberg.

Les avantages sociaux

Les avantages sociaux sont juste sous la surface. Parfois mis en avant mais pas toujours, ils peuvent constituer des leviers efficaces dans une stratégie de rémunération. Complémentaire santé plus importante que le minimum légal obligatoire, retraite complémentaire, épargne salariale, tickets restaurant, etc. sont les éléments les plus connus.

Mais désormais, on fait entrer dans la catégorie des avantages sociaux les conditions de travail : ergonomie des postes, ambiance au travail, confort des postes, avantages offerts au sein de l’entreprise, qualité des équipements. Mais aussi flexibilité des horaires, congés, reconnaissance, etc. sont devenus des critères importants de la rémunération globale.

L’avancement professionnel

L’avancement professionnel est enfin la dernière composante de la rémunération globale. Cela comprend les formations proposées pour se perfectionner ou tout simplement le temps prévu dans une carrière dans l’entreprise pour perfectionner ses compétences, les évolutions possibles, les mutations possibles, etc. cette dernière composante attire aujourd’hui tous les salariés : de l’ouvrier au cadre en passant par la secrétaire. Ne pas réfléchir à l’avancement professionnel dans une stratégie de rémunération globale, c’est négliger un levier fondamental du management des ressources humaines et de la performance de l’entreprise.

Trouvez-vous cette fiche utile ?
10/10
Gagnez en efficacité et productivité
on en parle !
La notion de rémunération globale
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Maîtriser la trésorerie de l’entreprise : le secret de la continuité des franchises
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Maîtriser la trésorerie de l’entreprise : le secret de la continuité des franchises
Lire la suite
Financer son entreprise : faites preuve d'ingéniosité
Me lancer et créer ma boite
Financement 07-04-2015
Financer son entreprise : faites preuve d'ingéniosité
Lire la suite
Quelles sont les erreurs de trésorerie à ne pas commettre ?
Être mieux organisé
Management / ressources humaines 07-04-2015
Quelles sont les erreurs de trésorerie à ne pas commettre ?
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
15-03-2024
🌟✨ Ne laissez pas le destin passer à côté de vous ! Si vous tombez sur cette publication, c'est un signe que vous devez poursuivre votre rêve. Ne laissez pas la peur ou les doutes vous ...
🌟✨ Ne laissez pas le...
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-03-2024
🎨 Envie de perfectionner votre art du pitch ? Voici 3 conseils incontournables pour vous aider à briller lors de vos présentations : 1️⃣ Soyez concis et clair : Gardez votre pitch simple ...
🎨 Envie de perfectionner votre...
 Imprimerie et entrepreneuriat : des solutions accessibles et efficaces pour les TPE
Fiche pratique
Stratégie marketing 26-04-2024
 Imprimerie et entrepreneuriat : des solutions accessibles et efficaces pour les TPE
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
12-03-2024
Découvrez notre nouvelle fiche pratique sur la gestion des flux en entreprises! 📊💼 Apprenez comment optimiser vos processus pour une meilleure productivité et rentabilité. 💡 Cliquez ...
Découvrez notre nouvelle fiche pratique...
Conseiller
Luc QUESTEL
Luc QUESTEL
Coaching et accompagnement du dirigeant
BRIE-COMTE-ROBERT
(77) Seine et Marne
Facebook
Petite-Entreprise.net
11-03-2024
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
🌸 A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, mettons en lumière les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes et inspirent le monde entier. 💪🏼 De la création ...
🌸 A l'occasion de la...
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin et passe son logo en violet pour la Journée des Droits de la Femme ! Très belle journée à toutes 💪 #8mars ...
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin...
Mutuelle pour les petites structures : comment trouver la bonne solution pour votre TPE ?
Fiche pratique
Conseils dirigeant 02-04-2024
Mutuelle pour les petites structures : comment trouver la bonne solution pour votre TPE ?
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.